Rolls-Royce SMR este o companie britanică din domeniul energiei și producției industriale, care dezvoltă o centrală nucleară de nouă generație bazată pe un reactor modular mic (SMR). Bazat pe expertiza Rolls-Royce în inginerie, reactorul este conceput să genereze 470 MW de energie electrică cu emisii reduse de carbon pe unitate, să funcționeze timp de aproximativ 60 de ani și să utilizeze producția modulară în fabrică pentru a sprijini o implementare eficientă. Compania avansează evaluările de reglementare, parteneriatele internaționale și capacitățile de producție, în timp ce dezvoltă energie nucleară scalabilă pentru securitatea energetică, decarbonizare și piețele de export.
Inginer principal de producție – Instalare la fața locului | Rolls-Royce SMR
Inginerul principal de producție este responsabil de metodele de instalare și integrarea asamblării pentru reactoarele modulare mici ale Rolls-Royce SMR. Rolul sprijină construibilitatea, colaborarea cu furnizorii și planificarea instalării la fața locului.
Descriere
- Crearea metodelor, planurilor de succesiune și strategiilor de instalare pentru asamblarea și integrarea echipamentelor la fața locului
- Dezvoltarea unor metodologii practice de instalare
- Integrarea cerințelor de construibilitate în activitățile relevante
- Sprijinirea lucrărilor de integrare dintre echipele de inginerie și construcții
- Contribuția la inițiativele de proiectare pentru producție și asamblare
- Colaborarea cu echipele de construcții și inginerie pentru îmbunătățirea instalabilității
- Sprijinirea colaborării cu furnizorii și contractorii
- Raportarea către Managerul principal de producție
Cerințe
- Experiență de lucru într-un mediu reglementat sau critic din punct de vedere al siguranței
- Experiență în ingineria producției sau a instalării
- Experiență în dezvoltarea metodelor și a proceselor de planificare
- Capacitate solidă de gestionare a părților interesate
- Experiență în asamblarea sau instalarea unor produse inginerești de mari dimensiuni
- Diplomă în inginerie sau experiență profesională echivalentă
- Eligibilitate pentru obținerea autorizației Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Finalizarea cu succes a unei verificări Disclosure and Barring Service (DBS)
- Finalizarea cu succes a unei verificări de bază a integrității financiare
- Disponibilitatea de a călători regulat la furnizori
- Disponibilitatea de a efectua călătorii internaționale ocazionale, în funcție de activitatea furnizorilor
Beneficii
- Bonus în funcție de performanță de 12,5%
- Alocație pentru beneficii în valoare de 2.200 de lire sterline pentru crearea unui pachet personalizat
- Contribuții la pensie de 12% din partea angajatorului și de 6% din partea angajatului
- 28 de zile de concediu plus sărbătorile legale, cu opțiunea de a cumpăra sau vinde până la 4 zile
- Asigurare medicală privată prin BUPA
- Asigurare de viață în valoare de șase ori salariul eligibil pentru pensie
- Plată unică de 250 de lire sterline pentru amenajarea biroului de acasă
- Mediu de lucru flexibil și sprijinitor
- Oportunități de dezvoltare profesională și de progres în carieră
- Cultură organizațională axată pe diversitate, inovație și învățare continuă