Onward Search
Onward Search
51 – 200 Pracownicy
MarketingRekrutacjaSaaS
Onward Search to firma rekrutacyjna i dostawca rozwiązań w zakresie zarządzania talentami, obsługująca zespoły kreatywne, technologiczne i zajmujące się marketingiem cyfrowym. Pomaga czołowym markom pozyskiwać wyspecjalizowanych profesjonalistów, tworzyć skalowalne zespoły oraz wspierać inicjatywy związane z dostępnością cyfrową, marketingiem wzrostu, grami, edukacją, szkoleniem w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji, doświadczeniem użytkownika, zarządzaniem projektami i tworzeniem treści. Jej usługi skoncentrowane na rekrutacji są przeznaczone dla organizacji poszukujących ekspertów w rozwijających się obszarach technologii cyfrowych i marketingu.

Rekruter korporacyjny — Connecticut (praca zdalna)

Prowadź rekrutację od początku do końca dla wyspecjalizowanych marek Onward Group Holdings oferujących rozwiązania w zakresie talentów i zatrudnienia. Rekrutuj do działów sprzedaży, rekrutacji, kadry kierowniczej oraz nowych obszarów biznesowych.

Opis

  • Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji wewnętrznej do zespołów sprzedaży, rekrutacji, kadry kierowniczej na poziomie wiceprezesów oraz nowych obszarów biznesowych
  • Współpraca z partnerami wewnętrznymi w celu doprecyzowania wymagań rekrutacyjnych, priorytetów i terminów
  • Wyszukiwanie, wstępna selekcja i ocena kandydatów za pośrednictwem portali z ofertami pracy, LinkedIn, systemów wewnętrznych oraz aktywnego direct search
  • Nadzorowanie lejka kandydatów i monitorowanie postępów w dynamicznym środowisku pracy z napiętymi terminami
  • Pomiar aktywności i wyników rekrutacyjnych względem cotygodniowych KPI oraz doskonalenie strategii wspierających realizację celów zatrudnienia
  • Zapewnianie pozytywnych doświadczeń kandydatów oraz terminowe podejmowanie zdecydowanych decyzji rekrutacyjnych

Wymagania

  • Wymagane jest doświadczenie rekrutacyjne w branży staffingowej; kandydaci bez doświadczenia w tej branży muszą wykazać się doświadczeniem w rekrutacji na stanowiska sprzedażowe
  • Umiejętność pracy w szybkim tempie i przy ograniczonym nadzorze przy jednoczesnym regularnym osiąganiu cotygodniowych KPI rekrutacyjnych
  • Rekrutowanie na stanowiska o różnych funkcjach i poziomach seniority
  • Jasna komunikacja oraz skuteczne zarządzanie priorytetami, organizacją pracy i czasem
  • Umiejętność jednoczesnego prowadzenia kilku otwartych rekrutacji
  • Szybkie przejmowanie odpowiedzialności i samodzielna praca
  • Wymagane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
  • Osoby aplikujące muszą mieć ukończone co najmniej 18 lat

Benefity

  • Kompleksowa opieka medyczna
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Program 401(k) dla uprawnionych pracowników pełnoetatowych
  • Zasoby wspierające dobrostan
  • Zasoby wspierające rozwój kariery
  • Pakiet urlopowy dla pracowników pełnoetatowych
  • Premia uzależniona od wyników i realizacji celów zatrudnienia
  • Udogodnienia wspierające dostępny i inkluzywny proces rekrutacji