Flock
Flock
51 – 200 Працівники
B2BСтрахуванняТранспорт
Flock надає підключене страхування автопарків для операторів комерційного транспорту, зокрема кур’єрських і транспортно-експедиторських компаній. Його продукти на основі телематичних технологій використовують дані про транспортні засоби та водіння, щоб підтримувати безпечніше водіння, допомагати зменшувати кількість аварій і враховувати ці дані під час розрахунку страхових тарифів. Flock пропонує рішення зі страхування автопарків, демонстрації продуктів і партнерство з брокерами, зокрема страхове покриття автопарків транспортних компаній за підтримки Admiral.

Старший керівник інженерного напряму у Flock — гібридна робота в Лондоні

Спільно керуйте інженерною командою Acquisition у Flock і створюйте продукти для страхування автопарків із підтримкою ШІ. Розробляйте безсерверні системи на TypeScript і AWS, що сприяють зростанню компанії та підвищенню безпеки на дорогах на основі даних.

Опис

  • Спільно керувати командою розробки Acquisition із менеджером продукту
  • Відповідати за постачання рішень, операційну стійкість, досвід розробників і технічну якість
  • Розробляти продукти, що підтримують зростання Flock і впливають на те, як автопарки знаходять і обирають компанію
  • Писати надійний, ретельно протестований код на TypeScript і керувати постачанням у продуктивне середовище
  • Перетворювати бізнес-цілі на технічний обсяг робіт, показники успіху та практичні плани постачання
  • Створювати RESTful API і долучатися до їх розробки через API Gateway
  • Працювати з безсерверними сервісами AWS, зокрема Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 і CloudWatch
  • Розгортати й експлуатувати хмарну інфраструктуру за допомогою таких інструментів, як Terraform або CDK
  • Вести ініціативи від початкового визначення обсягу та планування до постачання й оцінювання впливу
  • Підтримувати інженерів за допомогою ревʼю коду, парної розробки та обговорень дизайну
  • Розвивати досвід розробників, CI/CD, спостережуваність, процеси релізів і ритм постачання
  • Оптимізувати системи AWS з погляду надійності, продуктивності та вартості
  • Спрямовувати впровадження командою ШІ-помічників для написання коду й агентських робочих процесів, застосовуючи обґрунтоване інженерне судження
  • Підвищувати технічні стандарти й визначати напрям без прямої відповідальності за управління працівниками

Вимоги

  • Підтверджена здатність спільно керувати з менеджером продукту й разом відповідати за постачання, якість і результати
  • Сильні практичні навички розробки програмного забезпечення
  • Впевнений досвід створення добре протестованих застосунків на TypeScript та їх експлуатації в продуктивному середовищі
  • Значний досвід роботи з AWS і безсерверними сервісами, такими як Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3 і CloudWatch, або зі співставними хмарними платформами
  • Практичне технічне мислення щодо надійності, спостережуваності, продуктивності та вартості
  • Досвід посилення інженерних практик через ревʼю, парну роботу, обговорення дизайну та довгострокове технічне лідерство
  • Навички чіткої комунікації, зокрема здатність перетворювати бізнес-цілі на технічні плани й обсяг робіт
  • Досвід удосконалення інструментів розробників, CI/CD, релізів і командних практик постачання
  • Щоденний досвід роботи з інструментами розробки на основі ШІ та здатність підтримувати їх відповідальне впровадження в команді
  • Досвід впливу на технічний напрям за межами безпосередньої команди та співпраці зі старшими за посадами стейкхолдерами й іншими керівниками
  • Робоче знання інструментів інфраструктури як коду, таких як Terraform або CDK
  • Підтверджений досвід підвищення операційної стійкості за допомогою спостережуваності, інструкцій і автоматизованого відновлення
  • Практичний досвід проєктування розподілених систем, керованих подіями, і роботи з узгодженістю зрештою у великих масштабах
  • Досвід роботи в динамічному продуктовому середовищі, де комерційні результати визначають рішення
  • Досвід створення середовища, у якому інженери можуть брати відповідальність і розвиватися

Переваги

  • 25 днів щорічної відпустки плюс святкові дні
  • План участі в капіталі
  • Корпоративна пенсійна програма
  • Приватне медичне страхування з можливостями стоматологічної, офтальмологічної та психологічної підтримки
  • Програми salary sacrifice, що охоплюють купівлю додаткової відпустки, технології, абонемент у спортзал, поїздки на велосипеді, електромобілі та приватне медичне страхування для сімʼї
  • Розширена відпустка та виплати для батьків
  • Внесок у розмірі 1 000 фунтів стерлінгів на відповідну професійну кваліфікацію
  • 500 фунтів стерлінгів щороку на навчання та розвиток
  • Три оплачувані дні на навчання та розвиток
  • Гібридний формат роботи, зазвичай три дні на тиждень з офісу в центрі Лондона, із гнучкістю для працівників із довшою дорогою