Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BEnerhiyaPagmamanupaktura
Ang Rolls-Royce SMR ay isang kumpanyang nakabase sa UK na nakatuon sa enerhiya at pagmamanupaktura at bumubuo ng susunod na henerasyong Small Modular Reactor (SMR) nuclear power plant. Batay sa kadalubhasaan sa engineering ng Rolls-Royce, ang reaktor nito ay idinisenyo upang lumikha ng 470 MW ng mababang-carbon na kuryente bawat unit, gumana nang humigit-kumulang 60 taon, at gumamit ng modular manufacturing sa mga pabrika upang suportahan ang mahusay na pag-deploy. Isinusulong ng kumpanya ang pagsusuri sa regulasyon, mga pandaigdigang pakikipagtulungan, at mga kakayahan sa pagmamanupaktura habang bumubuo ito ng napapalawak na enerhiyang nuklear para sa seguridad sa enerhiya, dekarbonisasyon, at mga pamilihang pang-export.

Senior na Inhinyero sa Paggawa – Pag-install sa Lugar | Rolls-Royce SMR

Senior na Inhinyero sa Paggawa na responsable sa mga paraan ng pag-install at integrasyon ng assembly para sa maliliit na modular reactor ng Rolls-Royce SMR. Sinusuportahan ng tungkulin ang constructability, pakikipag-ugnayan sa mga supplier, at pagpaplano ng pag-install sa lugar.

Paglalarawan

  • Gumawa ng mga pamamaraan, plano ng pagkakasunod-sunod, at estratehiya sa pag-install para sa assembly at integrasyon ng kagamitan sa lugar
  • Bumuo ng praktikal na mga metodolohiya sa pag-install
  • Isama ang mga kinakailangan sa constructability sa mga kaugnay na aktibidad
  • Tumulong sa gawaing integrasyon sa pagitan ng mga engineering at construction team
  • Mag-ambag sa mga inisyatiba ng Design for Manufacture and Assembly
  • Makipagtulungan sa mga construction at engineering team upang mapahusay ang installability
  • Tumulong sa pakikipag-ugnayan sa mga supplier at contractor
  • Mag-ulat sa Senior Manufacturing Manager

Mga Kinakailangan

  • Karanasan sa pagtatrabaho sa isang kinokontrol o safety-critical na kapaligiran
  • Kaalaman o karanasan sa manufacturing o installation engineering
  • Karanasan sa pagbuo ng mga pamamaraan at proseso ng pagpaplano
  • Malakas na kakayahan sa pamamahala ng mga stakeholder
  • Karanasan sa pag-assemble o pag-install ng malalaking engineered product
  • Degree sa engineering o katumbas na propesyonal na karanasan
  • Kwalipikadong kumuha ng Baseline Personnel Security Standard (BPSS) clearance
  • Matagumpay na makumpleto ang pagsusuri ng Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Matagumpay na makumpleto ang basic financial probity check
  • Handang regular na bumiyahe sa mga supplier
  • Handang paminsan-minsang bumiyahe sa ibang bansa batay sa aktibidad ng supplier

Mga Benepisyo

  • Performance-related bonus na 12.5%
  • £2,200 na benefits allowance para makagawa ng personalized na package
  • Pension contribution na 12% mula sa employer at 6% mula sa empleyado
  • 28 araw na leave bukod sa mga pampublikong holiday, na may opsyong bumili o magbenta ng hanggang 4 na araw
  • Pribadong medical insurance sa pamamagitan ng BUPA
  • Life assurance na nagkakahalaga ng anim na beses ng pensionable pay
  • Isang beses na bayad na £250 para sa pag-set up ng home office
  • Flexible at suportadong kapaligiran sa trabaho
  • Mga pagkakataon para sa career progression at professional development
  • Kultura sa lugar ng trabaho na nakatuon sa diversity, innovation, at patuloy na pagkatuto