Absa Group, bankacılık, finans ve fintech alanlarında faaliyet gösteren Afrikalı bir finansal hizmetler şirketidir. Şirketin faaliyetleri Botsvana, Gana, Kenya, Mauritius, Mozambik, Seyşeller, Güney Afrika, Tanzanya, Uganda ve Zambiya’ya yayılmakta; ayrıca Çin, Namibya, Nijerya, Amerika Birleşik Devletleri ve Birleşik Krallık’ta ofisleri ve kuruluşları bulunmaktadır. Grup, Çek Cumhuriyeti’nde teknoloji destek operasyonlarını da sürdürmekte ve Afrika kıtasının ötesine uzanan bir bakış açısıyla hizmet verdiği pazarlara katkı sağlamaktadır.
Kıdemli İşlem Muhasebesi Uzmanı – Hibrit, Güney Afrika
Absa’nın yapılandırılmış finansman işlemlerini ve portföy optimizasyonu girişimlerini destekler. Pozisyon; muhasebe, raporlama, yönetişim, işlem gerçekleştirme ve risk incelemesini kapsar.
Açıklama
- Yapılandırılmış finansman işlemlerinin muhasebe ve finansal etkilerini değerlendirmek.
- Finans perspektifinden işlem gerçekleştirme ve uygulama süreçlerine destek olmak.
- Finans, Teknik Muhasebe, Hazine ve operasyon ekipleriyle iş birliği yapmak.
- Raporlama, analiz ve yönetişim faaliyetlerine katkıda bulunmak.
- İşlem performansını ve ilgili riskleri incelemek.
- Yapılandırma ve işlem yönetimi yetkinliklerinin güçlendirilmesine katkı sağlamak.
- Portföy satışları, menkul kıymetleştirmeler ve diğer yapılandırılmış işlemler dahil olmak üzere portföy optimizasyonu girişimlerini desteklemek.
- İşlemlerin finansal açıdan sağlam, operasyonel olarak uygulanabilir olmasını ve muhasebe ile raporlama süreçlerine doğru şekilde yansıtılmasını sağlamak.
Gereksinimler
- CA(SA) yeterliliğine sahip olmak.
- Finansal hizmetler alanında en az beş yıl deneyim.
- Finansal hizmetler, finans, kurumsal finans, hazine veya ilgili bir alanda geçmiş deneyim tercih sebebidir.
- Finans Bilimleri alanında lisansüstü derece veya mesleki yeterlilik gereklidir.
- Güçlü finansal modelleme ve analitik yetkinlikler.
- Karmaşık teknik konuları anlayabilme ve bunları açık şekilde açıklayabilme.
- Detaylara yüksek düzeyde dikkat etmek.
- Paydaşlarla etkili iletişim kurma becerisi.
- Ticari farkındalık ve öğrenme isteği.
Yan Haklar
- Eşit istihdam fırsatına bağlılık.
- Herkesin gelişmesine yardımcı olmak üzere tasarlanmış kapsayıcı bir çalışma ortamı.
- İşe alım sürecinde makul uyarlamalar sunulmaktadır.
- Engelli bireyler de dahil olmak üzere yeterince temsil edilmeyen belirlenmiş gruplardan başvuranlara öncelik verilebilir.