Simpson Thacher & Bartlett LLP on kansainvälinen asianajotoimisto, joka neuvoo yrityksiä ja instituutioita monimutkaisissa oikeudellisissa ja kaupallisissa kysymyksissä. Sen toiminta kattaa riita-asiat, pankki- ja luottoasiat, pääomamarkkinat, yritysostot ja fuusiot, kiinteistöt, yksityiset rahastot sekä niihin liittyvän sääntelytyön. Vuonna 1884 perustettu toimisto palvelee asiakkaita maailman merkittävissä liike-elämän keskuksissa sijaitsevien toimistojensa kautta, ja sillä on vahvaa kokemusta rahoituspalveluista, pääomasijoituksista ja infrastruktuurista.
Johtava tekoälyjuristi, yritysjärjestelyt — hybridityö New Yorkissa
Johtava tekoälyjuristi kehittää ja ottaa käyttöön tuotantokelpoisia työnkulkuja Simpson Thacherin yritysjärjestelykäytäntöön. Hän muuntaa oikeudellisen päättelyn luotettaviksi tekoälyratkaisuiksi ja auttaa asianajajia omaksumaan sekä hyödyntämään niitä tehokkaasti.
Yhdysvallat
New York300 000 $ – 350 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiTekoälyKuvaus
- Vastata yritysjärjestelykäytännön tekoälytyönkulkujen käytännön suunnittelusta, kehittämisestä ja käyttöönotosta
- Mukauttaa malleja yritysjärjestelyihin liittyvään tietoon ja luoda uudelleenkäytettäviä työnkulkiratkaisuja
- Käyttää Harveyta, Legoraa, DeepJudgea, Claude Coworkia ja Claude Codea tuotantokelpoisten tekoälytyökalujen rakentamiseen, validointiin, parantamiseen ja julkaisemiseen
- Tehdä yhteistyötä suunnittelun, datatieteen, KM Lawyers -asiantuntijoiden, Practice Solutions -tiimin ja yritysjärjestelyiden johtajien kanssa
- Luoda strategioita, jotka tukevat tekoälyn pitkäkestoista käyttöönottoa koko yritysjärjestelykäytännössä
- Tunnistaa arvokkaita tekoälysovelluksia kauppojen seulonnan, due diligence -tarkastusten, allekirjoituksen ja päätösvaiheen eri vaiheisiin
- Arvioida työnkulkuja oikeudellisten perusperiaatteiden perusteella sekä parantaa kehotteita ja työnkulkujen logiikkaa
- Luoda aineistoja, testikokonaisuuksia ja arviointimenetelmiä konseptitodistuksiin, pilotteihin ja jatkuvaan kehitykseen
- Hallinnoida tekoälyresursseja, kuten kehotteita, kehote kirjastoja, työnkulkuja, varastoja ja asiakirjakokoelmia
- Kehittää ja johtaa tekoälykoulutuksia, työpajoja ja käytännön ohjeistusta yritysjärjestelyiden asianajajille
- Antaa ohjeita luottamuksellisuudesta, asianajosalaisuudesta, tietosuojasta, tuotosten luotettavuudesta ja ammatillisesta vastuusta
- Jakaa tehokkaita käyttötapauksia ja toimintatapoja eri käytäntöryhmien kesken
- Arvioida uusia tekoälytyökaluja esittelyjen, konseptitodistusten ja pilottiohjelmien avulla
- Seurata tekoälyn, oikeusteknologian ja yritysjärjestelyiden kehitystä prosessien parantamismahdollisuuksien löytämiseksi
Vaatimukset
- J.D.-tutkinto tai vastaava oikeudellinen pätevyys
- Kahdeksan–kymmenen vuoden kokemus yritysjärjestelyoikeuden parissa
- Laaja tietämys yritysjärjestelyistä, due diligence -tarkastuksista ja niihin liittyvästä oikeudellisesta dokumentaatiosta
- Vankka kokemus oikeusteknologiasta tai tekoälystä, mukaan lukien Harvey-, Legora-, Claude Cowork- ja Claude Code -alustojen tai vastaavien tuntemus
- Osoitettu kyky rakentaa ja toimittaa tekoälytyönkulkuja ideasta tuotantoon
- Kyky muuntaa yritysjärjestelyihin liittyvä oikeudellinen harkinta, due diligence -analyysi ja kauppa-asiakirjojen tarkastelu jäsennellyksi, suoritettavaksi tekoälylogiikaksi
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Kokemusta yhteistyöstä suunnittelun, datatieteen, KM Lawyers -asiantuntijoiden ja käytäntöryhmien kanssa
- Vahvat projektinhallinta-, organisointi- ja analyysitaidot sekä tarkka yksityiskohtien huomioiminen
- Aktiivinen ja määrätietoinen työote sekä halu edistää tekoälyn käyttöönottoa ja johtaa muutosta
- Kyky opettaa, valmentaa ja ohjata asianajajia tekoälytyökalujen ja työnkulkujen käytössä
- Vahva palveluasenne ja reagointikyky
- Työviisumin saamiseksi ei saa olla työnantajan sponsoroinnin tarvetta
Edut
- Vapautettu tehtävä, johon ei sovelleta ylityökorvausta
- Yritys kieltää syrjinnän ja häirinnän suojattujen ominaisuuksien perusteella
- Kunnioittava ja kollegiaalinen työympäristö, jossa jokaista kohdellaan arvokkaasti