轉型顧問——bp(混合辦公,英國)
加入 bp 擔任轉型顧問,專注於敏捷交付、組織變革、文化建設與員工參與。 運用數據與變革管理專業,改善大規模轉型計畫,並支援塑造業務方向的決策。
說明
- 帶領各團隊與轉型計畫採用敏捷工作方式
- 評估營運模式、找出改善領域,並提出以數據為基礎的建議
- 主持工作坊、領導階層會議與客戶會議
- 建立並推行符合業務策略的文化與行為變革計畫
- 將以客戶為中心的思維融入轉型工作與決策
- 規劃並推行支援採用、降低抗拒的員工參與措施
- 與各層級客戶建立關係,並在沒有正式職權的情況下影響決策
- 完成領導力評估,協助領導者應對組織變革
- 在各項轉型計畫中運用公認的變革管理方法
- 回應員工疑慮,並就組織影響向領導者提供建議
- 支援組織設計與發展工作
- 依據 bp 的業務情境調整轉型方法
- 為策略規劃提供洞察、建議與經驗教訓
- 使用 Excel 與其他工具建立報告及績效指標
- 參與影響業務發展的重要專案與決策
職位要求
- 具備帶領大規模業務轉型、組織變革或企業改善計畫的實務經驗
- 熟悉敏捷方法,包括 Scrum、Kanban 與精實原則
- 具備出色的分析與問題解決能力,能將數據轉化為實用洞察
- 具備與複雜客戶群體合作並影響高階領導者的經驗
- 具備優秀的引導、溝通與簡報能力
- 具備建立並推行文化變革與員工參與措施的經驗
- 了解成熟的變革管理方法與流程
- 了解組織發展、營運模式設計與人力轉型
- 能在複雜的矩陣式企業環境中有效工作
- 具備進階 Microsoft Excel 分析與報告能力
- 願意出差,出差比例最高為 10%
- 不提供搬遷協助,且此職位不符合搬遷條件
福利待遇
- 彈性工作安排
- 現代化協作辦公空間
- 身心健康措施
- 專業發展機會
- 參與重要專案
- 與組織內優秀同事合作
