bp è un’azienda energetica globale integrata che opera nell’intero settore dell’energia per sostenere un approvvigionamento energetico sicuro, accessibile e a minori emissioni di carbonio. Le sue attività combinano operazioni energetiche consolidate con investimenti nella transizione energetica, tra cui lo sviluppo di parchi eolici offshore e la produzione di biocarburanti in Brasile. L’azienda riunisce competenze di ingegneria, economia dell’energia e gestione operativa per affrontare sfide energetiche complesse, con particolare attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. bp offre opportunità professionali in ambiti tecnici, commerciali e analitici a chi è interessato ai mercati energetici globali e all’evoluzione del panorama energetico.
Consulente per la trasformazione — bp (Ibrido, Regno Unito)
Entra in bp come Consulente per la trasformazione, con un focus sull’adozione di modalità di lavoro agili, il cambiamento organizzativo, la cultura e il coinvolgimento dei dipendenti. Utilizza dati e competenze nella gestione del cambiamento per migliorare programmi di trasformazione su larga scala e supportare decisioni strategiche per l’azienda.
Descrizione
- Guidare l’adozione di modalità di lavoro agili tra team e programmi di trasformazione
- Valutare i modelli operativi, individuare le aree di miglioramento e produrre raccomandazioni basate sui dati
- Condurre workshop, riunioni con il management e sessioni con i clienti
- Creare e realizzare programmi di cambiamento culturale e comportamentale in linea con la strategia aziendale
- Portare una prospettiva orientata al cliente nel lavoro di trasformazione e nel processo decisionale
- Pianificare e realizzare iniziative di coinvolgimento dei dipendenti che sostengano l’adozione e riducano la resistenza
- Sviluppare relazioni con i clienti a ogni livello e influenzare le decisioni senza autorità formale
- Completare valutazioni della leadership e aiutare i leader a gestire il cambiamento organizzativo
- Utilizzare metodi riconosciuti di gestione del cambiamento nelle iniziative di trasformazione
- Rispondere alle preoccupazioni della forza lavoro e consigliare i leader sugli impatti organizzativi
- Supportare le attività di progettazione e sviluppo organizzativo
- Adattare i metodi di trasformazione al contesto aziendale di bp
- Contribuire alla pianificazione strategica con analisi, raccomandazioni e lezioni apprese
- Creare report e indicatori di performance utilizzando Excel e altri strumenti
- Contribuire a progetti di grande visibilità e a decisioni che contribuiscono a plasmare l’azienda
Requisiti
- Esperienza comprovata nella guida di trasformazioni aziendali su larga scala, cambiamenti organizzativi o programmi di miglioramento aziendale
- Solida conoscenza degli approcci Agile, tra cui Scrum, Kanban e i principi Lean
- Avanzate capacità analitiche e di problem solving, con abilità nel trasformare i dati in insight pratici
- Esperienza nel lavoro con gruppi di clienti complessi e nell’influenzare i leader senior
- Eccellenti capacità di facilitazione, comunicazione e presentazione
- Esperienza nella creazione e realizzazione di iniziative di cambiamento culturale e coinvolgimento dei dipendenti
- Conoscenza di metodi e processi consolidati di gestione del cambiamento
- Comprensione dello sviluppo organizzativo, della progettazione dei modelli operativi e della trasformazione della forza lavoro
- Capacità di lavorare efficacemente in contesti aziendali complessi e matriciali
- Padronanza avanzata di Microsoft Excel per analisi e reportistica
- Disponibilità a viaggiare fino al 10%
- Non è previsto alcun supporto per il trasferimento e il ruolo non è idoneo al trasferimento
Benefit
- Modalità di lavoro flessibili
- Spazi di lavoro moderni e collaborativi
- Iniziative per il benessere
- Opportunità di sviluppo professionale
- Lavoro su progetti di grande visibilità
- Collaborazione con colleghi di talento in tutta l’organizzazione