DASH Water je podjetje za pijače, ki ustvarja osvežilne izdelke za hidracijo za ljudi, ki si želijo prijetne izkušnje pitja brez sladkorja in sladil. Osredotočenost na preprosto hidracijo z mislijo na zdravje blagovno znamko umešča na stičišče pijač, dobrega počutja in gostinstva. Z ekipo od 11 do 50 zaposlenih DASH Water ponuja okolje majhnega podjetja v sektorju potrošniških pijač.
Višji vodja za umetno inteligenco in poslovne operacije – DASH Water, hibridno delo v Londonu
Vodili boste uvajanje umetne inteligence in poslovne operacije v podjetju DASH Water ter izboljševali procese, sisteme in medfunkcijsko izvajanje, ko podjetje raste. Vloga združuje prenovo procesov, uvajanje delovnih tokov z umetno inteligenco in odgovornost za strateške projekte.
Opis
- Prenovite ključne procese podjetja DASH v vseh ekipah.
- Odpravite ročno in podvojeno delo z izboljšanimi sistemi in procesi, podprtimi z umetno inteligenco.
- Prevzemite odgovornost za sistemsko arhitekturo in načrt razvoja, ki podpirata rast poslovanja.
- Prepoznajte priložnosti za izboljšanje procesov, avtomatizacijo in orodja ter pripravite utemeljitve zanje.
- Obstoječe zmogljivosti umetne inteligence podjetja DASH vključite v dosledne prakse, za katere so odgovorne ekipe.
- Bodite strokovnjak podjetja za umetno inteligenco.
- Spremljajte uporabo orodij umetne inteligence in njihov poslovni učinek.
- Razvijajte in uvajajte učinkovitejše načine dela za organizacijo, ki jo vodi umetna inteligenca.
- Prevzemite strateške medfunkcijske projekte in usklajujte ustrezne strokovnjake.
- Pomagajte pri ad hoc medfunkcijskih pobudah in pregledih procesov po navodilih direktorja operacij.
- Obravnavajte dodeljena vprašanja, povezana z B Corp.
- Opravljajte druge naloge, ki jih dodeli SLT.
Zahteve
- Izkušnje z vodenjem ali prenovo medfunkcijskih procesov v rastoči organizaciji, po možnosti v industriji hitrega potrošniškega blaga ali drugem hitro rastočem potrošniškem podjetju.
- Dokazana sposobnost vnašanja strukture, odgovornosti in merljivih izboljšav v kompleksne izzive med oddelki brez neposrednih vodstvenih pristojnosti.
- Praktične izkušnje z uvajanjem orodij in delovnih tokov umetne inteligence, vključno s spodbujanjem trajne uporabe in merjenjem rezultatov.
- Sposobnost ocenjevanja okolja poslovnih sistemov ter priporočanja ustreznih popravkov, avtomatizacij ali orodij.
- Samozavest pri vodenju strateških medfunkcijskih projektov kot samostojni sodelavec in vključevanju ustreznih strokovnjakov, kadar je to potrebno.
- Pragmatičen, praktičen pristop, primeren za integratorsko vlogo, osredotočeno na krepitev zmogljivosti in zagona, ne na vodenje ekipe.
- Močne veščine upravljanja deležnikov in komuniciranja.
- Profesionalno zanimanje za umetno inteligenco in tehnologijo z jasnimi dokazi o stalnem vključevanju.
- Poslovna presoja in sposobnost priprave prepričljivih poslovnih utemeljitev za pobude.
Ugodnosti
- Konkurenčna plača
- Diskrecijski bonus
- Hibridno delo z najmanj tremi dnevi na teden v pisarni
- Možnost obravnave za program delniških opcij po enem letu zaposlitve
- 25 dni letnega dopusta
- Subvencioniran javni prevoz v conah 1–2
- Naročnini ClassPass in Headspace
- Shema varstva otrok z odpovedjo delu plače
- Službeni telefon
- Izboljšane družini prijazne politike
- Brezplačen zajtrk v pisarni
- Redni družabni dogodki ekipe
- Dinamično in podporno delovno okolje
- Neomejene pijače DASH v pisarni