高级软件工程经理,心脏消融解决方案
领导美敦力 Affera 心脏标测与消融系统的软件工程组织。负责架构、版本发布、合规以及受监管医疗器械环境中的工程人才发展。
描述
- 领导并发展负责核心产品软件的工程团队
- 根据产品和业务目标制定技术方向、开发优先级和交付计划
- 协调版本发布里程碑、风险缓解、缺陷解决和持续改进工作
- 建立问责、协作、创新和工程卓越文化
- 招聘、指导、培养并留住软件工程专业人才
- 推动软件开发、架构、网络安全、可测试性和文档方面的高标准实践
- 通过技术评估、路线图建议和权衡分析影响产品战略
- 为 Affera 心脏标测系统交付安全且高质量的软件
- 为跨职能执行提供技术指导、人员领导和监督
- 提升产品性能、法规合规性和业务成果
任职要求
- 具备使用 Python 和 C++ 开发软件的专业经验
- 具备学士学位和至少 7 年相关经验,其中包括至少 5 年团队管理经验;或具备高级学位和至少 5 年相关经验,其中包括至少 5 年管理经验
- 具备在受监管环境中领导软件工程团队的经历
- 深入了解软件架构、产品开发、测试实践和团队发展
- 具备嵌入式软件、实时系统、成像、标测或医疗器械平台经验者优先
- 了解医疗器械软件质量流程和监管框架者优先
- 具备敏捷开发方法经验者优先
- 具备在涉及多名贡献者和多项依赖的平台或产品软件组织中担任领导职务的经历者优先
- 具备支持已部署产品、持续工程和上市后软件问题处理经验者优先
- 在美国境外取得的学士学位必须符合 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) 规定的学位要求
- 入职时及整个任职期间均须拥有不受限制的美国工作授权;Principal 级别以下职位不提供工作签证赞助
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 健康储蓄账户
- 医疗灵活支出账户
- 人寿保险
- 长期残疾假
- 受抚养人日托支出账户
- 学费援助或报销
- Simple Steps 全球身心健康计划
- 激励计划
- 雇主缴款并提供匹配缴款的 401(k) 计划
- 短期残疾保险
- 带薪休假
- 带薪节假日
- 员工股票购买计划
- 员工援助计划
- 非合格退休计划补充金
- 适用于副总裁及以上级别员工,或符合适用美国国税局收入门槛的员工的资本积累计划
- 临时员工可根据适用州法律获得带薪病假
- 临时员工员工股票购买计划
- 通过美敦力激励计划(MIP)提供短期激励机会
- 灵活福利套餐
- 为符合条件的残障人士提供合理便利
