Absa Group
Absa Group
Absa Group je africká spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá pôsobí v oblasti bankovníctva, financií a fintechu. Jej podnikanie zahŕňa Botswanu, Ghanu, Keňu, Maurícius, Mozambik, Seychely, Južnú Afriku, Tanzániu, Ugandu a Zambiu, pričom ďalšie kancelárie a subjekty má v Číne, Namíbii, Nigérii, Spojených štátoch a Spojenom kráľovstve. Skupina zároveň prevádzkuje technologické podporné aktivity v Českej republike a obsluhuje svoje trhy s perspektívou presahujúcou africký kontinent.

Senior účtovník transakcií – hybridná práca, Južná Afrika

Podpora štruktúrovaných finančných transakcií Absa a iniciatív na optimalizáciu portfólia. Pozícia zahŕňa účtovníctvo, vykazovanie, riadenie, realizáciu transakcií a kontrolu rizík.

Popis

  • Posudzovať účtovné a finančné vplyvy štruktúrovaných finančných transakcií.
  • Pomáhať pri realizácii a implementácii transakcií z finančného hľadiska.
  • Spolupracovať s tímami financií, technického účtovníctva, treasury a prevádzky.
  • Prispievať k vykazovaniu, analýzam a riadiacim činnostiam.
  • Preskúmavať výkonnosť transakcií a súvisiace riziká.
  • Pomáhať posilňovať schopnosti v oblasti štruktúrovania a riadenia transakcií.
  • Podporovať iniciatívy na optimalizáciu portfólia vrátane predaja portfólia, sekuritizácie a ďalších štruktúrovaných transakcií.
  • Pomáhať zabezpečiť, aby boli transakcie finančne zdravé, prevádzkovo realizovateľné a presne zachytené v účtovníctve a vykazovaní.

Požiadavky

  • Kvalifikácia CA(SA).
  • Najmenej päť rokov skúseností vo finančných službách.
  • Skúsenosti z oblasti finančných služieb, financií, podnikových financií, treasury alebo príbuzného odboru sú výhodou.
  • Vyžaduje sa postgraduálne vzdelanie alebo odborná kvalifikácia vo finančných vedách.
  • Silné schopnosti finančného modelovania a analytické schopnosti.
  • Schopnosť porozumieť zložitým technickým témam a jasne ich vysvetliť.
  • Vysoká pozornosť venovaná detailom.
  • Efektívne zručnosti v spolupráci so zainteresovanými stranami.
  • Obchodné povedomie a ochota učiť sa.

Benefity

  • Záväzok podporovať rovnosť príležitostí v zamestnaní.
  • Inkluzívne pracovisko vytvorené tak, aby sa každému darilo.
  • Počas náborového procesu je k dispozícii primerané prispôsobenie podmienok.
  • Prednosť môžu dostať uchádzači z nedostatočne zastúpených určených skupín vrátane ľudí so zdravotným postihnutím.