Rolls-Royce SMR er et britisk energi- og produksjonsselskap som utvikler neste generasjons kjernekraftverk med en liten modulær reaktor (SMR). Med utgangspunkt i Rolls-Royces ingeniørkompetanse er reaktoren utformet for å produsere 470 MW lavkarbonelektrisitet per enhet, ha en levetid på rundt 60 år og bruke fabrikkbasert modulær produksjon for å støtte effektiv utbygging. Selskapet arbeider med regulatorisk vurdering, internasjonale partnerskap og produksjonskapasitet mens det utvikler skalerbar kjernekraft for energisikkerhet, avkarbonisering og eksportmarkeder.
Senior produksjonsingeniør – installasjon på anleggsstedet | Rolls-Royce SMR
Senior produksjonsingeniør med ansvar for installasjonsmetoder og integrasjon av sammenstilling for Rolls-Royce SMRs små modulære reaktorer. Rollen støtter byggbarhet, leverandørsamarbeid og planlegging av installasjon på anleggsstedet.
Beskrivelse
- Utarbeide metoder, sekvensplaner og installasjonsstrategier for sammenstilling og integrasjon av utstyr på anleggsstedet
- Utvikle praktiske installasjonsmetoder
- Integrere krav til byggbarhet i relevante aktiviteter
- Bistå integrasjonsarbeidet mellom ingeniør- og byggeteam
- Bidra til initiativer innen Design for Manufacture and Assembly
- Samarbeide med bygge- og ingeniørteam for å forbedre installasjonsegnetheten
- Bistå i arbeidet med leverandører og entreprenører
- Rapportere til Senior Manufacturing Manager
Krav
- Erfaring fra arbeid i et regulert eller sikkerhetskritisk miljø
- Bakgrunn innen produksjons- eller installasjonsingeniørfag
- Erfaring med å utvikle metoder og planleggingsprosesser
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering
- Erfaring med sammenstilling eller installasjon av store tekniske produkter
- Ingeniørutdanning eller tilsvarende yrkeserfaring
- Berettiget til å oppnå godkjenning i henhold til Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Bestått kontroll gjennom Disclosure and Barring Service (DBS)
- Bestått grunnleggende økonomisk skikkethetskontroll
- Villighet til å reise regelmessig til leverandører
- Villighet til å foreta sporadiske internasjonale reiser basert på leverandøraktivitet
Fordeler
- Resultatbasert bonus på 12,5 %
- Ytelsetilskudd på 2 200 GBP for å sette sammen en personlig pakke
- Pensjonsinnbetalinger på 12 % fra arbeidsgiveren og 6 % fra arbeidstakeren
- 28 feriedager pluss offentlige helligdager, med mulighet til å kjøpe eller selge opptil 4 dager
- Privat helseforsikring gjennom BUPA
- Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn
- Engangsbeløp på 250 GBP til oppsett av hjemmekontor
- Fleksibelt og støttende arbeidsmiljø
- Muligheter for karriereutvikling og faglig utvikling
- Arbeidsplasskultur med fokus på mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring