企業採用担当者 - コネチカット州(リモート)
Onward Group Holdings の専門人材・ワークフォースソリューションブランドにおける採用業務全般をリードします。 営業、採用、リーダーシップ、新規事業部門の採用を担当します。
仕事内容
- 営業、採用、副社長レベルのリーダーシップ、新規事業チームの社内採用を一貫して担当する
- 社内の関係者と連携し、採用要件、優先順位、スケジュールを明確にする
- 求人サイト、LinkedIn、社内システム、ダイレクトリクルーティングを通じて候補者を発掘、選考、評価する
- 候補者パイプラインを管理し、スピードと期限が重視される業務環境で進捗を維持する
- 週次の重要業績評価指標に基づいて採用活動と成果を測定し、採用目標を支える戦略を改善する
- 迅速かつ確信を持って採用判断を行いながら、候補者に良好な採用体験を提供する
応募要件
- 人材派遣業界での採用経験が必須です。派遣業界での経験がない場合は、営業職の採用経験を示す必要があります
- 緊急度が高く、監督が限られる環境で働き、週次の採用KPIを安定して達成できる
- さまざまな職種とシニアリティレベルの採用に対応できる
- 明確にコミュニケーションを取り、優先順位、整理、時間を効果的に管理できる
- 複数の募集中ポジションを同時に担当できる
- 迅速に責任を引き受け、自律的に働ける
- 学士号が必須です
- 応募者は18歳以上である必要があります
福利厚生
- 包括的な医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 対象となるフルタイム従業員向け401(k)制度
- ウェルビーイング支援リソース
- キャリア開発リソース
- フルタイム従業員向け休暇制度
- 採用目標に連動した業績連動型ボーナス
- アクセシブルでインクルーシブな採用プロセスを支援する合理的配慮
