Flock
Flock
51 – 200 Pracownicy
B2BTransportUbezpieczenia
Flock oferuje połączone ubezpieczenia flot dla operatorów pojazdów użytkowych, w tym firm kurierskich i transportowych. Jego produkty oparte na telematyce wykorzystują dane dotyczące pojazdów i stylu jazdy, aby wspierać bezpieczniejszą jazdę, pomagać ograniczać liczbę wypadków oraz uwzględniać te informacje przy ustalaniu cen ubezpieczeń. Flock oferuje rozwiązania ubezpieczeniowe dla flot, prezentacje produktów i współpracę z brokerami, w tym ubezpieczenie flot transportowych wspierane przez Admiral.

Starszy lider inżynierii w Flock — praca hybrydowa w Londynie

Współprowadź zespół inżynierii Acquisition w Flock i twórz produkty ubezpieczeniowe dla flot wspierane przez AI. Buduj bezserwerowe systemy w TypeScript i AWS, które wspierają rozwój firmy oraz oparte na danych bezpieczeństwo ruchu drogowego.

Opis

  • Współprowadzić zespół inżynierii Acquisition wraz z menedżerem produktu
  • Brać odpowiedzialność za dostarczanie rozwiązań, odporność operacyjną, doświadczenia deweloperów i jakość techniczną
  • Tworzyć produkty wspierające rozwój Flock i kształtujące sposób, w jaki floty odkrywają firmę i wybierają jej ofertę
  • Pisać niezawodny, dokładnie przetestowany kod w TypeScript i zarządzać wdrażaniem na produkcję
  • Przekładać cele biznesowe na zakres techniczny, mierniki sukcesu i konkretne plany realizacji
  • Budować RESTful API i uczestniczyć w ich tworzeniu za pośrednictwem API Gateway
  • Pracować z bezserwerowymi usługami AWS, w tym Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 i CloudWatch
  • Udostępniać i obsługiwać infrastrukturę chmurową za pomocą narzędzi takich jak Terraform lub CDK
  • Prowadzić inicjatywy od wstępnego określenia zakresu i planowania przez realizację po ocenę wpływu
  • Wspierać inżynierów poprzez przeglądy kodu, programowanie w parach i rozmowy projektowe
  • Rozwijać doświadczenia deweloperów, CI/CD, obserwowalność, procesy wydań i rytm dostarczania
  • Optymalizować systemy AWS pod kątem niezawodności, wydajności i kosztów
  • Kierować wdrażaniem przez zespół asystentów AI do kodowania i przepływów pracy opartych na agentach, stosując trafną ocenę inżynierską
  • Podnosić standardy techniczne i wyznaczać kierunek bez bezpośredniej odpowiedzialności za zarządzanie personelem

Wymagania

  • Udowodniona umiejętność współprowadzenia zespołu z menedżerem produktu oraz wspólnego odpowiadania za realizację, jakość i wyniki
  • Silne praktyczne umiejętności inżynierii oprogramowania
  • Biegłość w dostarczaniu dobrze przetestowanych aplikacji TypeScript na produkcję
  • Znaczne doświadczenie z AWS i usługami bezserwerowymi, takimi jak Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 i CloudWatch, lub z porównywalnymi platformami chmurowymi
  • Praktyczne wyczucie techniczne w zakresie niezawodności, obserwowalności, wydajności i kosztów
  • Doświadczenie w rozwijaniu praktyk inżynierskich poprzez przeglądy, programowanie w parach, dyskusje projektowe i długoterminowe przywództwo techniczne
  • Jasna komunikacja, w tym umiejętność przekładania celów biznesowych na plany techniczne i zakres prac
  • Doświadczenie w ulepszaniu narzędzi deweloperskich, CI/CD, wydań i praktyk realizacji zespołu
  • Codzienne doświadczenie z narzędziami AI do tworzenia oprogramowania oraz umiejętność wspierania ich odpowiedzialnego wdrażania w zespole
  • Doświadczenie w wywieraniu wpływu na kierunek techniczny poza najbliższym zespołem oraz we współpracy ze starszymi interesariuszami i innymi liderami
  • Znajomość narzędzi infrastruktury jako kodu, takich jak Terraform lub CDK
  • Udokumentowane usprawnianie odporności operacyjnej poprzez obserwowalność, runbooki i automatyczne odzyskiwanie
  • Praktyczne doświadczenie w projektowaniu rozproszonych systemów sterowanych zdarzeniami i obsłudze eventual consistency na dużą skalę
  • Doświadczenie w dynamicznym, produktowym środowisku, w którym decyzje wyznaczają wyniki komercyjne
  • Doświadczenie w tworzeniu środowiska, w którym inżynierowie mogą brać odpowiedzialność i rozwijać się

Benefity

  • 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
  • Plan udziału w kapitale
  • Pracowniczy program emerytalny
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne z opcjami wsparcia stomatologicznego, okulistycznego i zdrowia psychicznego
  • Programy salary sacrifice obejmujące zakup dodatkowego urlopu, technologie, karnet na siłownię, dojazdy rowerem, samochody elektryczne i prywatne ubezpieczenie medyczne dla rodziny
  • Rozszerzony urlop i wynagrodzenie rodzicielskie
  • Wkład w wysokości 1 000 funtów na odpowiednie kwalifikacje zawodowe
  • 500 funtów rocznie na naukę i rozwój
  • Trzy płatne dni na naukę i rozwój
  • Praca hybrydowa, zwykle trzy dni w tygodniu z biura w centrum Londynu, z elastycznością dla osób z dłuższym dojazdem