Onit
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A Onit desenvolve software nativo de IA para operações jurídicas e gestão jurídica empresarial, voltado para organizações que buscam gerenciar trabalho jurídico, gastos, contratos, fornecedores e compliance em um ambiente conectado. Sua plataforma Unity ELM reúne soluções como SimpleLegal, BusyLamp, ContractWorks, SecureDocs, OnitX CLM e App Catalog, oferecendo gestão de gastos jurídicos e processos, gestão do ciclo de vida de contratos, faturamento eletrônico, centralização de documentos, automação de fluxos de trabalho e extração de dados contratuais por OCR. A Onit também oferece ferramentas baseadas em IA, incluindo ReviewAI e Spend Agent. A empresa atende equipes de operações jurídicas empresariais, departamentos jurídicos e gestores de contratos em setores como farmacêutico, financeiro, seguros, tecnologia e governo, além de oferecer serviços de implementação, suporte e serviços profissionais junto com seus produtos de software.

Gerente de marketing de crescimento, ContractWorks

Lidere o marketing de performance da solução de gestão de contratos com IA ContractWorks, da Onit, impulsionando demanda qualificada, pipeline e aquisição de clientes. Otimize os canais pagos e o funil de marketing para melhorar os resultados.

Descrição

  • Assuma a estratégia de entrada no mercado da ContractWorks, o orçamento, as campanhas e a execução diária.
  • Planeje, lance e otimize campanhas pagas de busca, redes sociais, display e retargeting no Google, LinkedIn e outros canais.
  • Trabalhe com as equipes de conteúdo e web em SEO para ampliar o pipeline e adquirir clientes com eficiência.
  • Use testes A/B e multivariados para melhorar a conversão em landing pages, avaliações do produto, solicitações de demonstração, formulários e fluxos de nutrição de leads.
  • Crie programas de e-mail, nutrição de leads e retargeting que preparem os leads para a área comercial e apoiem a transferência para SDRs e equipe de vendas.
  • Gerencie os orçamentos dos programas e o relacionamento com agências e parceiros de tecnologia.
  • Acompanhe CAC, custo por oportunidade, ROAS e prazo de retorno, direcionando o investimento para os programas com melhor desempenho.
  • Desenvolva dashboards e relatórios recorrentes sobre MQLs, pipeline gerado pelo marketing, negócios influenciados pelo marketing e receita.
  • Priorize testes entre canais, mensagens, ofertas e públicos.
  • Compartilhe os resultados e aprendizados dos experimentos com a equipe de marketing.
  • Alinhe-se com Vendas, SDRs, Marketing de Produto, Marketing de Clientes e Operações de Receita sobre mensagens, qualidade dos leads, encaminhamento e atribuição.

Requisitos

  • Tenha pelo menos 5 anos de experiência em marketing B2B nas áreas de marketing de performance, geração de demanda ou marketing de crescimento, de preferência em SaaS ou tecnologia.
  • Demonstre resultados mensuráveis de pipeline e receita na gestão de programas digitais pagos, incluindo Google Ads, LinkedIn Ads, redes sociais pagas e retargeting.
  • Tenha experiência prática com otimização da taxa de conversão e experimentação em marketing.
  • Adote uma abordagem analítica e orientada por dados para tomar decisões.
  • Tenha domínio de CAC, ROAS, custo por oportunidade, conversão do funil e métricas de atribuição.
  • Tenha proficiência em HubSpot e Salesforce.
  • Tenha proficiência em ferramentas de análise e relatórios, como o Google Analytics.
  • Comunique-se e colabore com eficácia com Vendas, Marketing de Produto e Operações de Receita.

Benefícios

  • Escolha entre três planos médicos; também há cobertura odontológica e oftalmológica.
  • Receba uma contribuição do empregador para a HSA se aderir ao plano HDHP.
  • Tenha acesso a um plano 401(k) com contrapartida de 100% sobre os primeiros 3% e de 50% sobre os 2% seguintes das contribuições do funcionário.
  • Use dias de folga remunerados flexíveis.
  • Receba 7 dias de licença médica.
  • Receba 9 feriados remunerados da empresa por ano.
  • Tenha acesso a licença remunerada para mães e pais biológicos e não biológicos, além de cuidadores.
  • Receba reembolso por despesas com barriga de aluguel e adoção.
  • Tenha seguro de vida e por incapacidade integralmente pago pelo empregador.
  • Escolha entre seguros voluntários de indenização hospitalar, doenças graves, acidentes e animais de estimação.
  • Tenha acesso a contas de gastos flexíveis para saúde e cuidados com dependentes, além de uma HSA.
  • Tenha um dia remunerado de voluntariado por ano.
  • Seja elegível a um bônus anual discricionário.

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