Simpson Thacher & Bartlett LLP este o firmă internațională de avocatură care oferă consultanță companiilor și instituțiilor în chestiuni juridice și comerciale complexe. Domeniile sale de practică includ litigii, servicii bancare și de credit, piețe de capital, fuziuni și achiziții, sectorul imobiliar, fonduri private și activități de reglementare conexe. Fondată în 1884, firma își deservește clienții prin birouri în principalele centre de afaceri globale și are o experiență remarcabilă în servicii financiare, investiții de capital privat și infrastructură.
Avocat senior pentru inteligență artificială, fuziuni și achiziții — New York, regim hibrid
Avocat senior pentru inteligență artificială care dezvoltă și implementează fluxuri de lucru în producție pentru practica de fuziuni și achiziții a Simpson Thacher. Transformă raționamentul juridic în soluții AI fiabile și îi ajută pe avocați să le adopte și să le utilizeze eficient.
Descriere
- Coordonarea practică a proiectării, dezvoltării și implementării fluxurilor de lucru AI pentru practica de fuziuni și achiziții
- Adaptarea modelelor la cunoștințele din domeniul fuziunilor și achizițiilor și crearea de soluții reutilizabile pentru fluxuri de lucru
- Utilizarea Harvey, Legora, DeepJudge, Claude Cowork și Claude Code pentru construirea, validarea, îmbunătățirea și lansarea unor instrumente AI pregătite pentru producție
- Colaborarea cu echipele de inginerie, știința datelor, avocații pentru managementul cunoștințelor, Practice Solutions și liderii din fuziuni și achiziții
- Crearea unor strategii care susțin adoptarea durabilă a AI în practica de fuziuni și achiziții
- Identificarea aplicațiilor AI valoroase pentru selectarea tranzacțiilor, due diligence, semnare și închidere
- Evaluarea fluxurilor de lucru prin prisma principiilor juridice fundamentale și îmbunătățirea prompturilor și a logicii fluxurilor de lucru
- Crearea de seturi de date, seturi de testare și metode de evaluare pentru demonstrații de concept, proiecte pilot și dezvoltare continuă
- Gestionarea resurselor AI, precum prompturi, biblioteci de prompturi, fluxuri de lucru, seifuri și colecții de documente
- Dezvoltarea și coordonarea instruirilor AI, atelierelor și îndrumărilor practice pentru avocații din fuziuni și achiziții
- Oferirea de îndrumări privind confidențialitatea, privilegiul juridic, protecția datelor, fiabilitatea rezultatelor și responsabilitatea profesională
- Distribuirea cazurilor de utilizare eficiente și a practicilor de lucru între grupurile de practică
- Evaluarea instrumentelor AI emergente prin demonstrații, demonstrații de concept și proiecte pilot
- Urmărirea evoluțiilor din AI, tehnologia juridică și fuziuni și achiziții pentru identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor
Cerințe
- Diplomă J.D. sau calificare juridică echivalentă
- Opt până la zece ani de experiență în practicarea dreptului fuziunilor și achizițiilor
- Cunoștințe extinse despre tranzacții de fuziuni și achiziții, due diligence și documentația juridică aferentă
- Experiență substanțială în tehnologie juridică sau AI, inclusiv familiaritate cu Harvey, Legora, Claude Cowork, Claude Code sau platforme comparabile
- Capacitate demonstrată de a construi și livra fluxuri de lucru AI de la concepere până la producție
- Capacitatea de a transpune raționamentul juridic privind fuziunile și achizițiile, analiza due diligence și revizuirea documentelor tranzacționale într-o logică AI structurată și executabilă
- Abilități excepționale de comunicare scrisă și verbală
- Experiență de colaborare cu echipele de inginerie, știința datelor, avocații pentru managementul cunoștințelor și grupurile de practică
- Capacități solide de gestionare a proiectelor, organizare și analiză, cu atenție deosebită la detalii
- Abordare proactivă și motivată și disponibilitatea de a promova adoptarea AI și de a conduce schimbarea
- Capacitatea de a preda, instrui și îndruma avocați în utilizarea instrumentelor și fluxurilor de lucru AI
- Orientare puternică către servicii și receptivitate
- Postul nu trebuie să necesite sponsorizarea angajatorului pentru o viză de muncă
Beneficii
- Post neeligibil pentru plata orelor suplimentare
- Firma interzice discriminarea și hărțuirea pe baza statuturilor protejate
- Mediu de lucru respectuos și colegial, în care fiecare persoană este tratată cu demnitate