bp to globalna zintegrowana firma energetyczna działająca w całym sektorze energetycznym, której celem jest wspieranie bezpiecznej, przystępnej cenowo i niskoemisyjnej energii. Jej działalność łączy ugruntowane operacje energetyczne z inwestycjami w transformację energetyczną, w tym rozwój morskiej energetyki wiatrowej i produkcję biopaliw w Brazylii. Firma łączy kompetencje inżynieryjne, wiedzę z zakresu ekonomiki energii i doświadczenie operacyjne, aby mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami energetycznymi, koncentrując się na bezpieczeństwie i zrównoważonym rozwoju. bp oferuje możliwości kariery w obszarach technicznych, handlowych i analitycznych osobom zainteresowanym globalnymi rynkami energii oraz zmieniającym się krajobrazem energetycznym.
Konsultant ds. transformacji — bp (praca hybrydowa, Wielka Brytania)
Dołącz do bp jako konsultant ds. transformacji, koncentrując się na zwinnym sposobie pracy, zmianach organizacyjnych, kulturze i zaangażowaniu pracowników. Wykorzystuj dane oraz wiedzę z zakresu zarządzania zmianą, aby usprawniać wielkoskalowe programy transformacji i wspierać decyzje kształtujące działalność firmy.
Opis
- Kierowanie wdrażaniem zwinnych metod pracy w zespołach i programach transformacji
- Ocena modeli operacyjnych, identyfikowanie obszarów do poprawy oraz przygotowywanie rekomendacji opartych na danych
- Prowadzenie warsztatów, spotkań z kadrą kierowniczą i sesji z klientami
- Tworzenie i realizacja programów zmian kultury organizacyjnej i zachowań zgodnych ze strategią biznesową
- Wnoszenie perspektywy skoncentrowanej na kliencie do działań transformacyjnych i podejmowania decyzji
- Planowanie i realizacja inicjatyw angażujących pracowników, które wspierają wdrażanie zmian i ograniczają opór
- Budowanie relacji z klientami na każdym szczeblu oraz wpływanie na decyzje bez formalnych uprawnień
- Przeprowadzanie ocen kompetencji przywódczych i pomaganie liderom w przechodzeniu przez zmiany organizacyjne
- Stosowanie uznanych metod zarządzania zmianą w ramach inicjatyw transformacyjnych
- Reagowanie na obawy pracowników i doradzanie liderom w zakresie wpływu zmian na organizację
- Wspieranie działań związanych z projektowaniem i rozwojem organizacji
- Dostosowywanie metod transformacji do kontekstu biznesowego bp
- Wnoszenie spostrzeżeń, rekomendacji i wniosków do planowania strategicznego
- Tworzenie raportów i wskaźników efektywności z wykorzystaniem programu Excel i innych narzędzi
- Udział w prestiżowych projektach i decyzjach kształtujących działalność firmy
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wielkoskalowymi programami transformacji biznesowej, zmian organizacyjnych lub usprawniania przedsiębiorstwa
- Bardzo dobra znajomość podejść zwinnych, w tym zasad Scrum, Kanban i Lean
- Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów oraz zdolność przekładania danych na praktyczne wnioski
- Doświadczenie w pracy ze złożonymi grupami klientów i wywieraniu wpływu na kadrę kierowniczą wyższego szczebla
- Doskonałe umiejętności facylitacji, komunikacji i prezentacji
- Doświadczenie w tworzeniu i realizacji inicjatyw dotyczących zmiany kultury i zaangażowania pracowników
- Znajomość uznanych metod i procesów zarządzania zmianą
- Rozumienie rozwoju organizacji, projektowania modeli operacyjnych i transformacji siły roboczej
- Umiejętność skutecznej pracy w złożonym, macierzowym środowisku korporacyjnym
- Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel na potrzeby analiz i raportowania
- Gotowość do podróży służbowych do 10% czasu pracy
- Pomoc w relokacji nie jest dostępna, a stanowisko nie kwalifikuje się do relokacji
Benefity
- Elastyczne formy pracy
- Nowoczesne przestrzenie do współpracy
- Inicjatywy wspierające dobre samopoczucie
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Praca nad prestiżowymi projektami
- Współpraca z utalentowanymi osobami w całej organizacji