
A Onward Search é uma empresa de recrutamento e soluções de talentos que atende equipes criativas, de tecnologia e de marketing digital. Ela ajuda marcas líderes a encontrar profissionais especializados, formar equipes escaláveis e apoiar iniciativas relacionadas à acessibilidade digital, ao marketing de crescimento, aos jogos, à educação, ao treinamento em inteligência artificial generativa, à experiência do usuário, ao gerenciamento de projetos e à criação de conteúdo. Seus serviços voltados à contratação são desenvolvidos para organizações que buscam experiência em funções digitais e de marketing em constante evolução.
Recrutador corporativo - Connecticut (remoto)
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para as marcas especializadas em talentos e soluções de força de trabalho da Onward Group Holdings. Faça recrutamento para as áreas de vendas, recrutamento, liderança e divisões de negócios emergentes.
$ 70.000 – $ 75.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Gerenciar o recrutamento interno de ponta a ponta para as equipes de vendas, recrutamento, liderança em nível de vice-presidente e negócios emergentes
- Trabalhar com parceiros internos para esclarecer requisitos, prioridades e prazos de contratação
- Identificar, selecionar e avaliar candidatos por meio de sites de emprego, LinkedIn, sistemas internos e busca ativa
- Supervisionar os pipelines de candidatos e acompanhar o progresso em um ambiente dinâmico e orientado por prazos
- Medir a atividade e os resultados de recrutamento com base nos KPIs semanais, aprimorando as estratégias para apoiar as metas de contratação
- Oferecer uma experiência positiva aos candidatos e tomar decisões de contratação rápidas e seguras
Requisitos
- É necessária experiência em recrutamento no setor de staffing; candidatos sem experiência em staffing devem demonstrar experiência no recrutamento para posições de vendas
- Trabalhar com urgência e supervisão limitada, atingindo de forma consistente os KPIs semanais de recrutamento
- Recrutar para diversas funções e níveis de senioridade
- Comunicar-se com clareza e gerenciar prioridades, organização e tempo de forma eficaz
- Lidar simultaneamente com várias posições em aberto
- Assumir responsabilidades rapidamente e trabalhar de forma independente
- É necessário ter bacharelado
- Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos para se candidatar
Benefícios
- Cobertura médica abrangente
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Programa 401(k) para funcionários elegíveis em período integral
- Recursos de apoio ao bem-estar
- Recursos de desenvolvimento profissional
- Pacote de férias para funcionários em período integral
- Bônus baseado no desempenho e vinculado às metas de contratação
- Adaptações para apoiar um processo de contratação acessível e inclusivo