bp je globalno integrirano energetsko podjetje, ki deluje v celotnem energetskem sektorju ter si prizadeva zagotavljati varno, cenovno dostopno in nizkoogljično energijo. Njegovo poslovanje združuje uveljavljene energetske dejavnosti z naložbami v energetski prehod, vključno z razvojem vetrnih elektrarn na morju in proizvodnjo biogoriv v Braziliji. Podjetje združuje strokovno znanje s področij inženirstva, energetske ekonomije in operativnega poslovanja za reševanje kompleksnih energetskih izzivov, pri čemer se osredotoča na varnost in trajnost. bp ponuja karierne priložnosti na tehničnih, komercialnih in analitičnih področjih za ljudi, ki jih zanimajo globalni energetski trgi in razvijajoče se energetsko okolje.
Svetovalec za transformacijo — bp (hibridno delo, Združeno kraljestvo)
Pridružite se podjetju bp kot svetovalec za transformacijo, osredotočen na agilno izvajanje, organizacijske spremembe, kulturo in zavzetost zaposlenih. Uporabite podatke in strokovno znanje o upravljanju sprememb za izboljšanje obsežnih transformacijskih programov ter podporo odločitvam, ki oblikujejo poslovanje.
Opis
- Voditi uvajanje agilnih načinov dela v ekipah in transformacijskih programih
- Ocenjevati operativne modele, prepoznavati področja za izboljšave in pripravljati priporočila, temelječa na podatkih
- Voditi delavnice, sestanke vodstva in srečanja s strankami
- Ustvarjati in izvajati programe za spremembo kulture in vedenja, usklajene s poslovno strategijo
- V transformacijsko delo in odločanje vključevati razmišljanje, osredotočeno na stranke
- Načrtovati in izvajati pobude za zavzetost zaposlenih, ki podpirajo sprejemanje sprememb in zmanjšujejo odpor
- Vzpostavljati odnose s strankami na vseh ravneh in vplivati na odločitve brez formalnih pristojnosti
- Izvajati ocene vodstvenih kompetenc in pomagati vodjem pri obvladovanju organizacijskih sprememb
- Uporabljati priznane metode upravljanja sprememb v transformacijskih pobudah
- Odzivati se na pomisleke zaposlenih in svetovati vodjem o organizacijskih vplivih
- Podpirati delo na področju organizacijskega oblikovanja in razvoja
- Prilagajati transformacijske metode poslovnemu kontekstu podjetja bp
- K strateškemu načrtovanju prispevati vpoglede, priporočila in pridobljene izkušnje
- Ustvarjati poročila in kazalnike uspešnosti z uporabo Excela in drugih orodij
- Prispevati k odmevnim projektom in odločitvam, ki oblikujejo poslovanje
Zahteve
- Dokazane izkušnje z vodenjem obsežnih programov poslovne transformacije, organizacijskih sprememb ali izboljšav na ravni celotnega podjetja
- Dobro poznavanje agilnih pristopov, vključno z načeli Scrum, Kanban in Lean
- Napredne analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov ter spretnost pretvarjanja podatkov v praktične vpoglede
- Izkušnje z delom s kompleksnimi skupinami strank in vplivanjem na višje vodje
- Odlične sposobnosti facilitiranja, komuniciranja in predstavljanja
- Izkušnje z ustvarjanjem in izvajanjem pobud za spremembo kulture in zavzetost zaposlenih
- Poznavanje uveljavljenih metod in procesov upravljanja sprememb
- Razumevanje organizacijskega razvoja, oblikovanja operativnih modelov in transformacije delovne sile
- Sposobnost učinkovitega dela v kompleksnih korporativnih okoljih z matrično strukturo
- Napredno znanje Microsoft Excela za analizo in poročanje
- Pripravljenost na potovanja do 10 %
- Pomoč pri preselitvi ni na voljo, delovno mesto pa ni upravičeno do podpore pri preselitvi
Ugodnosti
- Prilagodljive oblike dela
- Sodobni prostori za sodelovanje
- Pobude za dobro počutje
- Priložnosti za strokovni razvoj
- Delo na odmevnih projektih
- Sodelovanje z nadarjenimi sodelavci po vsej organizaciji