Flock
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51 – 200 Funcionários
B2BSegurosTransporte
A Flock oferece seguros conectados para frotas de veículos comerciais, incluindo empresas de entregas e transporte de cargas. Seus produtos baseados em telemática utilizam dados dos veículos e da condução para promover uma direção mais segura, ajudar a reduzir acidentes e orientar a precificação dos seguros. A Flock oferece soluções de seguros para frotas, demonstrações de produtos e parcerias com corretores, incluindo cobertura para frotas de transporte de cargas respaldada pela Admiral.

Líder Sênior de Engenharia na Flock — Híbrido em Londres

Coc lidera a equipe de engenharia de Aquisição da Flock e entrega produtos de seguro de frotas habilitados por IA. Desenvolve sistemas serverless em TypeScript e AWS que sustentam o crescimento e a segurança viária orientada por dados.

Descrição

  • Coc liderar a equipe de engenharia de Aquisição com o gerente de produto
  • Assumir a responsabilidade pela entrega, resiliência operacional, experiência do desenvolvedor e qualidade técnica
  • Desenvolver produtos que apoiem o crescimento da Flock e influenciem como as frotas descobrem e escolhem a empresa
  • Escrever TypeScript confiável e amplamente testado e conduzir a entrega até a produção
  • Transformar objetivos de negócio em escopo técnico, métricas de sucesso e planos de entrega acionáveis
  • Criar e contribuir para APIs RESTful por meio do API Gateway
  • Trabalhar com serviços serverless da AWS, incluindo Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 e CloudWatch
  • Provisionar e operar infraestrutura em nuvem com ferramentas como Terraform ou CDK
  • Orientar iniciativas desde o escopo e planejamento iniciais até a entrega e a avaliação de impacto
  • Apoiar engenheiros por meio de revisões de código, desenvolvimento em dupla e conversas de design
  • Aprimorar a experiência do desenvolvedor, CI/CD, observabilidade, processos de release e ritmo de entrega
  • Otimizar sistemas AWS em confiabilidade, desempenho e custo
  • Orientar a adoção, pela equipe, de assistentes de programação com IA e fluxos de trabalho baseados em agentes, aplicando bom julgamento de engenharia
  • Elevar os padrões técnicos e oferecer direcionamento sem responsabilidade direta de gestão de pessoas

Requisitos

  • Capacidade comprovada de coc liderar com um gerente de produto, compartilhando a responsabilidade pela entrega, qualidade e resultados
  • Sólidas habilidades práticas de engenharia de software
  • Proficiência na entrega de aplicações TypeScript bem testadas em produção
  • Experiência significativa com AWS e serviços serverless, como Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 e CloudWatch, ou plataformas de nuvem comparáveis
  • Julgamento técnico prático em confiabilidade, observabilidade, desempenho e custo
  • Experiência fortalecendo práticas de engenharia por meio de revisões, programação em dupla, discussões de design e liderança técnica de longo prazo
  • Comunicação clara, incluindo a capacidade de transformar objetivos de negócio em planos e escopo técnicos
  • Experiência aprimorando ferramentas de desenvolvimento, CI/CD, releases e práticas de entrega da equipe
  • Experiência diária com ferramentas de desenvolvimento de IA e capacidade de apoiar sua adoção responsável pela equipe
  • Experiência influenciando a direção técnica fora da equipe imediata e colaborando com stakeholders seniores e outros líderes
  • Conhecimento prático de ferramentas de infraestrutura como código, como Terraform ou CDK
  • Histórico de melhoria da resiliência operacional por meio de observabilidade, runbooks e recuperação automatizada
  • Experiência prática no design de sistemas distribuídos orientados a eventos e no gerenciamento de consistência eventual em escala
  • Experiência em um ambiente dinâmico e orientado por produto, no qual resultados comerciais orientam as decisões
  • Histórico de criação de um ambiente em que engenheiros possam assumir responsabilidades e se desenvolver

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais mais feriados
  • Plano de incentivo em ações
  • Previdência privada corporativa
  • Seguro médico privado com opções de assistência odontológica, oftalmológica e de saúde mental
  • Programas de remuneração flexível para compra de férias e despesas com tecnologia, academia, bicicleta, veículos elétricos e seguro médico privado familiar
  • Licença e remuneração parental ampliadas
  • Contribuição de £1.000 para qualificações profissionais relevantes
  • £500 por ano para aprendizagem e desenvolvimento
  • Três dias remunerados para aprendizagem e desenvolvimento
  • Trabalho híbrido, normalmente três dias por semana no escritório no centro de Londres, com flexibilidade para deslocamentos mais longos

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