Medtronic е глобална компания за здравни технологии и производство, която разработва решения за сложни медицински състояния. Дейността ѝ обединява големи международни екипи и тясно сътрудничество със здравни специалисти с цел подобряване на лечението, терапиите и достъпа до медицински технологии. С повече от 95 000 служители в над 150 държави Medtronic се стреми да развива грижата за пациентите, като същевременно подкрепя приобщаването, многообразието, равнопоставеността и устойчивите практики във всички свои операции.
Старши мениджър, софтуерно инженерство, решения за сърдечна аблация
Ръководете организацията по софтуерно инженерство за системата Affera на Medtronic за сърдечно картографиране и аблация. Отговаряйте за архитектурата, изпълнението на изданията, съответствието с изискванията и развитието на инженерни таланти в регулирана среда за медицински изделия.
Съединени щати
Масачузетс
Минесота175 200 $ – 262 800 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър инженерингОписание
- Ръководене и развитие на инженерния екип, отговорен за основния софтуер на продукта
- Определяне на техническата посока, приоритетите за разработка и плановете за доставка в съответствие с целите на продукта и бизнеса
- Координиране на ключовите етапи по изданията, ограничаването на рисковете, отстраняването на дефекти и инициативите за непрекъснато подобрение
- Изграждане на култура на отговорност, сътрудничество, иновации и инженерни постижения
- Подбор, обучение, наставничество и задържане на специалисти по софтуерно инженерство
- Насърчаване на добри практики в разработката на софтуер, архитектурата, киберсигурността, възможността за тестване и документацията
- Формиране на продуктовата стратегия чрез технически оценки, препоръки за пътната карта и анализ на компромисите
- Доставка на безопасен и висококачествен софтуер за системата Affera за сърдечно картографиране
- Осигуряване на техническо ръководство, лидерство на хора и надзор на междуфункционалното изпълнение
- Подобряване на производителността на продукта, съответствието с регулаторните изисквания и бизнес резултатите
Изисквания
- Професионален опит в разработването на софтуер с Python и C++
- Бакалавърска степен и най-малко 7 години релевантен опит, включително 5 или повече години управление на екипи, или висша степен и най-малко 5 години релевантен опит, включително 5 или повече години управленски опит
- Опит в ръководенето на екипи по софтуерно инженерство в регулирана среда
- Задълбочени познания по софтуерна архитектура, разработване на продукти, практики за тестване и развитие на екипи
- Опит с вграден софтуер, системи в реално време, образна диагностика, картографиране или платформи за медицински изделия се счита за предимство
- Познанията за процесите по качество на софтуера за медицински изделия и регулаторните рамки се считат за предимство
- Опитът с гъвкави методи за разработка се счита за предимство
- Предишен управленски опит в организации за платформен или продуктов софтуер с множество участници и зависимости се счита за предимство
- Опитът в поддръжката на внедрени продукти, поддържащото инженерство и софтуерни проблеми след пускане на пазара се счита за предимство
- Бакалавърските степени, придобити извън Съединените щати, трябва да отговарят на изискванията за степен съгласно 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- При наемане и през целия период на заетост се изисква неограничено разрешение за работа в САЩ; спонсорство не се предлага за позиции под ниво Principal
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и зрителна застраховка
- Здравна спестовна сметка
- Гъвкава сметка за здравни разходи
- Животозастраховане
- Отпуск при дългосрочна нетрудоспособност
- Сметка за разходи за дневни грижи за лица на издръжка
- Помощ или възстановяване на разходи за обучение
- Глобална програма за благосъстояние Simple Steps
- Стимулиращи планове
- План 401(k) с вноска и съответстваща вноска от работодателя
- Покритие при краткосрочна нетрудоспособност
- Платен отпуск
- Платени празнични дни
- План за закупуване на акции от служители
- Програма за подпомагане на служителите
- Допълнителен неквалифициран пенсионен план
- План за натрупване на капитал за вицепрезиденти и по-високи нива или за служители, които отговарят на приложимите прагове за доходи на IRS
- Временните служители получават платен отпуск по болест съгласно приложимото законодателство на съответния щат
- План за закупуване на акции от временни служители
- Възможност за краткосрочен стимул чрез стимулиращия план на Medtronic (MIP)
- Гъвкав пакет от придобивки
- Разумни приспособявания за квалифицирани лица с увреждания