A MUSEUM OF ICE CREAM élményalapú vendéglátással és szórakoztatással foglalkozó vállalat, amely a fagylaltot magával ragadó látogatói élménnyé alakítja. Helyszínein a múzeumi jellegű történetmesélés, a vidámparkok által ihletett játszóterek, a desszertek, a koktélok és a kiskereskedelem ötvöződik. Látványosságai közé tartozik a jellegzetes szórócukor-medence, valamint több mint 14 interaktív installáció. A New Yorkban, Chicagóban, Austinban, Miamiban, Bostonban és Szingapúrban is működő vállalat a vendéglátást, az élelmiszer- és italágazatot, az utazást, valamint a kreatív élménytervezést egyesíti, hogy a helyi kultúra által formált, játékos úti célokat hozzon létre. Álláslehetőségei vonzóak lehetnek azok számára, akiket érdekel a vendégélmények kialakítása, a nagy energiájú helyszínek működtetése, valamint a termékek és környezetek fejlesztése egy megkülönböztető fogyasztói márka köré építve.
Kreatív igazgató, márka és marketing
Irányítsa az Ice Cream Museum vizuális identitásának és globális, élményközpontú márkájának fejlődését. Felügyelje a kreatív és közösségimédia-csapatokat integrált kampányok, partnerségek és múzeumnyitások terén.
Egyesült Államok
Kalifornia
New York180 000 $ – 210 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMárkamenedzserLeírás
- Irányítsa az Ice Cream Museum márkafejlődését a vizuális identitás, a kreatív rendszer és a csapatokra, piacokra és partnerekre kiterjedő gyakorlati irányelvek meghatározásával.
- A márka- és üzleti stratégiát a márkáért és marketingért felelős vezető alelnökkel együttműködve fordítsa le kreatív briefekre, ötletekre és platformokra.
- Vezesse az integrált kampánykoncepciókat, és felügyelje a megvalósítást a reklám, a közösségi média, a tartalom, a PR, a partnerségek, az ügyfél-életciklus marketingje, a digitális termékek és a fizikai élmények területén.
- Azonosítsa a kulturálisan releváns témákat, együttműködő partnereket és kreatív lehetőségeket.
- Az élménykreatívért felelős alelnökkel együttműködve hangolja össze a márkarendszert a vendégélménnyel.
- Coachinggal és karrierfejlesztéssel irányítsa és fejlessze a kreatív csapatot, valamint a közösségi média igazgatóját.
- Irányítsa a márka- és kampánymegjelenést partnerségek, aktivációk és új múzeumnyitások esetén.
- Működjön együtt az élménytervezési csapattal a múzeumi élményeken, a gyártási csapattal pedig a kivitelezésen és a logisztikán.
- Határozza meg a fotózás, a film, a design, a tartalom és az élményalapú munkák kreatív irányát a koncepciótól a megvalósításig.
- Építsen olyan kreatív ökoszisztémát, amely magában foglalja a munkatársakat, ügynökségeket, szabadúszókat, művészeket, tartalomkészítőket, rendezőket és gyártási partnereket.
- Alakítsa ki a briefelési, értékelési és jóváhagyási folyamatokat.
- Működjön együtt a növekedési, partnerségi, PR-, élménytervezési és operációs csapatokkal.
- Mutassa be és védje meg a kreatív munkát annak márka-, közönség- és üzleti értékének bemutatásával.
- A márka- és marketing-, marketingoperációs és gyártási csapatokkal együtt rangsorolja a kezdeményezéseket, ossza el az erőforrásokat, és teljesítsen a jóváhagyott költségvetésen belül.
- A sikert a márka megkülönböztethetősége, kulturális relevanciája, kreatív következetessége, integrált ötletei, kampánymegvalósítása, kreatív teljesítménye, csapatvezetése és fenntartható kreatív működése alapján mérje.
Követelmények
- Legalább 10 év fokozatosan növekvő felelősséggel járó tapasztalat design, művészeti vezetés és kreatív vezetés terén.
- Jelentős tapasztalat vezető kreatív vagy reklámügynökségeknél.
- Multidiszciplináris csapatok és vezető kreatív szakemberek irányításában szerzett tapasztalat.
- Kivételes, design- és művészeti vezetés központú portfólió, amely eredeti integrált kampánykoncepciókat, vizuális identitás- és márkarendszer-munkákat, valamint fizikai vagy élményalapú aktivációkat mutat be.
- Jelentős fogyasztói márka fejlődésének vezetésében szerzett tapasztalat, beleértve a vizuális identitás, a márkamegjelenés, a kreatív rendszerek és az irányelvek kialakítását vagy újradefiniálását, valamint azok piacra vitelét.
- Tapasztalat egy központi kreatív ötlet fizikai élményeken és digitális csatornákon keresztüli végigvezetésében, a széles körű ismertségtől a konverzióig.
- Kulturális tájékozottság és ítélőképesség a jelentős márkalehetőségek felismeréséhez, miközben kiszűri a múló trendeket.
- Tapasztalat kreatív és közösségimédia-csapatok közvetlenül vezetett munkatársainak kezelésében, beleértve a toborzást, a coachingot, a teljesítmény-visszajelzést és a karrierfejlesztést.
- Ügynökségek, szabadúszók és gyártási partnerek irányításában szerzett tapasztalat.
- Erős koncepcionális és szerkesztői érzék.
- Kiváló ízlés és szakmai ítélőképesség a művészeti vezetés, a design, a tipográfia, a fotózás, a film, a térbeli megjelenítés és a történetmesélés terén.
- Képesség a hosszú távú márkaépítés és a sürgős, nagy láthatóságú üzleti prioritások egyensúlyának megteremtésére.
- Világos és meggyőző kommunikáció, magabiztos döntéshozatallal, közvetlen visszajelzés adásával, a kreatív munka megvédésével és egómentes együttműködéssel.
- Előnyt jelent: tapasztalat szórakoztatóipari, vendéglátóipari, turisztikai attrakciós, utazási, divat-, élelmiszer- és italipari, kiskereskedelmi vagy más kulturális és élményközpontú fogyasztói márkánál.
- Előnyt jelent: több fizikai helyszín támogatásában vagy márkák és élmények új piacokon történő bevezetésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent: tapasztalat márka termékekre, csomagolásra, együttműködésekre, divatra vagy élelmiszerre és italokra való kiterjesztésében.
- Előnyt jelent: kreatív szervezet felépítésében vagy továbbfejlesztésében szerzett tapasztalat növekedési és változási időszakban.
Juttatások
- Versenyképes fizetés.
- Éves bónusz.
- Részvényopciók.
- Munkáltatói hozzájárulással biztosított 401(k).
- Fizetett szabadság és betegszabadság.
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
- ClassPass, ingázási kedvezmények, munkavállalói segítőprogram és korlátlan fagylalt.
- Munkatársi fejlődési lehetőségek.
- Évente 16 ingyenes múzeumi belépő barátok és családtagok számára, valamint ingyenes belépés a munkatársnak.
- 50%-os kedvezmény a kiskereskedelmi termékekre.
- Előrelépési lehetőségek a szervezeten belül.