Jensen Hughes
Jensen Hughes
A Jensen Hughes é uma empresa internacional de engenharia e consultoria focada em segurança, proteção e riscos. Suas equipes multidisciplinares orientam clientes por meio de serviços de engenharia de proteção contra incêndios, consultoria de acessibilidade, análise de riscos e perigos, investigações forenses e consultoria em riscos de segurança. A empresa atende setores como governo, saúde, ciência e tecnologia e energia, oferecendo oportunidades para profissionais interessados em consultoria técnica e trabalhos voltados à resiliência. Fundada em 1939, a Jensen Hughes continua desenvolvendo sua longa experiência em engenharia de proteção contra incêndios, ajudando organizações a enfrentar desafios complexos de segurança e proteção.

Diretor de Segurança de Processos para Reino Unido e Irlanda

Lidere o crescimento da consultoria de segurança de processos da Jensen Hughes no Reino Unido e na Irlanda. Defina serviços, aconselhe clientes industriais, desenvolva negócios e oriente equipes técnicas.

Descrição

  • Desenvolva e ofereça a capacidade especializada da Jensen Hughes em segurança de processos no Reino Unido e na Irlanda.
  • Forneça orientação técnica sênior sobre detecção de incêndio e gases, modelagem de dispersão de gases, análise de perigos, sistemas de mitigação, localização de instalações, projeto baseado em riscos e engenharia de segurança.
  • Oriente clientes sobre modificações em instalações, ativos envelhecidos e riscos da transição energética, incluindo hidrogênio e armazenamento em baterias.
  • Construa e mantenha relacionamentos de alto nível com clientes dos setores industriais relevantes.
  • Transforme conhecimento técnico e de mercado em trabalhos comercialmente bem-sucedidos.
  • Lidere a elaboração de propostas, a geração de honorários e o planejamento do crescimento estratégico.
  • Represente a Jensen Hughes em comitês do setor, organismos de normalização, fóruns técnicos, publicações e conferências, além de contribuir com liderança de pensamento.
  • Trabalhe com colegas de segurança de processos, engenharia contra incêndios, segurança industrial e disciplinas relacionadas.
  • Oriente equipes técnicas e fortaleça o compartilhamento de conhecimento, a qualidade e as capacidades.

Requisitos

  • Ter graduação em uma disciplina de engenharia relevante.
  • Ter o título de Chartered Engineer ou qualificação profissional equivalente.
  • Ter ampla experiência em segurança de processos, engenharia contra incêndios ou gestão de riscos industriais.
  • Demonstrar experiência reconhecida em sistemas de incêndio e gases, análise de perigos e estudos de segurança.
  • Ter forte discernimento comercial e histórico comprovado de conquista e desenvolvimento de negócios.
  • Ter reputação consolidada no setor e uma rede profissional estabelecida.
  • Ter experiência na liderança de equipes técnicas multidisciplinares.
  • Ter credibilidade junto a operadores, órgãos reguladores e profissionais seniores do setor.
  • Ter liderança estratégica e discernimento comercial.
  • Ter competências em desenvolvimento de negócios, gestão de clientes e construção de relacionamentos.
  • Oferecer autoridade técnica, governança e supervisão da qualidade.
  • Influenciar profissionais seniores por meio de uma abordagem consultiva.
  • Ter conhecimento do mercado e presença ativa no setor.
  • Liderar, orientar e desenvolver equipes técnicas.

Benefícios

  • Uma oportunidade sênior para construir, liderar e definir uma área de crescimento estrategicamente importante.
  • Trabalhar em projetos complexos e de alto impacto para clientes em ambientes tecnicamente exigentes.
  • Colaborar com especialistas reconhecidos em engenharia contra incêndios, segurança de processos, riscos industriais, segurança e resiliência.
  • Acessar desenvolvimento profissional, excelência técnica e oportunidades de crescimento na carreira a longo prazo.
  • Contribuir para uma empresa com propósito, dedicada a tornar ambientes construídos e industriais mais seguros e resilientes.
  • Fazer parte de uma cultura inclusiva que valoriza diferentes experiências, perspectivas e formas de trabalhar.
  • Utilizar modalidades de trabalho flexíveis e híbridas, de acordo com as necessidades de clientes, equipes e projetos.
  • Receber adaptações razoáveis durante o recrutamento e no local de trabalho.

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