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MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM
201 – 500 Funcionários
Alimentos e bebidasHospitalidadeViagens
MUSEUM OF ICE CREAM é uma empresa de hospitalidade e entretenimento experiencial que transforma o sorvete em uma experiência imersiva para os visitantes. Seus destinos combinam narrativas no estilo de museus, espaços de recreação inspirados em parques temáticos, sobremesas, coquetéis e varejo, com atrações que incluem a piscina de confeitos coloridos, sua marca registrada, e mais de 14 instalações interativas. Atuando em cidades como Nova York, Chicago, Austin, Miami, Boston e Cingapura, a empresa reúne hospitalidade, alimentos e bebidas, viagens e design criativo de experiências para criar destinos lúdicos moldados pela cultura local. Seus empregos podem atrair pessoas interessadas em criar experiências para os visitantes, operar espaços de alta energia e desenvolver produtos e ambientes em torno de uma marca de consumo diferenciada.
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Vagas da empresa

Diretor Criativo, Marca e Marketing

Lidere a evolução da identidade visual e da marca experiencial global do Museum of Ice Cream. Supervisione as equipes de Criação e Social em campanhas integradas, parcerias e inaugurações de museus.

USEstados UnidosCACalifórniaNYNova York
$ 180.000 – $ 210.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marca

Descrição

  • Liderar a evolução da marca do Museum of Ice Cream definindo sua identidade visual, seu sistema criativo e diretrizes práticas para equipes, mercados e parceiros.
  • Traduzir a estratégia de marca e negócios em briefings criativos, ideias e plataformas em parceria com o SVP de Marca e Marketing.
  • Liderar conceitos de campanhas integradas e supervisionar sua execução em publicidade, redes sociais, conteúdo, relações públicas, parcerias, marketing de ciclo de vida, produtos digitais e experiências físicas.
  • Identificar conversas culturalmente relevantes, colaboradores e oportunidades criativas.
  • Alinhar o sistema de marca à experiência dos visitantes em parceria com o VP de Criação de Experiência.
  • Gerenciar e desenvolver a equipe de Criação e o Diretor de Social por meio de coaching e desenvolvimento de carreira.
  • Dirigir a expressão da marca e das campanhas para parcerias, ativações e novas inaugurações de museus.
  • Colaborar com Design de Experiência nas experiências do museu e com Produção na fabricação e logística.
  • Definir a visão criativa para fotografia, filme, design, conteúdo e trabalhos experienciais, do conceito à entrega.
  • Construir um ecossistema criativo que reúna funcionários, agências, freelancers, artistas, criadores, diretores e parceiros de produção.
  • Estabelecer processos de briefing, revisão e aprovação.
  • Trabalhar de forma multifuncional com Growth, Parcerias, Relações Públicas, Design de Experiência e Operações.
  • Apresentar e defender o trabalho criativo articulando seu valor para a marca, o público e os negócios.
  • Priorizar iniciativas, alocar recursos e entregar dentro dos orçamentos aprovados em conjunto com Marca e Marketing, Operações de Marketing e Produção.
  • Medir o sucesso por meio da diferenciação da marca, relevância cultural, consistência criativa, ideias integradas, execução de campanhas, desempenho criativo, liderança de equipe e operações criativas sustentáveis.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em design, direção de arte e liderança criativa.
  • Experiência substancial em agências criativas ou de publicidade líderes.
  • Experiência liderando equipes multidisciplinares e talentos criativos seniores.
  • Portfólio excepcional orientado por design e direção de arte, demonstrando conceitos originais de campanhas integradas, trabalho de identidade visual e sistema de marca e ativações físicas ou experienciais.
  • Histórico de liderança na evolução significativa de uma marca de consumo, incluindo desenvolver ou redefinir identidade visual, expressão de marca, sistemas criativos e diretrizes, levando esse trabalho ao mercado.
  • Experiência levando uma ideia criativa central a experiências físicas e canais digitais, do amplo reconhecimento à conversão.
  • Fluência cultural e discernimento para identificar oportunidades significativas para a marca, filtrando tendências passageiras.
  • Experiência gerenciando liderados diretos de Criação e Social, incluindo contratação, coaching, feedback de desempenho e desenvolvimento de carreira.
  • Experiência dirigindo agências, freelancers e parceiros de produção.
  • Fortes instintos conceituais e editoriais.
  • Excelente bom gosto e critério técnico em direção de arte, design, tipografia, fotografia, filme, expressão espacial e storytelling.
  • Capacidade de equilibrar a construção de marca de longo prazo com prioridades comerciais urgentes e de alta visibilidade.
  • Comunicação clara e persuasiva, com confiança para tomar decisões, dar feedback direto, defender o trabalho criativo e colaborar sem ego.
  • Preferencial: experiência em entretenimento, hotelaria, atrações, viagens, moda, alimentos e bebidas, varejo ou outra marca de consumo orientada por cultura e experiência.
  • Preferencial: experiência apoiando múltiplas localidades físicas ou lançando marcas e experiências em novos mercados.
  • Preferencial: experiência estendendo uma marca para produtos, embalagens, colaborações, moda ou alimentos e bebidas.
  • Preferencial: experiência construindo ou evoluindo uma organização criativa durante um período de crescimento e mudança.

Benefícios

  • Remuneração competitiva.
  • Bônus anual.
  • Opções de ações.
  • 401(k) com contrapartida.
  • Tempo livre remunerado e licença médica.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Benefícios incluindo ClassPass, descontos para transporte, programa de assistência ao funcionário e sorvete ilimitado.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • 16 ingressos gratuitos para o museu por ano para amigos e familiares, além de entrada gratuita para o funcionário.
  • Desconto de 50% em produtos de varejo.
  • Oportunidades de crescimento dentro da organização.

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