
Onward Search to firma rekrutacyjna i dostawca rozwiązań w zakresie zarządzania talentami, obsługująca zespoły kreatywne, technologiczne i zajmujące się marketingiem cyfrowym. Pomaga czołowym markom pozyskiwać wyspecjalizowanych profesjonalistów, tworzyć skalowalne zespoły oraz wspierać inicjatywy związane z dostępnością cyfrową, marketingiem wzrostu, grami, edukacją, szkoleniem w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji, doświadczeniem użytkownika, zarządzaniem projektami i tworzeniem treści. Jej usługi skoncentrowane na rekrutacji są przeznaczone dla organizacji poszukujących ekspertów w rozwijających się obszarach technologii cyfrowych i marketingu.
Rekruter korporacyjny — Connecticut (praca zdalna)
Prowadź rekrutację od początku do końca dla wyspecjalizowanych marek Onward Group Holdings oferujących rozwiązania w zakresie talentów i zatrudnienia. Rekrutuj do działów sprzedaży, rekrutacji, kadry kierowniczej oraz nowych obszarów biznesowych.
70 000 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji wewnętrznej do zespołów sprzedaży, rekrutacji, kadry kierowniczej na poziomie wiceprezesów oraz nowych obszarów biznesowych
- Współpraca z partnerami wewnętrznymi w celu doprecyzowania wymagań rekrutacyjnych, priorytetów i terminów
- Wyszukiwanie, wstępna selekcja i ocena kandydatów za pośrednictwem portali z ofertami pracy, LinkedIn, systemów wewnętrznych oraz aktywnego direct search
- Nadzorowanie lejka kandydatów i monitorowanie postępów w dynamicznym środowisku pracy z napiętymi terminami
- Pomiar aktywności i wyników rekrutacyjnych względem cotygodniowych KPI oraz doskonalenie strategii wspierających realizację celów zatrudnienia
- Zapewnianie pozytywnych doświadczeń kandydatów oraz terminowe podejmowanie zdecydowanych decyzji rekrutacyjnych
Wymagania
- Wymagane jest doświadczenie rekrutacyjne w branży staffingowej; kandydaci bez doświadczenia w tej branży muszą wykazać się doświadczeniem w rekrutacji na stanowiska sprzedażowe
- Umiejętność pracy w szybkim tempie i przy ograniczonym nadzorze przy jednoczesnym regularnym osiąganiu cotygodniowych KPI rekrutacyjnych
- Rekrutowanie na stanowiska o różnych funkcjach i poziomach seniority
- Jasna komunikacja oraz skuteczne zarządzanie priorytetami, organizacją pracy i czasem
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia kilku otwartych rekrutacji
- Szybkie przejmowanie odpowiedzialności i samodzielna praca
- Wymagane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
- Osoby aplikujące muszą mieć ukończone co najmniej 18 lat
Benefity
- Kompleksowa opieka medyczna
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Program 401(k) dla uprawnionych pracowników pełnoetatowych
- Zasoby wspierające dobrostan
- Zasoby wspierające rozwój kariery
- Pakiet urlopowy dla pracowników pełnoetatowych
- Premia uzależniona od wyników i realizacji celów zatrudnienia
- Udogodnienia wspierające dostępny i inkluzywny proces rekrutacji