Jensen Hughes — международная инженерно-консалтинговая компания, специализирующаяся на вопросах безопасности, защищённости и рисков. Её междисциплинарные команды консультируют клиентов в области инженерии противопожарной защиты, консультирования по вопросам доступности, анализа рисков и опасностей, судебно-экспертных расследований и консалтинга по рискам безопасности. Компания работает с государственными учреждениями, организациями здравоохранения, научно-технологическим сектором и энергетикой, предлагая возможности специалистам, заинтересованным в техническом консалтинге и обеспечении устойчивости. Основанная в 1939 году, Jensen Hughes продолжает развивать многолетнюю экспертизу в области инженерии противопожарной защиты и помогает организациям решать сложные задачи, связанные с безопасностью и защищённостью.
Директор по процессной безопасности в Великобритании и Ирландии
Руководите развитием консалтинга Jensen Hughes по процессной безопасности в Великобритании и Ирландии. Формируйте услуги, консультируйте промышленных клиентов, развивайте бизнес и наставляйте технические команды.
Описание
- Развивайте и предоставляйте специализированные услуги Jensen Hughes в области процессной безопасности в Великобритании и Ирландии.
- Оказывайте экспертную техническую поддержку по системам обнаружения пожара и газа, моделированию рассеивания газа, анализу опасностей, системам снижения рисков, размещению объектов, проектированию на основе оценки рисков и инженерии безопасности.
- Консультируйте клиентов по вопросам модернизации объектов, стареющих активов и рисков энергетического перехода, включая водород и аккумуляторные системы хранения энергии.
- Выстраивайте и поддерживайте отношения с ключевыми клиентами в соответствующих отраслях.
- Превращайте техническую экспертизу и знание рынка в коммерчески успешные проекты.
- Руководите подготовкой предложений, формированием гонораров и стратегическим планированием роста.
- Представляйте Jensen Hughes в отраслевых комитетах, органах по разработке стандартов, на технических форумах, в публикациях и на конференциях, а также выступайте в качестве эксперта.
- Сотрудничайте с коллегами в области процессной безопасности, пожарной инженерии, промышленной безопасности и смежных дисциплин.
- Наставляйте технические команды и укрепляйте обмен знаниями, качество и компетенции.
Требования
- Иметь высшее образование в соответствующей инженерной области.
- Иметь статус дипломированного инженера или сопоставимый профессиональный статус.
- Иметь значительный опыт в области процессной безопасности, пожарной инженерии или управления промышленными рисками.
- Обладать признанной экспертизой в системах обнаружения пожара и газа, анализе опасностей и исследованиях безопасности.
- Демонстрировать развитое коммерческое мышление и подтверждённый опыт привлечения и развития бизнеса.
- Иметь сложившуюся репутацию в отрасли и профессиональную сеть контактов.
- Иметь опыт руководства междисциплинарными техническими командами.
- Пользоваться доверием операторов, регулирующих органов и руководителей отрасли.
- Обладать стратегическим лидерским потенциалом и коммерческим мышлением.
- Иметь сильные навыки развития бизнеса, работы с клиентами и построения отношений.
- Обеспечивать техническое руководство, управление и контроль качества.
- Влиять на руководителей и ключевых специалистов благодаря консультативному подходу.
- Обладать пониманием рынка и активно участвовать в жизни отрасли.
- Руководить техническими командами, наставлять и развивать их.
Преимущества
- Старшая руководящая должность с возможностью развивать, возглавлять и формировать стратегически важное направление роста.
- Работа над сложными и значимыми проектами для клиентов в технически требовательных условиях.
- Сотрудничество с признанными специалистами в области пожарной инженерии, процессной безопасности, промышленных рисков, защиты и устойчивости.
- Возможности профессионального развития, технического совершенствования и долгосрочного карьерного роста.
- Вклад в работу компании, ориентированной на повышение безопасности, защищённости и устойчивости зданий и промышленных объектов.
- Инклюзивная культура, в которой ценятся разнообразие опыта, взглядов и стилей работы.
- Гибкий и гибридный формат работы с учётом потребностей клиентов, команды и проектов.
- Разумные условия адаптации в процессе найма и на рабочем месте.