Printec Groupは、取引の自動化と、顧客ごとに最適化したテクノロジーソリューションに注力する技術プロバイダーです。中東欧16か国で事業を展開し、セルフサービスキオスク、ATM、スマート自動販売機、電子決済システムを開発・提供しています。ソリューションは、現金管理、デジタルサイネージ、不正リスク管理、オムニチャネル取引にも及び、安全な顧客接点の構築と業務効率の向上を支援します。Printec Groupは、各組織の具体的な業務ニーズや顧客体験の要件に合わせてテクノロジーソリューションを統合し、安全性とコンプライアンスを重視しています。
ギリシャ・キプロス担当シニア人事マネージャー（ハイブリッド勤務）
ギリシャとキプロスにおけるPrintecの人材戦略と人事業務を統括します。 中東欧の取引テクノロジー企業で、リーダーやチームと連携します。
仕事内容
- 各国のリーダーと連携し、事業目標を人員、能力開発、組織計画に落とし込みます。
- 従業員関係、人員計画、キャリア開発、報酬、福利厚生などの人事課題についてマネージャーに助言します。
- 役割とKPIを明確にし、生産性向上の機会を見つけ、現地の組織再編と最適化を主導して、組織の有効性を高めます。
- 人事データとKPIを活用して意思決定を支援し、人材施策の効果を測定します。
- ギリシャとキプロスにおけるPrintecの雇用主ブランドと従業員価値提案を強化します。
- ラインマネージャーやグループ人事部門と連携し、採用とオンボーディングを主導します。
- 人事評価とタレントマネジメント、キャリアと後継者計画、学習と能力開発を含むグループの人事プロセスを現地で実施します。
- ピープルマネージャーをコーチングします。
- 各国の報酬と福利厚生、給与見直しサイクル、予算を統括します。
- 給与計算に必要な情報を管理し、法令およびグループ要件への準拠を確保します。
- 人事管理と従業員ライフサイクルの各プロセスが、ギリシャおよびキプロスの労働法に準拠するよう徹底します。
- 人事システムの従業員記録を正確に保ちます。
- 労働安全衛生を推進し、職場が円滑に機能するよう取り組みます。
- グループおよび各国の人事プロジェクトやESG活動を主導または支援します。
- 現地の人事チームを率い、支援します。
- グループ最高人材責任者に報告します。
応募要件
- 大学卒業資格。
- 人事の実務経験8年以上。
- HRビジネスパートナーまたは人事マネージャーとして3年以上の経験。
- 従業員ライフサイクル全般にわたる実践的なジェネラリスト経験。
- テクノロジー業界での経験があれば尚可。
- ギリシャ語と英語を高いレベルで運用できること。
- テクノロジーを活用することに抵抗がないこと。
- 人員計画、組織設計、人材および後継者計画など、日々の業務と長期計画を両立できること。
- 上級管理職に助言し、支援するための信頼性と影響力。
- ギリシャおよびキプロスの労働法と規制に関する深い知識。
- 国際的で多文化な組織での経験、およびグループ各部門との協働経験。
- 優れた商業的判断力、成果志向、顧客志向。
- 協調的で人を大切にするリーダーシップと、多様性を尊重する姿勢。
福利厚生
- 競争力のある報酬。食事券カードなどの福利厚生を含みます。
- 優れた成果を牽引した個人やチームを表彰するPeople Awards。
- ハイブリッド勤務制度。
- 個別セッションを含むメンタルヘルス支援。
- 個人に合わせた能力開発計画。
- 社内外の研修機会を利用できます。