bp ist ein global tätiges, integriertes Energieunternehmen, das im gesamten Energiesektor aktiv ist und eine sichere, erschwingliche sowie CO₂-ärmere Energieversorgung unterstützt. Das Unternehmen verbindet etablierte Energiegeschäfte mit Investitionen in die Energiewende, darunter die Entwicklung von Offshore-Windparks und die Produktion von Biokraftstoffen in Brasilien. bp vereint Ingenieurwesen, Energiewirtschaft und operative Expertise, um komplexe Herausforderungen im Energiesektor zu bewältigen, mit einem besonderen Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen bietet berufliche Perspektiven in technischen, kaufmännischen und analytischen Bereichen für Menschen, die sich für globale Energiemärkte und die sich wandelnde Energielandschaft interessieren.
Transformationsberater — bp (Hybrid, Vereinigtes Königreich)
Werden Sie als Transformationsberater bei bp tätig, mit Schwerpunkt auf agiler Umsetzung, organisatorischem Wandel, Kultur und Mitarbeiterengagement. Nutzen Sie Daten und Ihre Expertise im Change Management, um groß angelegte Transformationsprogramme zu verbessern und richtungsweisende Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
Beschreibung
- Die Einführung agiler Arbeitsweisen in Teams und Transformationsprogrammen leiten
- Betriebsmodelle bewerten, Verbesserungsbereiche identifizieren und datenbasierte Empfehlungen erstellen
- Workshops, Führungskräftemeetings und Kundensitzungen durchführen
- Kultur- und Verhaltensänderungsprogramme entwickeln und umsetzen, die auf die Geschäftsstrategie abgestimmt sind
- Kundenorientiertes Denken in Transformationsarbeit und Entscheidungsfindung einbringen
- Initiativen zur Mitarbeiterbindung planen und umsetzen, die die Akzeptanz fördern und Widerstände reduzieren
- Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufbauen und Entscheidungen ohne formale Weisungsbefugnis beeinflussen
- Führungskräftebewertungen durchführen und Führungskräfte beim Umgang mit organisatorischem Wandel unterstützen
- Anerkannte Methoden des Change Managements in Transformationsinitiativen einsetzen
- Auf Anliegen der Belegschaft eingehen und Führungskräfte zu organisatorischen Auswirkungen beraten
- Arbeit zur Organisationsgestaltung und -entwicklung unterstützen
- Transformationsmethoden an den Geschäftskontext von bp anpassen
- Erkenntnisse, Empfehlungen und gewonnene Erfahrungen in die strategische Planung einbringen
- Berichte und Leistungskennzahlen mit Excel und anderen Tools erstellen
- Zu hochkarätigen Projekten und Entscheidungen beitragen, die das Unternehmen prägen
Anforderungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung groß angelegter Geschäftstransformationen, organisatorischer Veränderungsprozesse oder unternehmensweiter Verbesserungsprogramme
- Fundierte Kenntnisse agiler Ansätze, einschließlich Scrum, Kanban und Lean-Prinzipien
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Daten in praktische Erkenntnisse zu übersetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen Kundengruppen und der Einflussnahme auf Führungskräfte
- Hervorragende Fähigkeiten in Moderation, Kommunikation und Präsentation
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kulturwandel- und Mitarbeiterengagement-Initiativen
- Kenntnisse etablierter Methoden und Prozesse des Change Managements
- Verständnis von Organisationsentwicklung, Betriebsmodelldesign und Transformation der Belegschaft
- Fähigkeit, effektiv in komplexen, matrixartig organisierten Unternehmensumgebungen zu arbeiten
- Fortgeschrittene Microsoft-Excel-Kenntnisse für Analyse und Berichterstattung
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10 %
- Es wird keine Unterstützung bei einem Umzug angeboten, und die Stelle ist nicht für einen Umzug vorgesehen
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Moderne, kollaborative Arbeitsbereiche
- Initiativen für das Wohlbefinden
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeit an hochkarätigen Projekten
- Zusammenarbeit mit talentierten Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen