Medtronic
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Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.

Senior Manager dell’ingegneria del software, soluzioni per l’ablazione cardiaca

Guida l’organizzazione di ingegneria del software del sistema di mappatura e ablazione cardiaca Affera di Medtronic. Gestisce architettura, esecuzione dei rilasci, conformità e sviluppo dei talenti in un ambiente regolamentato di dispositivi medici.

Descrizione

  • Guidare e sviluppare il team di ingegneria responsabile del software principale del prodotto
  • Definire l’indirizzo tecnico, le priorità di sviluppo e i piani di consegna in linea con gli obiettivi del prodotto e dell’azienda
  • Coordinare le tappe dei rilasci, la mitigazione dei rischi, la risoluzione dei difetti e le iniziative di miglioramento continuo
  • Costruire una cultura di responsabilità, collaborazione, innovazione ed eccellenza ingegneristica
  • Assumere, formare, seguire e fidelizzare professionisti dell’ingegneria del software
  • Promuovere pratiche solide nello sviluppo software, nell’architettura, nella cybersicurezza, nella testabilità e nella documentazione
  • Contribuire alla strategia del prodotto attraverso valutazioni tecniche, raccomandazioni per la roadmap e analisi dei compromessi
  • Realizzare software sicuro e di alta qualità per il sistema di mappatura cardiaca Affera
  • Fornire indirizzo tecnico, leadership delle persone e supervisione dell’esecuzione interfunzionale
  • Migliorare le prestazioni del prodotto, la conformità normativa e i risultati aziendali

Requisiti

  • Esperienza professionale nello sviluppo software con Python e C++
  • Laurea di primo livello e almeno 7 anni di esperienza pertinente, inclusi almeno 5 anni nella gestione di team, oppure laurea avanzata e almeno 5 anni di esperienza pertinente, inclusi almeno 5 anni di esperienza manageriale
  • Esperienza nella guida di team di ingegneria del software in un ambiente regolamentato
  • Solida conoscenza dell’architettura software, dello sviluppo di prodotti, delle pratiche di test e dello sviluppo dei team
  • È preferibile esperienza con software embedded, sistemi in tempo reale, imaging, mappatura o piattaforme per dispositivi medici
  • È preferibile la conoscenza dei processi di qualità del software per dispositivi medici e dei quadri normativi
  • È preferibile esperienza con metodi di sviluppo agili
  • È preferibile una precedente esperienza di leadership in organizzazioni software di piattaforme o prodotti con più collaboratori e dipendenze
  • È preferibile esperienza nel supporto di prodotti distribuiti, nell’ingegneria di mantenimento e nella gestione di problemi software post-commercializzazione
  • Le lauree di primo livello conseguite al di fuori degli Stati Uniti devono soddisfare i requisiti di laurea previsti da 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • È richiesta un’autorizzazione illimitata a lavorare negli Stati Uniti al momento dell’assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro; non è disponibile sponsorizzazione per ruoli inferiori al livello Principal

Benefit

  • Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica
  • Conto di risparmio per spese sanitarie
  • Conto di spesa flessibile per l’assistenza sanitaria
  • Assicurazione sulla vita
  • Congedo per invalidità a lungo termine
  • Conto di spesa per l’assistenza diurna ai familiari a carico
  • Assistenza o rimborso delle tasse universitarie
  • Programma globale di benessere Simple Steps
  • Piani di incentivazione
  • Piano 401(k) con contributo e matching del datore di lavoro
  • Copertura per invalidità a breve termine
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Festività retribuite
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Piano pensionistico integrativo non qualificato
  • Piano di accumulo di capitale per vicepresidenti e livelli superiori, o per dipendenti che raggiungono le soglie retributive applicabili dell’IRS
  • I dipendenti temporanei ricevono congedi per malattia retribuiti come previsto dalla legge statale applicabile
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti temporanei
  • Opportunità di incentivo a breve termine attraverso il Medtronic Incentive Plan (MIP)
  • Pacchetto di benefit flessibili
  • Sistemazioni ragionevoli per persone qualificate con disabilità

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Analista di ricerca con soggetti umani

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Esamina i protocolli di ricerca biomedica sostenuti dal DHS per verificarne la conformità normativa e supporta i team di tutela della ricerca con soggetti umani. Contribuisce al controllo qualità, alla gestione dei protocolli e alle raccomandazioni per la direzione esecutiva.

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