A Jensen Hughes a biztonságra, védelemre és kockázatokra összpontosító nemzetközi mérnöki és tanácsadó vállalat. Multidiszciplináris csapatai tűzvédelmi mérnöki szolgáltatásokkal, akadálymentesítési tanácsadással, kockázat- és veszélyelemzéssel, igazságügyi vizsgálatokkal, valamint biztonsági kockázati tanácsadással segítik ügyfeleiket. A vállalat többek között a kormányzati, egészségügyi, tudományos és technológiai, valamint energetikai szektorokat szolgálja ki, és lehetőségeket kínál a műszaki tanácsadás, illetve a rezilienciára összpontosító munka iránt érdeklődő szakemberek számára. Az 1939-ben alapított Jensen Hughes tovább épít hosszú múltra visszatekintő tűzvédelmi mérnöki szaktudására, miközben segíti a szervezeteket az összetett biztonsági és védelmi kihívások kezelésében.
Folyamatbiztonsági igazgató, Egyesült Királyság és Írország
Irányítsa a Jensen Hughes folyamatbiztonsági tanácsadási üzletágának növekedését az Egyesült Királyságban és Írországban. Formálja a szolgáltatásokat, adjon tanácsot ipari ügyfeleknek, fejlessze az üzletet és mentorálja a műszaki csapatokat.
Leírás
- Fejlessze és nyújtsa a Jensen Hughes speciális folyamatbiztonsági szolgáltatásait az Egyesült Királyságban és Írországban.
- Adjon magas szintű műszaki útmutatást a tűz- és gázérzékelés, a gázterjedés modellezése, a veszélyelemzés, a kockázatcsökkentő rendszerek, a létesítmények elhelyezése, a kockázatalapú tervezés és a biztonságtechnika területén.
- Adjon tanácsot az ügyfeleknek létesítménymódosításokról, elöregedő eszközökről és az energiatranszíció kockázatairól, beleértve a hidrogént és az akkumulátoros energiatárolást.
- Építsen ki és ápoljon magas szintű ügyfélkapcsolatokat a releváns iparágakban.
- Alakítsa a műszaki szakértelmet és a piaci ismereteket üzletileg sikeres megbízásokká.
- Irányítsa az ajánlatok kidolgozását, a díjbevétel növelését és a stratégiai növekedés tervezését.
- Képviselje a Jensen Hughest iparági bizottságokban, szabványügyi testületekben, műszaki fórumokon, kiadványokban és konferenciákon, valamint szakmai véleményformáló tevékenységével.
- Dolgozzon együtt a folyamatbiztonság, a tűzvédelem, az ipari biztonság és a kapcsolódó szakterületek kollégáival.
- Mentorálja a műszaki csapatokat, és erősítse a tudásmegosztást, a minőséget és a szakmai képességeket.
Követelmények
- Rendelkezzen releváns mérnöki szakon szerzett diplomával.
- Legyen okleveles mérnök, vagy rendelkezzen ezzel egyenértékű szakmai elismertséggel.
- Rendelkezzen széles körű tapasztalattal a folyamatbiztonság, a tűzvédelem vagy az ipari kockázatkezelés területén.
- Mutasson fel elismert szakértelmet a tűz- és gázrendszerek, a veszélyelemzés és a biztonsági tanulmányok terén.
- Rendelkezzen erős üzleti ítélőképességgel, és igazolható eredményekkel az üzletszerzés és -fejlesztés terén.
- Legyen elismert szakmai hírneve és kiterjedt iparági kapcsolatrendszere.
- Rendelkezzen több szakterületet átfogó műszaki csapatok vezetésében szerzett tapasztalattal.
- Legyen hiteles az üzemeltetők, a szabályozó hatóságok és az iparág vezető szereplői előtt.
- Rendelkezzen stratégiai vezetői képességekkel és üzleti ítélőképességgel.
- Legyen jártas az üzletfejlesztésben, az ügyfélkezelésben és a kapcsolatépítésben.
- Biztosítson műszaki iránymutatást, irányítási felügyeletet és minőségellenőrzést.
- Tanácsadói szemlélettel tudja befolyásolni a vezető döntéshozókat.
- Rendelkezzen piaci rálátással és aktív iparági jelenléttel.
- Vezesse, mentorálja és fejlessze a műszaki csapatokat.
Juttatások
- Vezetői lehetőség egy stratégiai jelentőségű növekedési terület felépítésére, irányítására és formálására.
- Összetett, nagy hatású projekteken dolgozhat műszakilag igényes környezetben működő ügyfelekkel.
- Együttműködhet a tűzvédelem, a folyamatbiztonság, az ipari kockázatkezelés, a biztonság és a reziliencia elismert szakértőivel.
- Szakmai fejlődési lehetőséghez, műszaki kiválóságot támogató környezethez és hosszú távú karrierlehetőségekhez férhet hozzá.
- Hozzájárulhat egy olyan küldetésvezérelt vállalkozás munkájához, amely az épített és ipari környezetek biztonságosabbá, védettebbé és ellenállóbbá tételén dolgozik.
- Befogadó kultúrában dolgozhat, amely értékeli a különböző tapasztalatokat, nézőpontokat és munkastílusokat.
- Rugalmas és hibrid munkavégzési lehetőségeket vehet igénybe az ügyfelek, a csapat és a projektek igényeihez igazodva.
- A toborzás során és a munkahelyen észszerű alkalmazkodási lehetőségeket kérhet.