Absa Group е африканска компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банкирането, финансите и финтеха. Бизнесът ѝ обхваща Ботсвана, Гана, Кения, Мавриций, Мозамбик, Сейшелите, Южна Африка, Танзания, Уганда и Замбия, а допълнителни офиси и дружества има в Китай, Намибия, Нигерия, Съединените щати и Обединеното кралство. Групата поддържа и технологични операции за поддръжка в Чешката република и обслужва пазарите си с перспектива, която надхвърля африканския континент.
Старши счетоводител на транзакции – хибридна работа, Южна Африка
Подпомага структурираното финансиране на транзакции на Absa и инициативите за оптимизация на портфейла. Ролята обхваща счетоводство, отчетност, управление, изпълнение на транзакции и преглед на риска.
Описание
- Оценява счетоводните и финансовите ефекти от структурирани финансови транзакции.
- Подпомага изпълнението и реализацията на транзакции от финансова гледна точка.
- Работи съвместно с екипите по финанси, техническо счетоводство, управление на финансите и оперативни дейности.
- Допринася за отчетността, анализа и дейностите по управление.
- Преглежда резултатите от транзакциите и свързаните с тях рискове.
- Помага за укрепване на възможностите за структуриране и управление на транзакции.
- Подпомага инициативите за оптимизация на портфейла, включително продажби на портфейли, секюритизации и други структурирани транзакции.
- Помага да се гарантира, че транзакциите са финансово стабилни, оперативно приложими и точно отразени в счетоводството и отчетността.
Изисквания
- Квалификация CA(SA).
- Най-малко пет години опит във финансовите услуги.
- Опит във финансови услуги, финанси, корпоративни финанси, управление на финансите или свързана област се счита за предимство.
- Изисква се следдипломна степен или професионална квалификация по финансови науки.
- Силни умения за финансово моделиране и аналитични способности.
- Способност за разбиране на сложни технически теми и ясно обясняване на същите.
- Изключително внимание към детайлите.
- Ефективни умения за взаимодействие със заинтересовани страни.
- Търговска осведоменост и желание за учене.
Придобивки
- Ангажимент за равни възможности за заетост.
- Приобщаваща работна среда, създадена така, че всеки да може да се развива.
- По време на процеса по подбор се предоставят разумни улеснения.
- Предпочитание може да бъде дадено на кандидати от недостатъчно представени определени групи, включително хора с увреждания.