Flock bietet vernetzte Fuhrparkversicherungen für gewerbliche Fahrzeugbetreiber, darunter Kurier- und Transportunternehmen. Die telematikbasierten Produkte nutzen Fahrzeug- und Fahrdaten, um sichereres Fahren zu fördern, zur Verringerung von Unfällen beizutragen und die Versicherungsprämien zu bestimmen. Flock bietet Lösungen für die Fuhrparkversicherung, Produktvorführungen und Partnerschaften mit Versicherungsmaklern an, einschließlich einer von Admiral getragenen Versicherung für Fuhrparks im Transportgewerbe.
Senior Engineering Lead bei Flock — Hybrid in London
Gemeinsam mitverantwortlich für Flocks Acquisition-Engineering-Team und die Entwicklung KI-gestützter Flottenversicherungsprodukte. Entwicklung von TypeScript- und serverlosen AWS-Systemen, die Wachstum und datengestützte Verkehrssicherheit ermöglichen.
Beschreibung
- Gemeinsam mit dem Product Manager das Acquisition-Engineering-Team führen
- Verantwortung für Lieferung, betriebliche Resilienz, Developer Experience und technische Qualität übernehmen
- Produkte entwickeln, die Flocks Wachstum unterstützen und beeinflussen, wie Flotten das Unternehmen entdecken und auswählen
- Zuverlässigen, umfassend getesteten TypeScript-Code schreiben und die Auslieferung bis in die Produktion verantworten
- Geschäftsziele in technischen Umfang, Erfolgskennzahlen und umsetzbare Lieferpläne übersetzen
- Über API Gateway RESTful APIs entwickeln und daran mitarbeiten
- Mit serverlosen AWS-Diensten wie Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 und CloudWatch arbeiten
- Cloud-Infrastruktur mit Tools wie Terraform oder CDK bereitstellen und betreiben
- Initiativen von der ersten Eingrenzung und Planung bis zur Umsetzung und Bewertung der Auswirkungen begleiten
- Ingenieurinnen und Ingenieure durch Code-Reviews, gemeinsames Entwickeln und Designdiskussionen unterstützen
- Developer Experience, CI/CD, Observability, Release-Prozesse und den Lieferrhythmus weiterentwickeln
- AWS-Systeme hinsichtlich Zuverlässigkeit, Leistung und Kosten optimieren
- Die Einführung von KI-Coding-Assistenten und agentenbasierten Workflows im Team begleiten und dabei fundiertes Engineering-Urteilsvermögen anwenden
- Höhere technische Standards setzen und Orientierung geben, ohne direkte disziplinarische Führungsverantwortung
Anforderungen
- Nachweisliche Fähigkeit, gemeinsam mit einem Product Manager zu führen und Verantwortung für Lieferung, Qualität und Ergebnisse zu übernehmen
- Ausgeprägte praktische Software-Engineering-Kenntnisse
- Erfahrung in der Entwicklung gut getesteter TypeScript-Anwendungen für den Produktionseinsatz
- Umfangreiche Erfahrung mit AWS und serverlosen Diensten wie Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 und CloudWatch oder vergleichbaren Cloud-Plattformen
- Praktisches technisches Urteilsvermögen in den Bereichen Zuverlässigkeit, Observability, Leistung und Kosten
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Engineering-Praktiken durch Reviews, gemeinsames Entwickeln, Designdiskussionen und langfristige technische Führung
- Klare Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Geschäftsziele in technische Pläne und Umfänge zu übersetzen
- Erfahrung in der Verbesserung von Entwickler-Tools, CI/CD, Releases und Lieferpraktiken des Teams
- Tägliche Erfahrung mit KI-Entwicklungstools und die Fähigkeit, deren verantwortungsvolle Einführung im Team zu unterstützen
- Erfahrung darin, die technische Ausrichtung über das unmittelbare Team hinaus zu beeinflussen und mit leitenden Stakeholdern sowie anderen Leads zusammenzuarbeiten
- Praktische Kenntnisse von Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform oder CDK
- Nachweisliche Verbesserungen der betrieblichen Resilienz durch Observability, Runbooks und automatisierte Wiederherstellung
- Praktische Erfahrung mit dem Entwurf ereignisgesteuerter verteilter Systeme und dem Umgang mit letztlicher Konsistenz in großem Maßstab
- Erfahrung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld, in dem kommerzielle Ergebnisse Entscheidungen leiten
- Nachweis, ein Umfeld geschaffen zu haben, in dem Ingenieurinnen und Ingenieure Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können
Zusatzleistungen
- 25 Urlaubstage pro Jahr plus gesetzliche Feiertage
- Aktienbeteiligungsplan
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Krankenversicherung mit optionaler Zahn-, Augen- und psychischer Gesundheitsversorgung
- Gehaltsumwandlungsmodelle für zusätzlichen Urlaub, Technologie, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Fahrrad-Leasing, Elektrofahrzeuge und private Familienkrankenversicherung
- Erweiterte Elternzeit und bessere Elternzeitvergütung
- £1.000 Zuschuss zu relevanten beruflichen Qualifikationen
- £500 pro Jahr für Lernen und Entwicklung
- Drei bezahlte Lern- und Entwicklungstage
- Hybrides Arbeiten, in der Regel drei Tage pro Woche im Londoner Büro im Zentrum, mit Flexibilität für längere Arbeitswege