bp เป็นบริษัทพลังงานครบวงจรระดับโลกที่ดำเนินงานครอบคลุมภาคพลังงาน เพื่อสนับสนุนการจัดหาพลังงานที่มั่นคง มีราคาที่เข้าถึงได้ และมีการปล่อยคาร์บอนต่ำลง ธุรกิจของบริษัทผสานการดำเนินงานด้านพลังงานที่มีอยู่เดิมเข้ากับการลงทุนเพื่อการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน ซึ่งรวมถึงการพัฒนาพลังงานลมนอกชายฝั่งและการผลิตเชื้อเพลิงชีวภาพในบราซิล บริษัทผสานความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม เศรษฐศาสตร์พลังงาน และการดำเนินงาน เพื่อรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนในภาคพลังงาน โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและความยั่งยืน bp มอบโอกาสทางอาชีพในสายงานด้านเทคนิค พาณิชย์ และการวิเคราะห์ สำหรับผู้ที่สนใจตลาดพลังงานโลกและภูมิทัศน์ด้านพลังงานที่กำลังเปลี่ยนแปลง
ที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร — bp (ทำงานแบบไฮบริด, สหราชอาณาจักร)
ร่วมงานกับ bp ในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร โดยมุ่งเน้นการทำงานแบบอไจล์ การเปลี่ยนแปลงองค์กร วัฒนธรรม และการมีส่วนร่วมของพนักงาน ใช้ข้อมูลและความเชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ และสนับสนุนการตัดสินใจที่กำหนดทิศทางธุรกิจ
รายละเอียด
- เป็นผู้นำการนำวิธีการทำงานแบบอไจล์มาใช้ในทีมและโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- ประเมินรูปแบบการดำเนินงาน ระบุจุดที่ควรปรับปรุง และจัดทำข้อเสนอแนะจากข้อมูล
- ดำเนินการเวิร์กช็อป การประชุมผู้นำ และเซสชันกับลูกค้า
- สร้างและดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและพฤติกรรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ
- นำแนวคิดที่มุ่งเน้นลูกค้ามาใช้กับงานเปลี่ยนแปลงองค์กรและการตัดสินใจ
- วางแผนและดำเนินโครงการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อสนับสนุนการนำไปใช้และลดแรงต่อต้าน
- สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในทุกระดับและมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจโดยไม่ต้องใช้อำนาจตามตำแหน่ง
- ดำเนินการประเมินผู้นำและช่วยให้ผู้นำรับมือกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- ใช้วิธีการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการยอมรับในโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- ตอบสนองต่อข้อกังวลของบุคลากรและให้คำแนะนำแก่ผู้นำเกี่ยวกับผลกระทบต่อองค์กร
- สนับสนุนงานออกแบบและพัฒนาองค์กร
- ปรับวิธีการเปลี่ยนแปลงองค์กรให้เข้ากับบริบทธุรกิจของ bp
- ให้ข้อมูลเชิงลึก ข้อเสนอแนะ และบทเรียนที่ได้รับแก่การวางแผนเชิงกลยุทธ์
- จัดทำรายงานและตัวชี้วัดผลการดำเนินงานโดยใช้ Excel และเครื่องมืออื่น ๆ
- มีส่วนร่วมในโครงการและการตัดสินใจที่มีความสำคัญและกำหนดทิศทางธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจขนาดใหญ่ การเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือโครงการปรับปรุงทั้งองค์กร
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับแนวทาง Agile รวมถึงหลักการ Scrum, Kanban และ Lean
- มีความสามารถขั้นสูงด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา พร้อมทักษะในการเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง
- มีประสบการณ์ทำงานกับกลุ่มลูกค้าที่ซับซ้อนและมีอิทธิพลต่อผู้นำระดับสูง
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการอำนวยความสะดวก การสื่อสาร และการนำเสนอ
- มีประสบการณ์สร้างและดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการและกระบวนการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เป็นที่ยอมรับ
- มีความเข้าใจด้านการพัฒนาองค์กร การออกแบบรูปแบบการดำเนินงาน และการเปลี่ยนแปลงกำลังคน
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมองค์กรที่ซับซ้อนและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีความสามารถขั้นสูงในการใช้ Microsoft Excel เพื่อการวิเคราะห์และการจัดทำรายงาน
- ยินดีเดินทางเพื่อทำงานไม่เกิน 10%
- ไม่มีความช่วยเหลือด้านการย้ายที่อยู่ และตำแหน่งนี้ไม่เข้าเกณฑ์รับความช่วยเหลือด้านการย้ายที่อยู่
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- พื้นที่ทำงานร่วมสมัยที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกัน
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
- โอกาสพัฒนาทางวิชาชีพ
- ได้ทำงานในโครงการที่มีความสำคัญสูง
- ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถทั่วทั้งองค์กร