Absa Group je afriško podjetje za finančne storitve, ki deluje na področjih bančništva, financ in fintecha. Njegovo poslovanje zajema Bocvano, Gano, Kenijo, Mauritius, Mozambik, Sejšele, Južno Afriko, Tanzanijo, Ugando in Zambijo, dodatne pisarne in družbe pa ima na Kitajskem, v Namibiji, Nigeriji, Združenih državah Amerike in Združenem kraljestvu. Skupina ima tudi tehnološke podporne dejavnosti na Češkem ter svojim trgom služi s pogledom, ki presega afriško celino.
Višji računovodja transakcij – hibridno delo, Južna Afrika
Podpora strukturiranim finančnim transakcijam družbe Absa in pobudam za optimizacijo portfelja. Vloga vključuje računovodstvo, poročanje, upravljanje, izvedbo transakcij in pregled tveganj.
Opis
- Ocenjevati računovodske in finančne učinke strukturiranih finančnih transakcij.
- Pomagati pri izvedbi in izvajanju transakcij s finančnega vidika.
- Sodelovati z ekipami za finance, tehnično računovodstvo, zakladništvo in operativne dejavnosti.
- Prispevati k poročanju, analiziranju in dejavnostim upravljanja.
- Pregledovati uspešnost transakcij in povezana tveganja.
- Pomagati krepiti zmogljivosti strukturiranja in upravljanja transakcij.
- Podpirati pobude za optimizacijo portfelja, vključno s prodajo portfeljev, listinjenjem in drugimi strukturiranimi transakcijami.
- Pomagati zagotavljati, da so transakcije finančno trdne, operativno izvedljive ter natančno odražene v računovodstvu in poročanju.
Zahteve
- Kvalifikacija CA(SA).
- Najmanj pet let izkušenj na področju finančnih storitev.
- Izkušnje s področja finančnih storitev, financ, korporativnih financ, zakladništva ali sorodnega področja so prednost.
- Zahtevana je podiplomska izobrazba ali strokovna kvalifikacija iz finančnih ved.
- Odlične sposobnosti finančnega modeliranja in analitične sposobnosti.
- Sposobnost razumevanja zapletenih tehničnih tem in njihovega jasnega pojasnjevanja.
- Izjemna pozornost do podrobnosti.
- Učinkovite veščine sodelovanja z deležniki.
- Poslovna ozaveščenost in pripravljenost na učenje.
Ugodnosti
- Zavezanost enakim možnostim zaposlovanja.
- Vključujoče delovno okolje, zasnovano tako, da lahko vsakdo uspeva.
- Med postopkom zaposlovanja je na voljo razumna prilagoditev.
- Prednost imajo lahko kandidati iz premalo zastopanih določenih skupin, vključno z osebami z invalidnostmi.