DASH Water adalah perusahaan minuman yang menciptakan produk hidrasi menyegarkan bagi orang-orang yang menginginkan pengalaman minum yang menyenangkan tanpa gula atau pemanis. Fokusnya pada hidrasi yang sederhana dan berorientasi pada kesehatan menempatkan merek ini di persimpangan antara minuman, kebugaran, dan perhotelan. Dengan tim yang terdiri dari 11–50 karyawan, DASH Water menawarkan lingkungan perusahaan kecil dalam sektor minuman konsumen.
Pemimpin Senior AI dan Operasional Bisnis - DASH Water, London Hibrida
Memimpin penerapan AI dan operasional bisnis di DASH Water dengan meningkatkan proses, sistem, dan pelaksanaan lintas fungsi saat perusahaan berkembang. Peran ini menggabungkan perancangan ulang proses, penerapan alur kerja AI, dan kepemilikan proyek strategis.
Deskripsi
- Merancang ulang proses inti DASH di seluruh tim.
- Menghilangkan pekerjaan manual dan duplikatif melalui sistem yang lebih baik serta proses yang didukung AI.
- Memiliki tanggung jawab atas arsitektur dan peta jalan sistem yang mendukung pertumbuhan bisnis.
- Mengidentifikasi peluang proses, otomatisasi, dan perangkat kerja serta mengembangkan studi bisnis pendukung.
- Mengintegrasikan kemampuan AI DASH yang sudah ada ke dalam praktik yang konsisten dan dikelola oleh tim.
- Menjadi ahli internal perusahaan untuk bidang AI.
- Memantau adopsi dan dampak bisnis dari perangkat AI.
- Mengembangkan dan menerapkan cara kerja yang lebih efektif untuk organisasi yang dipimpin AI.
- Memimpin proyek lintas fungsi strategis dan mengoordinasikan spesialis terkait.
- Membantu inisiatif lintas fungsi dan tinjauan proses ad hoc di bawah arahan Direktur Operasional.
- Menangani pertanyaan terkait B Corp yang ditugaskan.
- Menyelesaikan tugas lain yang diberikan oleh SLT.
Persyaratan
- Berpengalaman memiliki tanggung jawab atas atau merancang ulang proses lintas fungsi dalam organisasi yang sedang berkembang, terutama di FMCG atau bisnis konsumen lain yang bergerak cepat.
- Terbukti mampu menghadirkan struktur, kepemilikan, dan peningkatan terukur pada tantangan kompleks lintas departemen tanpa wewenang manajerial langsung.
- Berpengalaman langsung menerapkan perangkat dan alur kerja AI, termasuk mendorong adopsi berkelanjutan dan mengukur hasilnya.
- Mampu mengevaluasi lanskap sistem bisnis dan merekomendasikan perbaikan, otomatisasi, atau perangkat yang sesuai.
- Percaya diri memimpin proyek lintas fungsi strategis sebagai kontributor individual dan melibatkan spesialis yang tepat bila diperlukan.
- Memiliki pendekatan pragmatis dan praktis yang sesuai untuk peran integrator, dengan fokus membangun kapabilitas dan momentum, bukan mengelola tim.
- Memiliki kemampuan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan dan berkomunikasi.
- Memiliki minat profesional terhadap AI dan teknologi, dengan bukti keterlibatan yang berkelanjutan.
- Memiliki penilaian komersial dan kemampuan mengembangkan studi bisnis yang meyakinkan untuk berbagai inisiatif.
Tunjangan
- Gaji kompetitif
- Bonus diskresioner
- Pola kerja hibrida dengan setidaknya tiga hari per minggu di kantor
- Berhak dipertimbangkan untuk skema opsi saham setelah satu tahun masa kerja
- Cuti tahunan 25 hari
- Subsidi perjalanan transportasi umum di seluruh Zona 1-2
- Langganan ClassPass dan Headspace
- Skema penitipan anak melalui pengorbanan gaji
- Telepon kerja perusahaan
- Kebijakan ramah keluarga yang ditingkatkan
- Sarapan gratis di kantor
- Acara sosial tim secara rutin
- Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif
- Minuman DASH tanpa batas di kantor