A Médecins du Monde é uma organização médica internacional sem fins lucrativos dedicada a ampliar o acesso à saúde e defender a dignidade humana. Atuando em 40 países, apoia pessoas em situações de vulnerabilidade, com atenção especial à saúde de migrantes, à saúde sexual e reprodutiva, ao HIV e à redução de danos em contextos afetados por crises e conflitos. Além de oferecer atendimento direto, a Médecins du Monde documenta barreiras ao tratamento, denuncia violações de direitos e defende políticas de saúde duradouras e equitativas.
Líder Sênior de Processos, Sistemas e Treinamento Financeiro – Híbrido na França
Lidere os processos, sistemas e treinamentos financeiros da Médecins du Monde na sede, na França e nas operações internacionais. Gerencie uma equipe especializada e coordene a implantação de ferramentas financeiras e o suporte aos usuários.
Descrição
- Coordenar os fluxos de trabalho financeiros do departamento de controle gerencial na sede, na França e nas operações internacionais
- Impulsionar melhorias contínuas nos processos, procedimentos e ferramentas financeiras
- Implementar soluções financeiras, gerenciar mudanças e apoiar os usuários durante a adoção
- Coordenar os requisitos de negócio para aprimoramentos dos sistemas financeiros
- Coletar e avaliar as necessidades operacionais das equipes financeiras
- Contribuir para workshops de desenho e preparar documentos de requisitos e especificações funcionais
- Gerenciar os testes de aceitação do usuário e confirmar que os resultados atendem aos requisitos acordados
- Assegurar a qualidade e a precisão dos dados migrados
- Contribuir para revisões pós-projeto e para o registro de lições aprendidas
- Supervisionar a manutenção, o desenvolvimento e as atualizações do SAP, SAC e SAGA
- Recomendar melhorias a fornecedores externos e coordenar a entrega com fornecedores de software e a equipe de TI
- Documentar e harmonizar processos, procedimentos e ferramentas financeiras
- Liderar a implantação do Moodle como substituto da biblioteca de procedimentos
- Planejar e facilitar grupos de trabalho e workshops de equipe
- Comunicar e atualizar procedimentos, propondo indicadores de monitoramento relevantes
- Contribuir para análises financeiras dentro do escopo atribuído
- Avaliar as necessidades de treinamento e coordenar a criação de módulos de treinamento
- Apoiar briefings e debriefings para administradores e coordenadores financeiros
- Coordenar os planos anuais de treinamento e monitorar sua qualidade em campo
- Gerenciar uma equipe de um responsável por Processos, Sistemas e Treinamento e especialistas em implantação do SAP Finance
- Supervisionar o recrutamento da equipe, o acompanhamento do desempenho e as avaliações
Requisitos
- Mestrado em economia, finanças, administração ou disciplina comparável
- Experiência significativa em gestão financeira em uma ONG
- Experiência anterior em campo como coordenador financeiro
- Experiência ministrando treinamentos e conduzindo análises de necessidades
- Ampla experiência na gestão e no desenvolvimento de equipes
- Experiência anterior apoiando a implantação de um ERP
- Conhecimento de usuário do SAP ou de um ERP equivalente, incluindo funções de compras, contabilidade e controladoria
- Proficiência em Microsoft Office e outras ferramentas de produtividade de escritório
- Pessoa altamente organizada, orientada aos detalhes e resiliente, capaz de manter um ritmo constante
- Abordagem colaborativa, com forte capacidade de construir consensos, antecipar-se e tomar iniciativa
- Sólidas habilidades de facilitação, apresentação e ensino
- Segurança na tomada de decisões e na resolução de problemas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita
- Fluência oral e escrita em francês e inglês
- Conhecimentos de espanhol são uma vantagem
- Candidatos aprovados deverão apresentar um extrato francês B3 de antecedentes criminais
- Poderá ser realizada uma verificação de sanções internacionais e listas de observação
Benefícios
- Contrato de substituição por prazo determinado, sem data de término especificada, com visibilidade garantida pelo menos até 6 de janeiro de 2027
- Regime híbrido com até 110 dias de trabalho remoto por ano e pelo menos cinco dias presenciais por mês
- 13º salário para funcionários com mais de seis meses de empresa
- Vale-refeição de € 10, com 60% custeado pela Médecins du Monde
- Plano de saúde totalmente custeado pela organização
- Apoio ao desenvolvimento profissional e à mobilidade interna
- Cinco semanas de licença remunerada mais 22,5 dias de RTT por ano
- Reembolso de 50% dos custos de transporte público
- Forte foco na inclusão e na prevenção de todas as formas de discriminação
- É necessário viajar pela França e internacionalmente
- Adaptações no local de trabalho podem estar disponíveis para pessoas com deficiência