Jensen Hughes ist ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Sicherheit, Schutz und Risikomanagement. Die multidisziplinären Teams beraten Kunden in den Bereichen Brandschutzplanung, Beratung zur Barrierefreiheit, Risiko- und Gefahrenanalysen, forensische Untersuchungen sowie Beratung zu Sicherheitsrisiken. Das Unternehmen ist unter anderem für Behörden, das Gesundheitswesen, Wissenschaft und Technologie sowie den Energiesektor tätig und bietet Fachkräften Möglichkeiten im technischen Consulting und in der Entwicklung resilienter Lösungen. Jensen Hughes wurde 1939 gegründet und baut weiterhin auf seine langjährige Expertise in der Brandschutzplanung auf, um Organisationen bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen in den Bereichen Sicherheit und Schutz zu unterstützen.
Leitung Prozesssicherheit für Großbritannien und Irland
Leiten Sie den Ausbau der Prozesssicherheitsberatung von Jensen Hughes in Großbritannien und Irland. Gestalten Sie Leistungen, beraten Sie Industriekunden, entwickeln Sie das Geschäft und fördern Sie technische Teams.
Beschreibung
- Entwickeln und erbringen Sie die spezialisierte Prozesssicherheitskompetenz von Jensen Hughes in Großbritannien und Irland.
- Geben Sie fachliche Beratung auf höchster Ebene zu Brand- und Gaserkennung, Gasdispersionsmodellierung, Gefahrenanalysen, Schutzsystemen, Standortwahl, risikobasierter Planung und Sicherheitstechnik.
- Beraten Sie Kunden zu Anlagenänderungen, alternden Anlagen und Risiken der Energiewende, darunter Wasserstoff und Batteriespeicher.
- Bauen Sie Beziehungen zu wichtigen Kunden in relevanten Branchen auf und pflegen Sie diese.
- Setzen Sie technisches Fachwissen und Marktkenntnis in wirtschaftlich erfolgreiche Projekte um.
- Leiten Sie die Angebotserstellung, die Honorarplanung und die strategische Wachstumsplanung.
- Vertreten Sie Jensen Hughes in Branchenausschüssen, Normungsgremien, Fachforen, Veröffentlichungen und Konferenzen sowie durch fachliche Impulse.
- Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus Prozesssicherheit, Brandschutztechnik, industrieller Sicherheit und verwandten Fachgebieten zusammen.
- Fördern Sie technische Teams und stärken Sie den Wissensaustausch, die Qualität und die fachlichen Fähigkeiten.
Anforderungen
- Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurdisziplin.
- Sie sind Chartered Engineer oder verfügen über eine gleichwertige berufliche Qualifikation.
- Sie bringen umfassende Erfahrung in Prozesssicherheit, Brandschutztechnik oder industriellem Risikomanagement mit.
- Sie verfügen über anerkannte Expertise in Brand- und Gassystemen, Gefahrenanalysen und Sicherheitsstudien.
- Sie besitzen ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung und Entwicklung von Geschäft.
- Sie haben einen etablierten Ruf in der Branche und ein berufliches Netzwerk.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer technischer Teams.
- Sie treten gegenüber Betreibern, Aufsichtsbehörden und führenden Branchenvertretern überzeugend auf.
- Sie bringen strategische Führungsqualitäten und kaufmännisches Urteilsvermögen mit.
- Sie verfügen über besondere Stärken in Geschäftsentwicklung, Kundenbetreuung und Beziehungspflege.
- Sie übernehmen technische Verantwortung sowie die Aufsicht über Governance und Qualität.
- Sie überzeugen Führungskräfte durch einen beratenden Ansatz.
- Sie bringen Marktkenntnis und aktive Präsenz in der Branche mit.
- Sie leiten, fördern und entwickeln technische Teams.
Zusatzleistungen
- Eine Führungsposition, in der Sie einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich aufbauen, leiten und gestalten.
- Arbeit an komplexen Projekten mit großer Wirkung für Kunden in technisch anspruchsvollen Umfeldern.
- Zusammenarbeit mit anerkannten Fachleuten aus Brandschutztechnik, Prozesssicherheit, industriellem Risikomanagement, Sicherheit und Resilienz.
- Zugang zu beruflicher Weiterentwicklung, technischer Exzellenz und langfristigen Karriereperspektiven.
- Beitrag zu einem werteorientierten Unternehmen, das gebaute und industrielle Umgebungen sicherer und widerstandsfähiger macht.
- Eine inklusive Kultur, die unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Arbeitsweisen schätzt.
- Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, abgestimmt auf die Anforderungen von Kunden, Teams und Projekten.
- Angemessene Anpassungen während des Bewerbungsverfahrens und am Arbeitsplatz.