Absa Group to afrykańska firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i fintechu. Grupa prowadzi działalność w Botswanie, Ghanie, Kenii, Mauritiusie, Mozambiku, Seszelach, Republice Południowej Afryki, Tanzanii, Ugandzie i Zambii, a także ma dodatkowe biura i podmioty w Chinach, Namibii, Nigerii, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Grupa prowadzi również działalność związaną ze wsparciem technologicznym w Czechach i obsługuje swoje rynki, rozwijając perspektywę wykraczającą poza kontynent afrykański.
Starszy księgowy ds. transakcji — praca hybrydowa, Republika Południowej Afryki
Wsparcie transakcji finansowania strukturyzowanego Absa oraz inicjatyw optymalizacji portfela. Rola obejmuje księgowość, raportowanie, zarządzanie, realizację transakcji i przegląd ryzyka.
Opis
- Oceniaj księgowe i finansowe skutki transakcji finansowania strukturyzowanego.
- Wspieraj realizację i wdrażanie transakcji z perspektywy finansowej.
- Współpracuj z zespołami finansów, rachunkowości technicznej, skarbu i operacyjnymi.
- Uczestnicz w działaniach związanych z raportowaniem, analizą i zarządzaniem.
- Analizuj wyniki transakcji i związane z nimi ryzyka.
- Pomagaj wzmacniać kompetencje w zakresie strukturyzacji i zarządzania transakcjami.
- Wspieraj inicjatywy optymalizacji portfela, w tym sprzedaż portfeli, sekurytyzację i inne transakcje strukturyzowane.
- Pomagaj zapewniać poprawność finansową, wykonalność operacyjną oraz dokładne odzwierciedlenie transakcji w księgach i raportowaniu.
Wymagania
- Kwalifikacja CA(SA).
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w usługach finansowych.
- Doświadczenie w usługach finansowych, finansach, finansach korporacyjnych, skarbie lub pokrewnej dziedzinie będzie dodatkowym atutem.
- Wymagane jest wykształcenie podyplomowe lub kwalifikacja zawodowa w zakresie nauk finansowych.
- Bardzo dobre umiejętności modelowania finansowego i analityczne.
- Umiejętność rozumienia złożonych zagadnień technicznych i jasnego ich wyjaśniania.
- Duża dbałość o szczegóły.
- Umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami.
- Świadomość biznesowa i gotowość do nauki.
Benefity
- Zaangażowanie w zapewnianie równych szans zatrudnienia.
- Włączające środowisko pracy stworzone tak, aby każdy mógł się rozwijać.
- W procesie rekrutacji dostępne są racjonalne usprawnienia.
- Preferowani mogą być kandydaci z niedostatecznie reprezentowanych grup wyznaczonych, w tym osoby z niepełnosprawnościami.