LogoFresh Jobs Ahead
MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM
201 – 500 Wafanyakazi
Chakula na vinywajiUkarimuUsafiri
MUSEUM OF ICE CREAM ni kampuni ya ukarimu na burudani inayotegemea uzoefu, inayobadilisha aiskrimu kuwa uzoefu wa kuvutia na wa kushirikisha wageni. Maeneo yake yanaunganisha usimulizi wa hadithi kwa mtindo wa makumbusho, sehemu za kuchezea zilizoongozwa na bustani za burudani, vitindamlo, kokteli na rejareja, pamoja na vivutio kama bwawa lake maarufu la mapambo ya sukari na zaidi ya usakinishaji 14 wa mwingiliano. Ikiwa na shughuli katika miji kama New York City, Chicago, Austin, Miami, Boston na Singapore, kampuni hii inaunganisha ukarimu, chakula na vinywaji, usafiri na ubunifu wa kubuni uzoefu ili kuunda maeneo ya furaha yanayochochewa na utamaduni wa eneo husika. Kazi zake zinaweza kuwavutia watu wanaopenda kuunda uzoefu wa wageni, kuendesha maeneo yenye shughuli nyingi na kuendeleza bidhaa na mazingira yanayozunguka chapa ya kipekee ya watumiaji.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkurugenzi wa Ubunifu, Chapa na Masoko

Ongoza mageuzi ya utambulisho wa kuona wa Museum of Ice Cream na chapa yake ya kimataifa inayotegemea uzoefu. Simamia timu za Ubunifu na Mitandao ya Kijamii katika kampeni jumuishi, ushirikiano, na ufunguzi wa makumbusho.

USMarekaniCACaliforniaNYNew York
$ 180,000 – $ 210,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapa

Maelezo

  • Ongoza mageuzi ya chapa ya Museum of Ice Cream kwa kufafanua utambulisho wake wa kuona, mfumo wa ubunifu, na miongozo ya vitendo katika timu, masoko, na washirika mbalimbali.
  • Tafsiri mkakati wa chapa na biashara kuwa muhtasari wa ubunifu, mawazo, na majukwaa kwa ushirikiano na SVP wa Brand & Marketing.
  • Ongoza dhana za kampeni jumuishi na simamia utekelezaji katika utangazaji, mitandao ya kijamii, maudhui, PR, ushirikiano, uuzaji wa mzunguko wa maisha, bidhaa za kidijitali, na uzoefu wa kimwili.
  • Tambua mazungumzo yanayohusiana na utamaduni, washirika wa ubunifu, na fursa za ubunifu.
  • Linganisha mfumo wa chapa na uzoefu wa mgeni kwa ushirikiano na VP wa Experience Creative.
  • Simamia na kuendeleza timu ya Ubunifu pamoja na Mkurugenzi wa Mitandao ya Kijamii kupitia ushauri na maendeleo ya kazi.
  • Elekeza mwonekano wa chapa na kampeni kwa ushirikiano, uanzishaji, na ufunguzi wa makumbusho mapya.
  • Shirikiana na Experience Design katika uzoefu wa makumbusho na Production katika utengenezaji na usafirishaji.
  • Weka dira ya ubunifu kwa upigaji picha, filamu, muundo, maudhui, na kazi za uzoefu kuanzia dhana hadi kukamilika.
  • Jenga mfumo wa ubunifu unaojumuisha wafanyakazi, mashirika, wafanyakazi huru, wasanii, wabunifu, waongozaji, na washirika wa uzalishaji.
  • Anzisha taratibu za kutoa maelekezo, kupitia, na kuidhinisha kazi.
  • Fanya kazi kwa ushirikiano wa idara mbalimbali na Growth, Partnerships, PR, Experience Design, na Operations.
  • Wasilisha na kutetea kazi ya ubunifu kwa kueleza thamani yake kwa chapa, hadhira, na biashara.
  • Panga vipaumbele vya mipango, gawa rasilimali, na tekeleza kazi ndani ya bajeti zilizoidhinishwa pamoja na Brand & Marketing, Marketing Operations, na Production.
  • Pima mafanikio kupitia upekee wa chapa, umuhimu wa kitamaduni, uthabiti wa ubunifu, mawazo jumuishi, utekelezaji wa kampeni, utendaji wa ubunifu, uongozi wa timu, na shughuli endelevu za ubunifu.

Mahitaji

  • Angalau miaka 10 ya uzoefu unaoendelea kukua katika muundo, uelekezaji wa sanaa, na uongozi wa ubunifu.
  • Uzoefu mkubwa katika mashirika yanayoongoza ya ubunifu au utangazaji.
  • Uzoefu wa kuongoza timu za taaluma mbalimbali na vipaji vya ubunifu vya ngazi ya juu.
  • Portfolio ya kipekee inayoongozwa na muundo na uelekezaji wa sanaa, inayoonyesha dhana asilia za kampeni jumuishi, kazi ya utambulisho wa kuona na mfumo wa chapa, pamoja na uanzishaji wa kimwili au wa uzoefu.
  • Rekodi ya kuongoza mageuzi makubwa ya chapa ya watumiaji, ikijumuisha kuunda au kufafanua upya utambulisho wa kuona, mwonekano wa chapa, mifumo ya ubunifu, na miongozo na kuifikisha kazi hiyo sokoni.
  • Uzoefu wa kupeleka wazo kuu la ubunifu katika uzoefu wa kimwili na njia za kidijitali, kutoka ufahamu mpana hadi ubadilishaji.
  • Uelewa wa utamaduni na busara ya kutambua fursa muhimu za chapa huku ukichuja mitindo ya muda mfupi.
  • Uzoefu wa kusimamia waripoti wa moja kwa moja katika Ubunifu na Mitandao ya Kijamii, ikijumuisha kuajiri, kutoa ushauri, mrejesho wa utendaji, na maendeleo ya kazi.
  • Uzoefu wa kuelekeza mashirika, wafanyakazi huru, na washirika wa uzalishaji.
  • Hisia thabiti za kimawazo na kihariri.
  • Ladha bora na uamuzi mzuri wa ubora katika uelekezaji wa sanaa, muundo, uchapaji, upigaji picha, filamu, mwonekano wa anga, na usimulizi wa hadithi.
  • Uwezo wa kusawazisha ujenzi wa chapa wa muda mrefu na vipaumbele vya kibiashara vya haraka na vinavyoonekana sana.
  • Mawasiliano yaliyo wazi na yenye ushawishi, pamoja na ujasiri wa kufanya maamuzi, kutoa mrejesho wa moja kwa moja, kutetea kazi ya ubunifu, na kushirikiana bila majivuno.
  • Inapendelewa: uzoefu katika burudani, ukarimu, vivutio, usafiri, mitindo, chakula na vinywaji, rejareja, au chapa nyingine ya watumiaji inayoongozwa na utamaduni na uzoefu.
  • Inapendelewa: uzoefu wa kusaidia maeneo mengi ya kimwili au kuzindua chapa na uzoefu katika masoko mapya.
  • Inapendelewa: uzoefu wa kupanua chapa hadi bidhaa, vifungashio, ushirikiano, mitindo, au chakula na vinywaji.
  • Inapendelewa: uzoefu wa kujenga au kuendeleza shirika la ubunifu wakati wa ukuaji na mabadiliko.

Manufaa

  • Malipo ya ushindani.
  • Bonasi ya kila mwaka.
  • Chaguo za hisa.
  • 401(k) yenye mchango unaolingana.
  • Likizo yenye malipo na muda wa ugonjwa.
  • Bima ya matibabu, meno, na macho.
  • Manufaa yakiwemo ClassPass, punguzo la usafiri wa kwenda kazini, mpango wa msaada kwa wafanyakazi, na ice cream isiyo na kikomo.
  • Fursa za maendeleo ya wafanyakazi.
  • Tiketi 16 za bure za makumbusho kwa mwaka kwa marafiki na familia, pamoja na kuingia bure kwa mfanyakazi.
  • Punguzo la 50% kwa bidhaa za rejareja.
  • Fursa za kupanda ngazi ndani ya shirika.