A Printec Group é uma fornecedora de tecnologia especializada em automação de transações e soluções tecnológicas sob medida. Atuando em 16 países da Europa Central e Oriental, a empresa desenvolve e fornece quiosques de autoatendimento, caixas eletrônicos, máquinas de venda inteligentes e sistemas de pagamento eletrônico. Suas soluções também abrangem gestão de dinheiro, sinalização digital, gestão de riscos de fraude e transações omnicanal, ajudando as empresas a criar interações seguras com os clientes e melhorar a eficiência operacional. A Printec Group trabalha com organizações para integrar soluções tecnológicas alinhadas às suas necessidades operacionais e de experiência do cliente, tendo a segurança e a conformidade como elementos centrais de sua abordagem.
Gerente sênior de RH para Grécia e Chipre (híbrido)
Lidere a estratégia de pessoas e as operações de RH da Printec na Grécia e em Chipre. Trabalhe com líderes e equipes de uma empresa de tecnologia para transações na Europa Central e Oriental.
Descrição
- Converta os objetivos de negócio em planos de força de trabalho, capacidades e organização junto à liderança de cada país.
- Oriente gestores sobre relações com funcionários, planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de carreira, remuneração, benefícios e outros assuntos de pessoas.
- Aumente a eficácia organizacional esclarecendo funções e KPIs, identificando ganhos de produtividade e liderando iniciativas locais de reestruturação e otimização.
- Use dados e KPIs de RH para orientar decisões e mensurar iniciativas de pessoas.
- Fortaleça a marca empregadora e a Proposta de Valor ao Empregado da Printec na Grécia e em Chipre.
- Lidere o recrutamento e a integração em parceria com gestores de linha e o RH do Grupo.
- Aplique localmente os processos de Pessoas do Grupo, abrangendo gestão de desempenho e talentos, desenvolvimento de carreira e planejamento sucessório, além de aprendizagem e desenvolvimento.
- Oriente gestores de pessoas.
- Supervisione remuneração e benefícios nos países, ciclos de revisão salarial e orçamentos.
- Gerencie as informações para a folha de pagamento e garanta a conformidade com os requisitos legais e do Grupo.
- Garanta que a administração de RH e os processos do ciclo de vida dos funcionários cumpram as leis trabalhistas gregas e cipriotas.
- Mantenha os registros dos funcionários corretos nos sistemas de RH.
- Promova saúde e segurança ocupacional e um ambiente de trabalho funcional.
- Lidere ou contribua para projetos de RH do Grupo e dos países, além de iniciativas ESG.
- Lidere e apoie a equipe local de RH.
- Reporte-se à pessoa responsável por Pessoas do Grupo.
Requisitos
- Graduação universitária.
- Pelo menos 8 anos de experiência em RH.
- Pelo menos 3 anos em uma função de parceiro de negócios de RH ou gerente de RH.
- Experiência generalista prática em todo o ciclo de vida dos funcionários.
- Experiência no setor de tecnologia é um diferencial.
- Excelente domínio do grego e do inglês.
- Facilidade para lidar com tecnologia.
- Capacidade de equilibrar a execução diária com o planejamento de longo prazo, incluindo planejamento de força de trabalho, desenho organizacional, gestão de talentos e sucessão.
- Credibilidade e influência para aconselhar e apoiar a alta gestão.
- Amplo conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas gregas e cipriotas.
- Experiência em organizações internacionais e multiculturais e colaboração com funções do Grupo.
- Bom julgamento comercial, foco em resultados e orientação ao cliente.
- Liderança colaborativa que prioriza as pessoas e respeita a diversidade.
Benefícios
- Remuneração competitiva, incluindo cartão-refeição e outros benefícios.
- Prêmios de Pessoas que reconhecem indivíduos e equipes por seu desempenho de destaque.
- Modelo de trabalho híbrido.
- Apoio à saúde mental, incluindo sessões individuais.
- Plano de desenvolvimento personalizado.
- Acesso a oportunidades de treinamento internas e externas.