Simpson Thacher & Bartlett LLP
Simpson Thacher & Bartlett LLP
Η Simpson Thacher & Bartlett LLP είναι διεθνής δικηγορική εταιρεία που παρέχει συμβουλές σε επιχειρήσεις και οργανισμούς για σύνθετα νομικά και εμπορικά ζητήματα. Οι τομείς πρακτικής της περιλαμβάνουν δικαστικές διαφορές, τραπεζικές και πιστωτικές υπηρεσίες, κεφαλαιαγορές, συγχωνεύσεις και εξαγορές, ακίνητα, ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια και συναφές κανονιστικό έργο. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1884 και εξυπηρετεί πελάτες μέσω γραφείων σε σημαντικά επιχειρηματικά κέντρα παγκοσμίως, με σημαντική εμπειρία στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, τις ιδιωτικές επενδύσεις και τις υποδομές.

Ανώτερος δικηγόρος τεχνητής νοημοσύνης, συγχωνεύσεις και εξαγορές — Νέα Υόρκη, υβριδική εργασία

Ανώτερος δικηγόρος τεχνητής νοημοσύνης που αναπτύσσει και θέτει σε παραγωγή ροές εργασίας για την πρακτική συγχωνεύσεων και εξαγορών της Simpson Thacher. Μετατρέπει τη νομική κρίση σε αξιόπιστες λύσεις AI και βοηθά τους δικηγόρους να τις υιοθετούν και να τις χρησιμοποιούν αποτελεσματικά.

Περιγραφή

  • Ανάληψη του πρακτικού σχεδιασμού, της ανάπτυξης και της θέσης σε παραγωγή ροών εργασίας AI για την πρακτική συγχωνεύσεων και εξαγορών
  • Προσαρμογή μοντέλων στη γνώση συγχωνεύσεων και εξαγορών και δημιουργία επαναχρησιμοποιήσιμων λύσεων ροών εργασίας
  • Χρήση των Harvey, Legora, DeepJudge, Claude Cowork και Claude Code για την κατασκευή, επικύρωση, βελτίωση και κυκλοφορία εργαλείων AI έτοιμων για παραγωγή
  • Συνεργασία με την Engineering, την Data Science, τους δικηγόρους διαχείρισης γνώσης, τις Practice Solutions και τους επικεφαλής συγχωνεύσεων και εξαγορών
  • Δημιουργία στρατηγικών που υποστηρίζουν τη διαρκή υιοθέτηση AI σε όλη την πρακτική συγχωνεύσεων και εξαγορών
  • Εντοπισμός πολύτιμων εφαρμογών AI που καλύπτουν τον έλεγχο συμφωνιών, τον έλεγχο δέουσας επιμέλειας, την υπογραφή και την ολοκλήρωση
  • Αξιολόγηση ροών εργασίας με βάση θεμελιώδεις νομικές αρχές και βελτίωση των προτροπών και της λογικής των ροών εργασίας
  • Δημιουργία συνόλων δεδομένων, συνόλων δοκιμών και μεθόδων αξιολόγησης για αποδείξεις σκοπιμότητας, πιλοτικά προγράμματα και συνεχή ανάπτυξη
  • Διαχείριση πόρων AI, όπως προτροπές, βιβλιοθήκες προτροπών, ροές εργασίας, θησαυροφυλάκια και συλλογές εγγράφων
  • Ανάπτυξη και ηγεσία εκπαιδεύσεων AI, εργαστηρίων και πρακτικής καθοδήγησης για δικηγόρους συγχωνεύσεων και εξαγορών
  • Παροχή καθοδήγησης για την εμπιστευτικότητα, το δικηγορικό απόρρητο, την προστασία δεδομένων, την αξιοπιστία των αποτελεσμάτων και την επαγγελματική ευθύνη
  • Διάδοση αποτελεσματικών περιπτώσεων χρήσης και πρακτικών εργασίας σε όλες τις ομάδες πρακτικής
  • Αξιολόγηση αναδυόμενων εργαλείων AI μέσω επιδείξεων, αποδείξεων σκοπιμότητας και πιλοτικών προγραμμάτων
  • Παρακολούθηση των εξελίξεων στην AI, τη νομική τεχνολογία και τις συγχωνεύσεις και εξαγορές για τον εντοπισμό ευκαιριών βελτίωσης διαδικασιών

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο J.D. ή ισοδύναμη νομική资格
  • Οκτώ έως δέκα έτη εμπειρίας στην άσκηση δικηγορίας συγχωνεύσεων και εξαγορών
  • Εκτεταμένη γνώση συναλλαγών συγχωνεύσεων και εξαγορών, ελέγχου δέουσας επιμέλειας και συναφούς νομικής τεκμηρίωσης
  • Σημαντική εμπειρία σε νομική τεχνολογία ή AI, συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με Harvey, Legora, Claude Cowork, Claude Code ή συγκρίσιμες πλατφόρμες
  • Αποδεδειγμένη ικανότητα κατασκευής και παράδοσης ροών εργασίας AI από τη σύλληψη έως την παραγωγή
  • Ικανότητα μετατροπής της νομικής κρίσης στις συγχωνεύσεις και εξαγορές, της ανάλυσης δέουσας επιμέλειας και της εξέτασης εγγράφων συναλλαγών σε δομημένη, εκτελέσιμη λογική AI
  • Εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας
  • Εμπειρία συνεργασίας με Engineering, Data Science, δικηγόρους διαχείρισης γνώσης και ομάδες πρακτικής
  • Ισχυρές ικανότητες διαχείρισης έργων, οργάνωσης και ανάλυσης, με ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια
  • Προδραστική και δυναμική προσέγγιση και προθυμία προώθησης της υιοθέτησης AI και ηγεσίας της αλλαγής
  • Ικανότητα διδασκαλίας, εκπαίδευσης και καθοδήγησης δικηγόρων σε εργαλεία και ροές εργασίας AI
  • Ισχυρός προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση και άμεση ανταπόκριση
  • Δεν πρέπει να απαιτείται χορηγία εργοδότη για βίζα εργασίας

Παροχές

  • Θέση απαλλασσόμενη από υπερωριακή αμοιβή
  • Η εταιρεία απαγορεύει τις διακρίσεις και την παρενόχληση βάσει προστατευόμενων χαρακτηριστικών
  • Σεβαστό και συνεργατικό περιβάλλον εργασίας όπου κάθε άτομο αντιμετωπίζεται με αξιοπρέπεια