Medtronic
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A Medtronic é uma empresa global de tecnologia e fabricação na área da saúde que desenvolve soluções para condições médicas complexas. Seu trabalho reúne grandes equipes internacionais e promove uma estreita colaboração com profissionais de saúde para melhorar tratamentos, terapias e o acesso à tecnologia médica. Com mais de 95.000 funcionários em mais de 150 países, a Medtronic se dedica a avançar o cuidado com os pacientes, apoiando também a inclusão, a diversidade, a equidade e práticas sustentáveis em suas operações.

Gerente sênior de engenharia de software, soluções de ablação cardíaca

Lidere a organização de engenharia de software do sistema de mapeamento e ablação cardíaca Affera da Medtronic. Assuma a responsabilidade pela arquitetura, execução de lançamentos, conformidade e desenvolvimento de talentos em um ambiente regulado de dispositivos médicos.

Descrição

  • Liderar e expandir a equipe de engenharia responsável pelo software principal do produto
  • Definir a direção técnica, as prioridades de desenvolvimento e os planos de entrega de acordo com os objetivos do produto e do negócio
  • Coordenar marcos de lançamento, mitigação de riscos, resolução de defeitos e iniciativas de melhoria contínua
  • Construir uma cultura de responsabilidade, colaboração, inovação e excelência em engenharia
  • Recrutar, desenvolver, orientar e reter profissionais de engenharia de software
  • Promover práticas sólidas de desenvolvimento de software, arquitetura, cibersegurança, testabilidade e documentação
  • Contribuir para a estratégia do produto por meio de avaliações técnicas, recomendações para o roadmap e análise de trade-offs
  • Entregar software seguro e de alta qualidade para o sistema de mapeamento cardíaco Affera
  • Fornecer direção técnica, liderança de pessoas e supervisão da execução multifuncional
  • Aprimorar o desempenho do produto, a conformidade regulatória e os resultados do negócio

Requisitos

  • Experiência profissional no desenvolvimento de software com Python e C++
  • Bacharelado e pelo menos 7 anos de experiência relevante, incluindo 5 anos ou mais gerenciando equipes, ou pós-graduação e pelo menos 5 anos de experiência relevante, incluindo 5 anos ou mais de experiência em gestão
  • Experiência liderando equipes de engenharia de software em um ambiente regulado
  • Amplo conhecimento de arquitetura de software, desenvolvimento de produtos, práticas de testes e desenvolvimento de equipes
  • É desejável experiência com software embarcado, sistemas em tempo real, processamento de imagens, mapeamento ou plataformas de dispositivos médicos
  • É desejável conhecimento de processos de qualidade de software para dispositivos médicos e estruturas regulatórias
  • É desejável experiência trabalhando com métodos de desenvolvimento ágil
  • É desejável experiência anterior de liderança em organizações de software de plataformas ou produtos com múltiplos colaboradores e dependências
  • É desejável experiência no suporte a produtos implantados, engenharia de sustentação e problemas de software pós-comercialização
  • Bacharelados obtidos fora dos Estados Unidos devem atender aos requisitos de formação previstos em 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • É necessária autorização irrestrita para trabalhar nos Estados Unidos no momento da contratação e durante todo o vínculo empregatício; não há patrocínio para funções abaixo do nível Principal

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Conta de poupança para despesas médicas
  • Conta de gastos flexíveis para assistência médica
  • Seguro de vida
  • Licença por incapacidade de longo prazo
  • Conta de gastos com creche para dependentes
  • Auxílio ou reembolso educacional
  • Programa global de bem-estar Simple Steps
  • Planos de incentivo
  • Plano 401(k) com contribuição e contrapartida do empregador
  • Cobertura por incapacidade de curto prazo
  • Tempo livre remunerado
  • Feriados remunerados
  • Plano de compra de ações para funcionários
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Plano suplementar de aposentadoria não qualificado
  • Plano de acumulação de capital para vice-presidentes e níveis superiores, ou para funcionários que atendam aos limites de remuneração aplicáveis do IRS
  • Funcionários temporários recebem licença médica remunerada conforme exigido pela legislação estadual aplicável
  • Plano de compra de ações para funcionários temporários
  • Oportunidade de incentivo de curto prazo por meio do Plano de Incentivos da Medtronic (MIP)
  • Pacote de benefícios flexíveis
  • Acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência

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