Absa Group — африканская компания, предоставляющая финансовые услуги в сферах банковского дела, финансов и финтеха. Группа работает в Ботсване, Гане, Кении, Маврикии, Мозамбике, на Сейшельских Островах, в Южной Африке, Танзании, Уганде и Замбии, а также располагает дополнительными офисами и структурами в Китае, Намибии, Нигерии, США и Великобритании. Кроме того, группа развивает технологические операции в Чехии и обслуживает свои рынки, ориентируясь на развитие за пределами Африканского континента.
Старший бухгалтер по транзакциям — гибридный формат, Южная Африка
Участие в структурированных финансовых операциях Absa и инициативах по оптимизации портфеля. Работа включает бухгалтерский учёт, отчётность, управление, проведение сделок и оценку рисков.
Описание
- Оценивайте бухгалтерские и финансовые последствия структурированных финансовых операций.
- Помогайте проводить и внедрять сделки с финансовой точки зрения.
- Взаимодействуйте с командами финансов, технического бухгалтерского учёта, казначейства и операционной деятельности.
- Участвуйте в подготовке отчётности, анализе и управлении.
- Анализируйте результаты операций и связанные с ними риски.
- Помогайте укреплять компетенции в структурировании и управлении сделками.
- Поддерживайте инициативы по оптимизации портфеля, включая продажу портфелей, секьюритизацию и другие структурированные операции.
- Помогайте обеспечивать финансовую обоснованность, операционную реализуемость и точное отражение сделок в бухгалтерском учёте и отчётности.
Требования
- Квалификация CA(SA).
- Не менее пяти лет опыта работы в сфере финансовых услуг.
- Опыт работы в сфере финансовых услуг, финансов, корпоративных финансов, казначейства или смежной области будет преимуществом.
- Требуется последипломное образование или профессиональная квалификация в области финансовых наук.
- Сильные навыки финансового моделирования и аналитические способности.
- Умение понимать сложные технические вопросы и ясно их объяснять.
- Высокая внимательность к деталям.
- Навыки эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Коммерческая осведомлённость и готовность учиться.
Преимущества
- Приверженность принципу равных возможностей при трудоустройстве.
- Инклюзивная рабочая среда, созданная для успеха каждого.
- В процессе найма предоставляются разумные условия и адаптация.
- Предпочтение может быть отдано кандидатам из недостаточно представленных обозначенных групп, включая людей с инвалидностью.