Printec Group লেনদেন স্বয়ংক্রিয়করণ এবং প্রয়োজন অনুযায়ী তৈরি প্রযুক্তি সমাধানে focused একটি প্রযুক্তি প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান। মধ্য ও পূর্ব ইউরোপের ১৬টি দেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানটি সেলফ-সার্ভিস কিয়স্ক, এটিএম, স্মার্ট ভেন্ডিং মেশিন এবং ইলেকট্রনিক পেমেন্ট সিস্টেম তৈরি ও সরবরাহ করে। এর সমাধানগুলোর মধ্যে নগদ ব্যবস্থাপনা, ডিজিটাল সাইনেজ, জালিয়াতির ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং ওমনি-চ্যানেল লেনদেনও রয়েছে। এসব সমাধান ব্যবসাগুলোকে নিরাপদ গ্রাহক-সম্পর্ক তৈরি করতে এবং কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়াতে সহায়তা করে। Printec Group প্রতিষ্ঠানগুলোর নির্দিষ্ট কার্যক্রম ও গ্রাহক-অভিজ্ঞতার প্রয়োজন অনুযায়ী প্রযুক্তি সমাধান একীভূত করতে তাদের সঙ্গে কাজ করে; এর পদ্ধতিতে নিরাপত্তা ও কমপ্লায়েন্সকে কেন্দ্রীয় গুরুত্ব দেওয়া হয়।
সিনিয়র এইচআর ম্যানেজার, গ্রিস ও সাইপ্রাস (হাইব্রিড)
গ্রিস ও সাইপ্রাসে Printec-এর কর্মী কৌশল ও এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করুন। মধ্য ও পূর্ব ইউরোপের একটি লেনদেন প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে নেতৃত্ব ও দলগুলোর সঙ্গে অংশীদার হিসেবে কাজ করুন।
বিবরণ
- দেশের নেতৃত্বের সঙ্গে ব্যবসায়িক লক্ষ্যকে কর্মীসংস্থান, দক্ষতা ও সাংগঠনিক পরিকল্পনায় রূপ দিন।
- কর্মী সম্পর্ক, কর্মীসংস্থান পরিকল্পনা, কর্মজীবন উন্নয়ন, পারিশ্রমিক, সুযোগ-সুবিধা এবং কর্মীসংক্রান্ত অন্যান্য বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন।
- দায়িত্ব ও KPI স্পষ্ট করা, উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর সুযোগ খুঁজে বের করা এবং স্থানীয় পুনর্গঠন ও কার্যক্রম উন্নয়নে নেতৃত্ব দেওয়ার মাধ্যমে সাংগঠনিক কার্যকারিতা বাড়ান।
- সিদ্ধান্ত নিতে এবং কর্মীসংক্রান্ত উদ্যোগের ফল পরিমাপ করতে এইচআর তথ্য ও KPI ব্যবহার করুন।
- গ্রিস ও সাইপ্রাসে Printec-এর নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড এবং কর্মী মূল্য প্রস্তাব (EVP) আরও শক্তিশালী করুন।
- লাইন ম্যানেজার এবং গ্রুপ এইচআরের সঙ্গে অংশীদারত্বে নিয়োগ ও কর্মী-অন্তর্ভুক্তি পরিচালনা করুন।
- কর্মদক্ষতা ও প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, কর্মজীবন ও উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, এবং শিক্ষা ও উন্নয়নসহ গ্রুপের People প্রক্রিয়াগুলো স্থানীয়ভাবে প্রয়োগ করুন।
- কর্মী ব্যবস্থাপকদের কোচিং দিন।
- দেশের পারিশ্রমিক ও সুযোগ-সুবিধা, বেতন পর্যালোচনার সময়সূচি এবং বাজেট তদারক করুন।
- বেতন প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পরিচালনা করুন এবং আইনগত ও গ্রুপের শর্ত মেনে চলা নিশ্চিত করুন।
- এইচআর প্রশাসন ও কর্মী-জীবনচক্রের প্রক্রিয়াগুলো গ্রিস ও সাইপ্রাসের শ্রম আইন মেনে চলছে তা নিশ্চিত করুন।
- এইচআর সিস্টেমে কর্মীদের নথি নির্ভুল রাখুন।
- পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা এবং কর্মক্ষেত্রের সুষ্ঠু কার্যক্রমে সহায়তা করুন।
- গ্রুপ ও দেশের এইচআর প্রকল্প এবং ESG কার্যক্রমে নেতৃত্ব দিন বা অবদান রাখুন।
- স্থানীয় এইচআর দলকে নেতৃত্ব দিন ও সহায়তা করুন।
- গ্রুপের প্রধান People কর্মকর্তার কাছে প্রতিবেদন দিন।
প্রয়োজনীয়তা
- বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি।
- এইচআরে অন্তত ৮ বছরের অভিজ্ঞতা।
- এইচআর বিজনেস পার্টনার বা এইচআর ম্যানেজার পদে অন্তত ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- কর্মী-জীবনচক্রের বিভিন্ন ধাপে বাস্তব সাধারণ এইচআর অভিজ্ঞতা।
- প্রযুক্তি শিল্পে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
- গ্রিক ও ইংরেজি ভাষায় চমৎকার দক্ষতা।
- প্রযুক্তি ব্যবহারে স্বচ্ছন্দ।
- দৈনন্দিন কাজের পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা সামলানোর সক্ষমতা; এর মধ্যে কর্মীসংস্থান পরিকল্পনা, সাংগঠনিক নকশা, প্রতিভা ও উত্তরাধিকার পরিকল্পনা রয়েছে।
- জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপনাকে পরামর্শ ও সহায়তা দেওয়ার মতো বিশ্বাসযোগ্যতা ও প্রভাব বিস্তারের সক্ষমতা।
- গ্রিস ও সাইপ্রাসের শ্রম আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান।
- আন্তর্জাতিক ও বহুসাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে কাজ এবং গ্রুপের বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সহযোগিতার অভিজ্ঞতা।
- দৃঢ় বাণিজ্যিক বিচারবোধ, ফলাফলে মনোযোগ এবং গ্রাহককেন্দ্রিকতা।
- সহযোগিতামূলক, মানুষকে অগ্রাধিকার দেয় এমন নেতৃত্ব এবং বৈচিত্র্যের প্রতি শ্রদ্ধা।
সুবিধাসমূহ
- টিকিট রেস্তোরাঁ কার্ডসহ প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক ও অন্যান্য সুবিধা।
- উচ্চ কর্মদক্ষতায় নেতৃত্ব দেওয়া ব্যক্তি ও দলকে স্বীকৃতি দিতে People Awards।
- হাইব্রিড কর্মপদ্ধতি।
- একমুখী সেশনের সুযোগসহ মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা।
- ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা।
- অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক প্রশিক্ষণের সুযোগ।