O Absa Group é uma empresa africana de serviços financeiros que atua nos setores bancário, financeiro e de fintech. Seus negócios abrangem Botsuana, Gana, Quênia, Maurício, Moçambique, Seychelles, África do Sul, Tanzânia, Uganda e Zâmbia, além de escritórios e entidades na China, Namíbia, Nigéria, Estados Unidos e Reino Unido. O grupo também mantém operações de suporte tecnológico na República Tcheca e atende seus mercados com uma visão que se estende para além do continente africano.
Contador Sênior de Transações – Híbrido, África do Sul
Apoie as transações de financiamento estruturado do Absa e as iniciativas de otimização de portfólio. A função abrange contabilidade, relatórios, governança, execução de transações e análise de riscos.
Descrição
- Avaliar os efeitos contábeis e financeiros de transações de financiamento estruturado.
- Auxiliar na execução e implementação de transações sob a perspectiva financeira.
- Trabalhar em parceria com as equipes de Finanças, Contabilidade Técnica, Tesouraria e operações.
- Contribuir para atividades de relatórios, análise e governança.
- Analisar o desempenho das transações e os riscos associados.
- Ajudar a fortalecer as capacidades de estruturação e gestão de transações.
- Apoiar iniciativas de otimização de portfólio, incluindo vendas de portfólio, securitizações e outras transações estruturadas.
- Ajudar a garantir que as transações sejam financeiramente sólidas, operacionalmente viáveis e refletidas com precisão na contabilidade e nos relatórios.
Requisitos
- Qualificação CA(SA).
- Pelo menos cinco anos de experiência em serviços financeiros.
- Experiência em serviços financeiros, finanças, finanças corporativas, tesouraria ou área relacionada será considerada um diferencial.
- É necessário ter pós-graduação ou qualificação profissional em Ciências Financeiras.
- Sólida capacidade de modelagem financeira e análise.
- Capacidade de compreender assuntos técnicos complexos e explicá-los com clareza.
- Grande atenção aos detalhes.
- Habilidade para se relacionar de forma eficaz com as partes interessadas.
- Visão comercial e disposição para aprender.
Benefícios
- Compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego.
- Ambiente de trabalho inclusivo, desenvolvido para ajudar todas as pessoas a prosperar.
- Adaptação razoável disponível durante o processo de recrutamento.
- Pode ser dada preferência a candidatos de grupos designados sub-representados, incluindo pessoas com deficiência.