Simpson Thacher & Bartlett LLP to międzynarodowa firma prawnicza doradzająca przedsiębiorstwom i instytucjom w złożonych kwestiach prawnych i handlowych. Praktyka firmy obejmuje spory sądowe, bankowość i kredyty, rynki kapitałowe, fuzje i przejęcia, nieruchomości, fundusze prywatne oraz powiązane kwestie regulacyjne. Założona w 1884 roku firma obsługuje klientów za pośrednictwem biur w najważniejszych światowych centrach biznesowych, oferując szczególne doświadczenie w sektorze usług finansowych, private equity i infrastruktury.
Starszy prawnik ds. sztucznej inteligencji, M&A — praca hybrydowa w Nowym Jorku
Starszy prawnik ds. AI projektuje i wdraża produkcyjne przepływy pracy dla praktyki M&A w Simpson Thacher. Przekłada rozumowanie prawnicze na niezawodne rozwiązania AI i pomaga prawnikom skutecznie je wdrażać oraz wykorzystywać.
Stany Zjednoczone
Nowy Jork300 000 $ – 350 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiSztuczna inteligencjaOpis
- Samodzielnie projektować, tworzyć i wdrażać przepływy pracy oparte na AI dla praktyki M&A
- Dostosowywać modele do wiedzy z zakresu M&A i tworzyć wielokrotnego użytku rozwiązania przepływów pracy
- Wykorzystywać Harvey, Legora, DeepJudge, Claude Cowork i Claude Code do tworzenia, walidowania, ulepszania i udostępniania gotowych do produkcji narzędzi AI
- Współpracować z zespołami inżynierii, data science, prawnikami ds. zarządzania wiedzą, Practice Solutions i liderami M&A
- Tworzyć strategie wspierające trwałe wdrażanie AI w praktyce M&A
- Wyszukiwać wartościowe zastosowania AI obejmujące analizę transakcji, due diligence, podpisanie i zamknięcie transakcji
- Oceniać przepływy pracy w świetle podstawowych zasad prawnych oraz ulepszać prompty i logikę przepływów pracy
- Tworzyć zbiory danych, zestawy testowe i metody oceny na potrzeby weryfikacji koncepcji, projektów pilotażowych i dalszego rozwoju
- Zarządzać zasobami AI, takimi jak prompty, biblioteki promptów, przepływy pracy, skarbce i kolekcje dokumentów
- Opracowywać i prowadzić szkolenia z AI, warsztaty oraz praktyczne wytyczne dla prawników M&A
- Udzielać wskazówek dotyczących poufności, tajemnicy zawodowej, prywatności danych, wiarygodności wyników i odpowiedzialności zawodowej
- Udostępniać skuteczne przypadki użycia i praktyki pracy w różnych grupach praktyki
- Oceniać nowe narzędzia AI poprzez demonstracje, weryfikacje koncepcji i programy pilotażowe
- Śledzić rozwój AI, technologii prawniczych i M&A w celu wyszukiwania możliwości usprawnienia procesów
Wymagania
- Stopień J.D. lub równoważne kwalifikacje prawnicze
- Osiem do dziesięciu lat doświadczenia w praktyce prawa fuzji i przejęć
- Rozległa znajomość transakcji M&A, due diligence i powiązanej dokumentacji prawnej
- Znaczne doświadczenie w technologiach prawniczych lub AI, w tym znajomość Harvey, Legora, Claude Cowork, Claude Code lub porównywalnych platform
- Udokumentowana umiejętność tworzenia i wdrażania przepływów pracy AI od koncepcji do produkcji
- Umiejętność przekładania oceny prawnej w obszarze M&A, analizy due diligence i przeglądu dokumentów transakcyjnych na ustrukturyzowaną, wykonywalną logikę AI
- Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doświadczenie we współpracy z zespołami inżynierii, data science, prawnikami ds. zarządzania wiedzą i grupami praktyki
- Silne umiejętności zarządzania projektami, organizacji i analizy oraz duża dbałość o szczegóły
- Proaktywne, zdecydowane podejście i gotowość do wspierania wdrażania AI oraz kierowania zmianą
- Umiejętność uczenia, szkolenia i mentoringu prawników w zakresie narzędzi i przepływów pracy AI
- Silne nastawienie na obsługę i responsywność
- Brak konieczności uzyskania od pracodawcy sponsorowania wizy pracowniczej
Benefity
- Stanowisko zwolnione z prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
- Firma zakazuje dyskryminacji i nękania ze względu na prawnie chronione cechy
- Pełne szacunku, koleżeńskie miejsce pracy, w którym każda osoba jest traktowana z godnością