Medtronic adalah perusahaan teknologi kesehatan dan manufaktur global yang mengembangkan solusi untuk kondisi medis yang kompleks. Perusahaan ini menyatukan tim besar yang tersebar di berbagai negara serta bekerja sama erat dengan para tenaga kesehatan untuk meningkatkan pengobatan, terapi, dan akses terhadap teknologi medis. Dengan lebih dari 95.000 karyawan di lebih dari 150 negara, Medtronic berfokus pada peningkatan perawatan pasien sekaligus mendukung praktik inklusi, keberagaman, kesetaraan, dan keberlanjutan di seluruh operasinya.
Manajer Senior Rekayasa Perangkat Lunak, Solusi Ablasi Jantung
Memimpin organisasi rekayasa perangkat lunak untuk sistem pemetaan dan ablasi jantung Affera milik Medtronic. Bertanggung jawab atas arsitektur, pelaksanaan rilis, kepatuhan, dan pengembangan talenta rekayasa dalam lingkungan perangkat medis yang teregulasi.
Amerika Serikat
Massachusetts
Minnesota$175.200 – $262.800 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknikDeskripsi
- Memimpin dan mengembangkan tim rekayasa yang bertanggung jawab atas perangkat lunak inti produk
- Menetapkan arah teknis, prioritas pengembangan, dan rencana pengiriman sesuai dengan sasaran produk dan bisnis
- Mengoordinasikan tonggak rilis, mitigasi risiko, penyelesaian cacat, dan upaya perbaikan berkelanjutan
- Membangun budaya akuntabilitas, kolaborasi, inovasi, dan keunggulan rekayasa
- Merekrut, melatih, membimbing, dan mempertahankan tenaga profesional rekayasa perangkat lunak
- Mendorong praktik yang kuat dalam pengembangan perangkat lunak, arsitektur, keamanan siber, keterujian, dan dokumentasi
- Membentuk strategi produk melalui evaluasi teknis, rekomendasi peta jalan, dan analisis kompromi
- Menyediakan perangkat lunak yang aman dan berkualitas tinggi untuk sistem pemetaan jantung Affera
- Memberikan arahan teknis, kepemimpinan terhadap personel, dan pengawasan pelaksanaan lintas fungsi
- Meningkatkan kinerja produk, kepatuhan terhadap peraturan, dan hasil bisnis
Persyaratan
- Pengalaman profesional mengembangkan perangkat lunak dengan Python dan C++
- Gelar sarjana dengan sedikitnya 7 tahun pengalaman yang relevan, termasuk 5 tahun atau lebih dalam mengelola tim, atau gelar lanjutan dengan sedikitnya 5 tahun pengalaman yang relevan, termasuk 5 tahun atau lebih pengalaman manajemen
- Pengalaman memimpin tim rekayasa perangkat lunak dalam lingkungan yang teregulasi
- Pengetahuan yang kuat tentang arsitektur perangkat lunak, pengembangan produk, praktik pengujian, dan pengembangan tim
- Pengalaman dengan perangkat lunak tertanam, sistem waktu nyata, pencitraan, pemetaan, atau platform perangkat medis lebih disukai
- Pengetahuan tentang proses mutu perangkat lunak perangkat medis dan kerangka peraturan lebih disukai
- Pengalaman menggunakan metode pengembangan agile lebih disukai
- Pengalaman kepemimpinan sebelumnya dalam organisasi perangkat lunak platform atau produk yang melibatkan banyak kontributor dan dependensi lebih disukai
- Pengalaman mendukung produk yang telah diterapkan, rekayasa pemeliharaan, dan masalah perangkat lunak pascapemasaran lebih disukai
- Gelar sarjana yang diperoleh di luar Amerika Serikat harus memenuhi persyaratan gelar berdasarkan 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- Otorisasi kerja di Amerika Serikat tanpa batasan diperlukan saat perekrutan dan selama masa kerja; sponsor tidak tersedia untuk posisi di bawah tingkat Principal
Tunjangan
- Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
- Rekening Tabungan Kesehatan
- Rekening Pengeluaran Fleksibel untuk layanan kesehatan
- Asuransi jiwa
- Cuti disabilitas jangka panjang
- Rekening pengeluaran penitipan anak tanggungan
- Bantuan atau penggantian biaya pendidikan
- Program kesejahteraan global Simple Steps
- Rencana insentif
- Rencana 401(k) dengan kontribusi dan pencocokan dari pemberi kerja
- Perlindungan disabilitas jangka pendek
- Cuti berbayar
- Hari libur berbayar
- Rencana Pembelian Saham Karyawan
- Program Bantuan Karyawan
- Suplemen Rencana Pensiun Non-Kualifikasi
- Rencana Akumulasi Modal untuk Wakil Presiden ke atas, atau bagi karyawan yang memenuhi ambang pendapatan IRS yang berlaku
- Karyawan temporer menerima cuti sakit berbayar sesuai dengan hukum negara bagian yang berlaku
- Rencana Pembelian Saham Karyawan untuk karyawan temporer
- Kesempatan insentif jangka pendek melalui Medtronic Incentive Plan (MIP)
- Paket Tunjangan Fleksibel
- Akomodasi yang wajar bagi individu berkualifikasi dengan disabilitas