Onward Search
Onward Search
51 – 200 Mga Empleyado
PagmemerkadoRekrutmentSaaS
Ang Onward Search ay isang kompanya sa recruitment at mga solusyon sa talento na nagsisilbi sa mga pangkat sa creative, teknolohiya, at digital marketing. Tinutulungan nito ang mga nangungunang brand na makahanap ng mga dalubhasang propesyonal, bumuo ng mga pangkat na maaaring palawakin, at suportahan ang mga inisyatiba sa digital accessibility, growth marketing, gaming, edukasyon, generative AI training, user experience, project management, at paggawa ng content. Ang mga serbisyong nakatuon sa pagkuha ng empleyado ay idinisenyo para sa mga organisasyong naghahanap ng kadalubhasaan sa mga patuloy na umuunlad na tungkulin sa digital at marketing.

Corporate Recruiter - Connecticut (Remote)

Pangungunahan ang buong siklo ng recruitment para sa mga espesyal na brand ng solusyon sa talento at workforce ng Onward Group Holdings. Magre-recruit para sa sales, recruitment, pamumuno, at mga umuusbong na dibisyon ng negosyo.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang internal recruitment mula simula hanggang wakas para sa mga team sa sales, recruitment, pamumuno sa antas ng VP, at mga umuusbong na negosyo
  • Makipagtulungan sa mga internal na partner upang linawin ang mga kinakailangan, prayoridad, at timeline ng hiring
  • Tukuyin, i-screen, at suriin ang mga kandidato sa pamamagitan ng mga job board, LinkedIn, internal system, at maagap na outreach
  • Pangasiwaan ang mga pipeline ng kandidato at panatilihin ang progreso sa mabilis na trabahong nakatuon sa mga deadline
  • Sukatin ang aktibidad at resulta ng recruitment batay sa lingguhang KPI, at pinuhin ang mga estratehiya upang suportahan ang mga target sa hiring
  • Maghatid ng positibong karanasan para sa kandidato habang gumagawa ng napapanahon at kumpiyansang desisyon sa hiring

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang karanasan sa recruitment sa industriya ng staffing; ang mga kandidatong walang karanasan sa staffing ay dapat magpakita ng karanasan sa pagre-recruit para sa mga posisyon sa sales
  • Magtrabaho nang mabilis at may kaunting supervision habang palaging nakakamit ang lingguhang KPI sa recruitment
  • Mag-recruit para sa iba’t ibang tungkulin at antas ng seniority
  • Malinaw na makipagkomunika at epektibong pamahalaan ang mga prayoridad, organisasyon, at oras
  • Humawak ng maraming bukas na posisyon nang sabay-sabay
  • Mabilis na akuin ang responsibilidad at magtrabaho nang nakapag-iisa
  • Kinakailangan ang bachelor’s degree
  • Dapat ay hindi bababa sa 18 taong gulang ang mga aplikante upang makapag-apply

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong medical coverage
  • Dental coverage
  • Vision coverage
  • 401(k) program para sa mga kwalipikadong full-time na empleyado
  • Mga resource para sa suporta sa well-being
  • Mga resource para sa career development
  • Vacation package para sa mga full-time na empleyado
  • Performance-based bonus na nakaugnay sa mga target sa hiring
  • Mga accommodation na sumusuporta sa accessible at inclusive na proseso ng hiring

Mga Kaugnay na Trabaho

SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Pagbebenta sa Göttingen (Hybrid)

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga lokal na salon. Saklaw ng tungkulin ang pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, pagpapakita ng produkto, at pamamahala ng benta mula unang usap hanggang pagsasara.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, mga Bagong Merkado

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Braunschweig sa pamamagitan ng pagbuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon. Pangasiwaan ang paghahanap ng mga kliyente, mga demonstrasyon ng produkto, at buong proseso ng pagbebenta mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, Lumilipat ng Karera – Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Tulungan ang Salonkee na palawakin ang negosyo nito sa software para sa pamamahala ng salon sa rehiyon ng Lindau at Friedrichshafen. Kilalanin ang mga may-ari ng salon, ipakita ang produkto, at pamahalaan ang benta mula unang pakikipag-ugnayan hanggang pagsasara ng kasunduan.

Buksan