MUSEUM OF ICE CREAM to firma z branży hotelarskiej i rozrywkowej, która zamienia lody w immersyjne doświadczenie dla odwiedzających. Jej lokalizacje łączą muzealną narrację, place zabaw inspirowane parkami rozrywki, desery, koktajle i sprzedaż detaliczną; wśród atrakcji znajdują się charakterystyczny basen z posypką oraz ponad 14 interaktywnych instalacji. Działając w miastach takich jak Nowy Jork, Chicago, Austin, Miami, Boston i Singapur, firma łączy hotelarstwo, sektor żywności i napojów, podróże oraz kreatywne projektowanie doświadczeń, tworząc pełne zabawy miejsca inspirowane lokalną kulturą. Praca w firmie może zainteresować osoby, które chcą tworzyć doświadczenia dla gości, zarządzać dynamicznymi obiektami oraz rozwijać produkty i przestrzenie wokół wyróżniającej się marki konsumenckiej.
Dyrektor kreatywny ds. marki i marketingu
Kieruj rozwojem identyfikacji wizualnej Museum of Ice Cream i globalnej marki opartej na doświadczeniach. Nadzoruj zespoły Creative i Social w ramach zintegrowanych kampanii, partnerstw i otwarć muzeów.
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Nowy Jork180 000 $ – 210 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Kieruj rozwojem marki Museum of Ice Cream, definiując jej identyfikację wizualną, system kreatywny i praktyczne wytyczne dla zespołów, rynków i partnerów.
- Przekładaj strategię marki i biznesu na briefy kreatywne, pomysły i platformy we współpracy z SVP ds. marki i marketingu.
- Kieruj koncepcjami zintegrowanych kampanii i nadzoruj ich realizację w reklamie, mediach społecznościowych, treściach, PR, partnerstwach, marketingu cyklu życia, produktach cyfrowych i doświadczeniach fizycznych.
- Identyfikuj kulturowo istotne rozmowy, współpracowników i możliwości kreatywne.
- Dopasowuj system marki do doświadczeń gości we współpracy z VP ds. kreatywności doświadczeń.
- Zarządzaj zespołem Creative i dyrektorem ds. Social, rozwijając ich poprzez coaching i wsparcie rozwoju kariery.
- Kieruj ekspresją marki i kampanii w partnerstwach, aktywacjach i podczas otwierania nowych muzeów.
- Współpracuj z Experience Design przy doświadczeniach muzealnych, a z Production przy produkcji i logistyce.
- Wyznaczaj kierunek kreatywny dla fotografii, filmu, designu, treści i projektów opartych na doświadczeniach — od koncepcji do realizacji.
- Buduj ekosystem kreatywny obejmujący pracowników, agencje, freelancerów, artystów, twórców, reżyserów i partnerów produkcyjnych.
- Ustanawiaj procesy briefowania, przeglądu i zatwierdzania.
- Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami Growth, Partnerships, PR, Experience Design i Operations.
- Prezentuj i broń prac kreatywnych, wyjaśniając ich wartość dla marki, odbiorców i biznesu.
- Ustalaj priorytety inicjatyw, alokuj zasoby i realizuj działania w zatwierdzonych budżetach wspólnie z zespołami Brand & Marketing, Marketing Operations i Production.
- Mierz sukces poprzez wyróżnialność marki, znaczenie kulturowe, spójność kreatywną, zintegrowane pomysły, realizację kampanii, skuteczność kreacji, przywództwo zespołowe i zrównoważone operacje kreatywne.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat rosnącego doświadczenia w projektowaniu, art direction i kierowaniu kreatywnym.
- Znaczące doświadczenie w czołowych agencjach kreatywnych lub reklamowych.
- Doświadczenie w kierowaniu multidyscyplinarnymi zespołami i starszymi talentami kreatywnymi.
- Wyjątkowe portfolio oparte na designie i art direction, prezentujące oryginalne koncepcje zintegrowanych kampanii, prace nad identyfikacją wizualną i systemem marki oraz fizyczne lub doświadczeniowe aktywacje.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu istotną ewolucją marki konsumenckiej, w tym w tworzeniu lub redefiniowaniu identyfikacji wizualnej, ekspresji marki, systemów kreatywnych i wytycznych oraz wprowadzaniu tych działań na rynek.
- Doświadczenie w przenoszeniu centralnej idei kreatywnej na doświadczenia fizyczne i kanały cyfrowe — od szerokiej świadomości po konwersję.
- Biegłość kulturowa i osąd pozwalające identyfikować wartościowe możliwości dla marki oraz odrzucać chwilowe trendy.
- Doświadczenie w zarządzaniu podległymi pracownikami w obszarach Creative i Social, w tym w rekrutacji, coachingu, przekazywaniu informacji zwrotnej i rozwoju kariery.
- Doświadczenie w kierowaniu agencjami, freelancerami i partnerami produkcyjnymi.
- Silny instynkt konceptualny i redakcyjny.
- Doskonały gust i wyczucie jakości w zakresie art direction, designu, typografii, fotografii, filmu, ekspresji przestrzennej i storytellingu.
- Umiejętność równoważenia długoterminowego budowania marki z pilnymi, wysoce widocznymi priorytetami komercyjnymi.
- Jasna, przekonująca komunikacja oraz pewność w podejmowaniu decyzji, przekazywaniu bezpośredniej informacji zwrotnej, obronie prac kreatywnych i współpracy bez ego.
- Mile widziane: doświadczenie w rozrywce, hotelarstwie, atrakcjach, podróżach, modzie, branży spożywczej, handlu detalicznym lub innej marce konsumenckiej opartej na kulturze i doświadczeniach.
- Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu wielu lokalizacji fizycznych lub uruchamianiu marek i doświadczeń na nowych rynkach.
- Mile widziane: doświadczenie w rozszerzaniu marki na produkty, opakowania, współprace, modę lub żywność i napoje.
- Mile widziane: doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu organizacji kreatywnej w okresie wzrostu i zmian.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Premia roczna.
- Opcje na akcje.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
- Płatny urlop i płatne zwolnienie chorobowe.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Benefity obejmujące ClassPass, zniżki na dojazdy, program wsparcia pracowników i nielimitowane lody.
- Możliwości rozwoju pracowników.
- 16 bezpłatnych biletów do muzeum rocznie dla przyjaciół i rodziny oraz bezpłatny wstęp dla pracownika.
- 50% zniżki na produkty detaliczne.
- Możliwości awansu w organizacji.