Medtronic — глобальная компания в сфере медицинских технологий и производства, разрабатывающая решения для лечения сложных заболеваний. В её работе участвуют крупные международные команды, которые тесно сотрудничают с медицинскими специалистами, чтобы совершенствовать методы лечения, терапевтические подходы и доступ к медицинским технологиям. В компании работает более 95 000 сотрудников в более чем 150 странах. Medtronic стремится развивать помощь пациентам, поддерживая инклюзивность, многообразие, равенство и устойчивые практики во всех направлениях своей деятельности.
Старший менеджер по разработке ПО, решения для сердечной аблации
Руководство организацией разработки ПО для системы Affera компании Medtronic для картирования и аблации сердца. Ответственность за архитектуру, выпуск продуктов, соблюдение нормативных требований и развитие инженерных талантов в регулируемой среде медицинских изделий.
Описание
- Руководить и развивать инженерную команду, отвечающую за основное программное обеспечение продукта
- Определять техническое направление, приоритеты разработки и планы поставки в соответствии с целями продукта и бизнеса
- Координировать этапы выпуска, снижение рисков, устранение дефектов и инициативы по постоянному совершенствованию
- Формировать культуру ответственности, сотрудничества, инноваций и инженерного мастерства
- Нанимать, обучать, наставлять и удерживать специалистов по разработке ПО
- Продвигать передовые практики разработки ПО, архитектуры, кибербезопасности, тестируемости и документирования
- Формировать стратегию продукта с помощью технических оценок, рекомендаций по дорожной карте и анализа компромиссов
- Обеспечивать безопасное и высококачественное ПО для системы Affera для картирования сердца
- Обеспечивать техническое руководство, управление людьми и контроль межфункционального выполнения задач
- Повышать производительность продукта, соответствие нормативным требованиям и бизнес-результаты
Требования
- Профессиональный опыт разработки ПО на Python и C++
- Степень бакалавра и не менее 7 лет соответствующего опыта, включая не менее 5 лет управления командами, либо ученая степень более высокого уровня и не менее 5 лет соответствующего опыта, включая не менее 5 лет управленческого опыта
- Опыт руководства командами разработчиков ПО в регулируемой среде
- Глубокие знания архитектуры ПО, разработки продуктов, практик тестирования и развития команд
- Предпочтителен опыт работы со встроенным ПО, системами реального времени, визуализацией, картированием или платформами медицинских изделий
- Предпочтительно знание процессов обеспечения качества ПО для медицинских изделий и нормативных требований
- Предпочтителен опыт работы по гибким методологиям разработки
- Предпочтителен предыдущий опыт руководства организациями, занимающимися платформенным или продуктовым ПО, с несколькими участниками и зависимостями
- Предпочтителен опыт поддержки развернутых продуктов, сопровождения разработки и решения проблем ПО после вывода продукта на рынок
- Степени бакалавра, полученные за пределами США, должны соответствовать требованиям к образованию согласно 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- При приеме на работу и в течение всего периода трудоустройства требуется неограниченное разрешение на работу в США; спонсорство недоступно для должностей ниже уровня Principal
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Сберегательный счет для медицинских расходов
- Гибкий счет расходов на медицинское обслуживание
- Страхование жизни
- Оплачиваемый отпуск по долгосрочной нетрудоспособности
- Счет расходов на дневной уход за иждивенцами
- Оплата или возмещение расходов на обучение
- Глобальная программа благополучия Simple Steps
- Стимулирующие программы
- План 401(k) с взносами и софинансированием работодателя
- Страхование на случай краткосрочной нетрудоспособности
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни
- План покупки акций сотрудниками
- Программа помощи сотрудникам
- Дополнительный неквалифицированный пенсионный план
- План накопления капитала для вице-президентов и сотрудников более высокого уровня, а также для сотрудников, соответствующих применимым порогам дохода IRS
- Временные сотрудники получают оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с применимым законодательством штата
- План покупки акций для временных сотрудников
- Возможность получения краткосрочного вознаграждения по программе стимулирования Medtronic (MIP)
- Гибкий пакет льгот
- Разумные условия труда для квалифицированных лиц с инвалидностью