MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM ist ein Erlebnisgastronomie- und Unterhaltungsunternehmen, das Eiscreme in ein immersives Besuchererlebnis verwandelt. Die Erlebniswelten verbinden museumsähnliches Storytelling, von Freizeitparks inspirierte Spiellandschaften, Desserts, Cocktails und Einzelhandel mit Attraktionen wie dem charakteristischen Streuselbecken und mehr als 14 interaktiven Installationen. In Städten wie New York City, Chicago, Austin, Miami, Boston und Singapur vereint das Unternehmen Gastronomie, Lebensmittel und Getränke, Reisen sowie die kreative Gestaltung von Erlebnissen, um verspielte Orte zu schaffen, die von der lokalen Kultur geprägt sind. Die Arbeitsbereiche könnten für Menschen interessant sein, die sich für die Gestaltung von Gästeerlebnissen, den Betrieb dynamischer Veranstaltungsorte sowie die Entwicklung von Produkten und Umgebungen rund um eine unverwechselbare Verbrauchermarke interessieren.

Creative Director, Marke und Marketing

Gestalten Sie die Weiterentwicklung der visuellen Identität und der globalen Erlebnis-Marke des Museum of Ice Cream. Leiten Sie die Creative- und Social-Teams für integrierte Kampagnen, Partnerschaften und Museumseröffnungen.

Beschreibung

  • Leiten Sie die Weiterentwicklung der Marke des Museum of Ice Cream, indem Sie die visuelle Identität, das kreative System und praxisnahe Richtlinien für Teams, Märkte und Partner definieren.
  • Übersetzen Sie Marken- und Geschäftsstrategien gemeinsam mit dem SVP of Brand & Marketing in kreative Briefings, Ideen und Plattformen.
  • Leiten Sie integrierte Kampagnenkonzepte und verantworten Sie deren Umsetzung in den Bereichen Werbung, Social Media, Content, PR, Partnerschaften, Lifecycle-Marketing, digitale Produkte und physische Erlebnisse.
  • Identifizieren Sie kulturell relevante Gespräche, Kooperationspartner und kreative Möglichkeiten.
  • Stimmen Sie das Markensystem in Zusammenarbeit mit dem VP of Experience Creative auf das Gästeerlebnis ab.
  • Führen und entwickeln Sie das Creative-Team sowie den Director of Social durch Coaching und Karriereentwicklung.
  • Steuern Sie den Marken- und Kampagnenauftritt für Partnerschaften, Aktivierungen und neue Museumseröffnungen.
  • Arbeiten Sie bei Museumserlebnissen mit dem Experience-Design-Team sowie bei Fertigung und Logistik mit der Produktion zusammen.
  • Definieren Sie die kreative Vision für Fotografie, Film, Design, Content und Erlebnisformate – vom Konzept bis zur Umsetzung.
  • Bauen Sie ein kreatives Ökosystem aus Mitarbeitenden, Agenturen, Freelancern, Künstlern, Kreativen, Regisseuren und Produktionspartnern auf.
  • Etablieren Sie Prozesse für Briefings, Reviews und Freigaben.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Growth, Partnerships, PR, Experience Design und Operations zusammen.
  • Präsentieren und vertreten Sie kreative Arbeiten, indem Sie deren Marken-, Publikums- und Geschäftswert erläutern.
  • Setzen Sie Prioritäten, verteilen Sie Ressourcen und liefern Sie gemeinsam mit Brand & Marketing, Marketing Operations und Production innerhalb der genehmigten Budgets.
  • Messen Sie den Erfolg anhand von Markendifferenzierung, kultureller Relevanz, kreativer Konsistenz, integrierten Ideen, Kampagnenumsetzung, kreativer Leistung, Teamführung und nachhaltigen kreativen Abläufen.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre zunehmender Berufserfahrung in Design, Art Direction und kreativer Führung.
  • Umfangreiche Erfahrung in führenden Kreativ- oder Werbeagenturen.
  • Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams und erfahrener Kreativtalente.
  • Ein herausragendes, von Design und Art Direction geprägtes Portfolio mit originellen integrierten Kampagnenkonzepten, Arbeiten an visuellen Identitäten und Markensystemen sowie physischen oder erlebnisorientierten Aktivierungen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung einer bedeutenden Weiterentwicklung einer Verbrauchermarke, einschließlich der Entwicklung oder Neudefinition visueller Identität, Markenausdruck, kreativer Systeme und Richtlinien sowie deren Markteinführung.
  • Erfahrung darin, eine zentrale kreative Idee über physische Erlebnisse und digitale Kanäle hinweg zu führen – von breiter Aufmerksamkeit bis zur Conversion.
  • Kulturelle Kompetenz und Urteilsvermögen, um relevante Markenchancen zu erkennen und kurzlebige Trends auszusortieren.
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in den Bereichen Creative und Social, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsfeedback und Karriereentwicklung.
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Freelancern und Produktionspartnern.
  • Ausgeprägtes konzeptionelles und redaktionelles Gespür.
  • Hervorragendes Gespür für Qualität und handwerkliche Umsetzung in Art Direction, Design, Typografie, Fotografie, Film, räumlichem Ausdruck und Storytelling.
  • Fähigkeit, langfristigen Markenaufbau mit dringenden, stark sichtbaren kommerziellen Prioritäten in Einklang zu bringen.
  • Klare und überzeugende Kommunikation sowie die Sicherheit, Entscheidungen zu treffen, direktes Feedback zu geben, kreative Arbeiten zu vertreten und ohne Ego zusammenzuarbeiten.
  • Von Vorteil: Erfahrung in Unterhaltung, Hotellerie, Attraktionen, Reisen, Mode, Lebensmitteln und Getränken, Einzelhandel oder einer anderen verbraucherorientierten Marke mit starkem Kultur- und Erlebnisfokus.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit mehreren physischen Standorten oder mit der Einführung von Marken und Erlebnissen in neuen Märkten.
  • Von Vorteil: Erfahrung darin, eine Marke auf Produkte, Verpackungen, Kooperationen, Mode oder Lebensmittel und Getränke auszuweiten.
  • Von Vorteil: Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung einer Kreativorganisation während einer Phase des Wachstums und Wandels.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Jährlicher Bonus.
  • Aktienoptionen.
  • 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitszeit.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Zusatzleistungen wie ClassPass, Pendlervergünstigungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und unbegrenzt Eis.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • 16 kostenlose Museumstickets pro Jahr für Freunde und Familie sowie kostenloser Eintritt für Mitarbeitende.
  • 50 % Rabatt auf Einzelhandelsprodukte.
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.

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